Choix du statut social du dirigeant

Le choix du statut social du dirigeant dépend de la structure juridique choisie et de la fonction qu’il occupe au sein de celle-ci. En fonction de son statut, deux régimes de protection sociale s’offrent au dirigeant d’entreprise : assimilé-salarié ou travailleur indépendant. Dans les deux cas, le dirigeant est affilié au Régime général de la Sécurité sociale.

Toutefois, au sein de ce même régime, assimilés-salariés et travailleurs indépendants bénéficieront de cotisations, de prestations sociales et d’un accès à des formules d’assurances supplémentaires collectives ou individuelles en santé, prévoyance, retraite et dépendance, propres à leur statut.

Avant toute démarche de création d’entreprise, le dirigeant doit s’interroger sur la nature de l’activité qu’il compte développer. Les formalités sont en effet différentes, selon que les métiers exercés soient de nature commerciale, artisanale ou libérale. Par ailleurs, certaines professions sont accessibles uniquement sous condition de formation ou de diplôme.

Diverses options s’ouvriront ensuite pour exercer l’activité, soit en nom propre, soit en société commerciale - pour les artisans-commerçants ou industriels - ou civile pour les professions libérales.