Chiffres clés de la protection sociale : retraite, santé prévoyance, rémunération...

Retraite

Les chiffres-clés de la retraite

Âge minimum de départ en retraite des fonctionnaires

Les âges sont différents selon la catégorie de fonctionnaires : sédentaire ou catégorie active

Fonctionnaire de catégorie sédentaire

Date de naissance :	Âge minimum de départ en retraite :	Départ en retraite possible à partir du :
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951	60 ans et 4 mois	1er novembre 2011
En 1952	60 ans et 9 mois	1er octobre 2012
En 1953	61 ans et 2 mois	1er mars 2014
En 1954	61 ans et 7 mois	1er août 2015
A partir de 1955	62 ans	1er janvier 2017

Fonctionnaire de catégorie active

Date de naissance	Âge minimum de départ en retraite :	Départ en retraite possible à partir du :
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1956	55 ans et 4 mois	1er novembre 2011
En 1957	55 ans et 9 mois	1er octobre 2012
En 1958	56 ans et 2 mois	1er mars 2014
En 1959	56 ans et 7 mois	1er août 2015
A partir de 1960	57 ans	1er janvier 2017

Limites d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein pour les fonctionnaires

Les limites d'âge sont différentes selon la catégorie de fonctionnaires : sédentaire ou catégorie active

Fonctionnaire catégorie sédentaire

Année de naissance	Limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein	Date de départ à partir :
Avant le 1er juillet 1951	65 ans	Jour du 65ème anniversaire
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951	65 ans et 4 mois	1er novembre 2016
1952	65 ans et 9 mois	1er octobre 2017
1953	66 ans et 2 mois	1er mars 2019
1954	66 ans et 7 mois	1er août 2020
1955 et après	67 ans	1er janvier 2022

Fonctionnaire catégorie emploi active

Année de naissance	Limite d'âge ouvrant droit automatiquement à une retraite à taux plein	Date de départ à partir :
Avant le 1er juillet 1956	60 ans	Jour du 60ème anniversaire
Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1956	60 ans et 4 mois	1er novembre 2016
1957	60 ans et 9 mois	1er octobre 2017
1958	61 ans et 2 mois	1er mars 2019
1959	61 ans et 7 mois	1er août 2020
1960 et après	62 ans	1er janvier 2022

Nombre de trimestres d'assurance requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein dans le régime des fonctionnaires

Année à partir de laquelle vous pouvez partir à la retraite	Durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein
2008	160 trimestres (40 ans)
2009	161 trimestres (40 ans et 3 mois)
2010	162 trimestres (40 ans et 6 mois)
2011	163 trimestres (40 ans et 9 mois)
2012	164 trimestres
2013-2014	165 trimestres (41 ans et 3 mois)
2015-2016-2017	166 trimestres (41 ans et 6 mois)
2018-2019-2020	167 trimestres (41 ans et 9 mois)
2021-2022-2023	168 trimestres (42 ans)
2024-2025-2026	169 trimestres (42 ans et 3 mois)
2027-2028-2029	170 trimestres (42 ans et 6 mois)
2030-2031-2032	171 trimestres (42 ans et 9 mois)
2033 ou après	172 trimestres (43 ans)

Professions libérales : âge de départ à la retraite et durée d'assurance

Durée d’assurance nécessaire à l’obtention d’une pension pleine
Générations	Âge légal de départ à la retraite	Âge du taux plein	Durée d’assurance requise
Avant 1949	60 ans	65 ans	160
1949			161
1950			162
1er semestre 1951			163
2nd semestre 1951	60 ans et 4 mois	65 ans et 4 mois	163
1952	60 ans et 9 mois	65 ans et 9 mois	164
1953	61 ans et 2 mois	66 ans et 2 mois	165
1954	61 ans et 7 mois	66 ans et 7 mois	165
1955	62 ans	67 ans	166
1956
1957
1958			167
1959
1960
1961			168
1962
1963
1964			169
1965
1966
1967			170
1968
1969
1970			171
1971
1972
1973 et suivantes			172

Artisans-commerçants : nombre d’années retenues dans le calcul du revenu annuel brut

Le nombre d'années retenues pour calculer le revenu annuel moyen pour les personnes nées avant 1953 dépend de la date de naissance, mais diffère par rapport au régime général.

Année de naissance	Nombre d'années retenues pour le calcul de la retraite de base
Avant 1934	10
1934-1935	11
1936-1937	12
1938-1939	13
1940-1941	14
1942-1943	15
1944	16
1945	17
1946	18
1947	19
1948	20
1949	21
1950	22
1951	23
1952	24
1953 et après	25

Le régime complémentaire AGIRC-ARRCO

Les chiffres-clés du régime complémentaire des salariés : régime AGIRC-ARRCO

L’assiette de cotisation ou tranche de cotisation AGIRC-ARRCO

L’assiette de cotisations est fonction du salaire et du statut (cadre ou non cadre) du salarié. Elle se divise en tranches selon le plafond de la Sécurité sociale, 3 311 € en 2018:

ARRCO : (Tous les salariés)

	Tranche 1	Tranche 2
Limites	Jusqu’à 1 X le plafond de la Sécurité sociale	Entre 1 et 3 X le plafond de la Sécurité sociale
Mensuel en €	Entre 0 et 3 311 € en 2018	Entre 3 269 et 9 807
Annuel en €	Entre 0 et 39 732 € pour l'année 2018	Entre 39 228 et 117 684

AGIRC : (cadres et assimilés)

	Tranche B	Tranche C
Limites	Entre 1 et 4 X le plafond de la Sécurité sociale	Entre 4 et 8 X le plafond de la Sécurité sociale
Mensuel en €	Entre 3 311 € en 2018 et 13 076	Entre 13 076 et 26 152
Annuel en €	Entre 39 732 € pour l'année 2018  et 156 912	Entre 156 912 et 313 824

Le taux contractuel de cotisation pour acquérir les points

Le taux contractuel de cotisation sert à calculer le nombre de points de retraite acquis.

Il correspond au taux de cotisations suivants :

Taux d’acquisition des points ou taux contractuel de cotisation
ARRCO
Tranche 1	6,20 %
Tranche 2	16,20 %
AGIRC
Tranche B	16,44 %
Tranche C	16,44 %

Les prix des points ARRCO et AGIRC

Le prix du point est égal à

16,7226 € pour l’ARRCO
5,8166 € pour l’AGIRC

Le taux d’appel majore de 25 % le taux de cotisation

Le taux d'appel des cotisations correspond au taux effectivement payé par l’employeur pour sa part et celle du salarié. Le taux d’appel est plus élevé que le taux de cotisation. Fixée par les partenaires sociaux (salariés et employeurs), cette majoration, actuellement de 25 %, ne génère aucun point supplémentaire pour le salarié.

ARRCO (Pour les non cadres) :

	Tranche 1	Tranche 2
ARRCO	7,75 %	20,25 %
AGFF	2 %	2,2 %

AGIRC (Pour les cadres) :

	Tranche 1	Tranche B	Tranche C
ARRCO	7,75 %
AGIRC		20,55 %	20,55 %
AGFF	2 %	2,2 %	2,2 %

Répartition des cotisations entre employeur et salarié

Les cotisations pour la retraite complémentaire sont réparties entre employeur et employé selon les taux suivants :

	Taux de cotisation
	Employeur	Salarié	Total
ARRCO Tranche 1	4,65 %	3,10 %	7,75 %
ARRCO Tranche 2	12,15 %	8,10 %	20,25 %
AGIRC Tranche B	12,75 %	7,80 %	20,55 %
AGIRC Tranche C	La répartition est décidée au sein de l’entreprise		20,55 %
AGFF Tranche 1	1,20 %	0,80 %	2 %
AGFF Tranche 2 ou Tranche B	1,30 %	0,90 %	2,20 %

Coefficients de minoration retraite AGIRC-ARRCO

L’assuré a atteint l’âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestre manquants est inférieur à 20. Le coefficient de minoration qui s’applique correspond à l’âge ou au nombre de trimestres manquants (C’est la solution la plus favorable qui s’applique).

Trimestres manquants	Coefficients
-	1
1	0,99
2	0,98
3	0,97
4	0,96
5	0,95
6	0,94
7	0,93
8	0,92
9	0,91
10	0,90
11	0,89
12	0,88
13	0,8675
14	0,855
15	0,8425
16	0,83
17	0,8175
18	0,805
19	0,7925
20	0,78

L’assuré n’a pas atteint l’âge légal de départ à la retraite. Le coefficient de minoration dépend de l’âge atteint au moment de la demande de retraite complémentaire

Coefficients	Age
	Né avant 01.07.1951	Né du 01.07 au 31.12.1951	Né en 1952	Né en 1953	Né en 1954	Né en 1955	Né à compter de 1956
1	65 ans	65 ans 4 mois	65 ans 8 mois	66 ans	66 ans 4 mois	66 ans 8 mois	67 ans
0,99	64 ans 9 mois	65 ans 1 mois	65 ans 5 mois	65 ans 9 mois	66 ans 1 mois	66 ans 5 mois	66 ans 9 mois
0,98	64 ans 6 mois	64 ans 10 mois	65 ans 2 mois	65 ans 6 mois	65 ans 10 mois	66 ans 2 mois	66 ans 6 mois
0,97	64 ans 3 mois	64 ans 7 mois	64 ans 11 mois	65 ans 3 mois	65 ans 7 mois	65 ans 11 mois	66 ans 3 mois
0,96	64 ans	64 ans 4 mois	64 ans 8 mois	65 ans	65 ans 4 mois	65 ans 8 mois	66 ans
0,95	63 ans 9 mois	64 ans 1 mois	64 ans 5 mois	64 ans 9 mois	65 ans 1 mois	65 ans 5 mois	65 ans 9 mois
0,94	63 ans 6 mois	63 ans 10 mois	64 ans 2 mois	64 ans 6 mois	64 ans 10 mois	65 ans 2 mois	65 ans 69 mois
0,93	63 ans 3 mois	63 ans 7 mois	63 ans 11 mois	64 ans 3 mois	64 ans 7 mois	64 ans 11 mois	65 ans 3 mois
0,92	63 ans	63 ans 4 mois	63 ans 8 mois	64 ans	64 ans 4 mois	64 ans 8 mois	65 ans
0,91	62 ans 9 mois	63 ans 1 mois	63 ans 5 mois	63 ans 9 mois	64 ans 1 mois	64 ans 5 mois	64 ans 9 mois
0,9	62 ans 6 mois	62 ans 10 mois	63 ans 2 mois	63 ans 6 mois	63 ans 10 mois	64 ans 2 mois	64 ans 6 mois
0,89	62 ans 3 mois	62 ans 7 mois	62 ans 11 mois	63 ans 3 mois	63 ans 7 mois	63 ans 11 mois	64 ans 3 mois
0,88	62 ans	62 ans 4 mois	62 ans 8 mois	63 ans	63 ans 4 mois	63 ans 8 mois	64 ans
0,8675	61 ans 9 mois	62 ans 1 mois	62 ans 5 mois	62 ans 9 mois	63 ans 1 mois	63 ans 5 mois	63 ans 9 mois
0,855	61 ans 6 mois	61 ans 10 mois	62 ans 2 mois	62 ans 6 mois	62 ans 10 mois	63 ans 2 mois	63 ans 6 mois
0,8425	61 ans 3 mois	61 ans 7 mois	61 ans 11 mois	62 ans 3 mois	62 ans 7 mois	62 ans 11 mois	63 ans 3 mois
0,83	61 ans	61 ans 4 mois	61 ans 8 mois	62 ans	62 ans 4 mois	62 ans 8 mois	63 ans
0,8175	60 ans 9 mois	61 ans 1 mois	61 ans 5 mois	61 ans 9 mois	62 ans 1 mois	62 ans 5 mois	62 ans 9 mois
0,805	60 ans 6 mois	60 ans 10 mois	61 ans 2 mois	61 ans 6 mois	61 ans 10 mois	62 ans 2 mois	62 ans 6 mois
0,7925	60 ans 3 mois	60 ans 7 mois	60 ans 11 mois	61 ans 3 mois	61 ans 7 mois	61 ans 11 mois	62 ans 3 mois
0,78	60 ans	60 ans 4 mois	60 ans 8 mois	61 ans	61 ans 4 mois	61 ans 8 mois	62 ans
0,7625	59 ans 9 mois	60 ans 1 mois	60 ans 5 mois	60 ans 9 mois	61 ans 1 mois	61 ans 5 mois	61 ans 9 mois
0,745	59 ans 6 mois	59 ans 10 mois	60 ans 2 mois	60 ans 6 mois	60 ans 10 mois	61 ans 2 mois	61 ans 6 mois
0,7275	59 ans 3 mois	59 ans 7 mois	59 ans 11 mois	60 ans 3 mois	60 ans 7 mois	60 ans 11 mois	61 ans 3 mois
0,71	59 ans	59 ans 4 mois	59 ans 8 mois	60 ans	60 ans 4 mois	60 ans 8 mois	61 ans
0,6925	58 ans 9 mois	59 ans 1 mois	59 ans 5 mois	59 ans 9 mois	60 ans 1 mois	60 ans 5 mois	60 ans 9 mois
0,675	58 ans 6 mois	58 ans 10 mois	59 ans 2 mois	59 ans 6 mois	59 ans 10 mois	60 ans 2 mois	60 ans 6 mois
0,6575	58 ans 3 mois	58 ans 7 mois	58 ans 11 mois	59 ans 3 mois	59 ans 7 mois	59 ans 11 mois	60 ans 3 mois
0,64	58 ans	58 ans 4 mois	58 ans 8 mois	59 ans	59 ans 4 mois	59 ans 8 mois	60 ans
0,6225	57 ans 9 mois	58 ans 1 mois	58 ans 5 mois	58 ans 9 mois	59 ans 1 mois	59 ans 5 mois	59 ans 9 mois
0,605	57 ans 6 mois	57 ans 10 mois	58 ans 2 mois	58 ans 6 mois	58 ans 10 mois	59 ans 2 mois	59 ans 6 mois
0,5875	57 ans 3 mois	57 ans 7 mois	57 ans 11 mois	58 ans 3 mois	58 ans 7 mois	58 ans 11 mois	59 ans 3 mois
0,57	57 ans	57 ans 4 mois	57 ans 8 mois	58 ans	58 ans 4 mois	58 ans 8 mois	59 ans
0,5525	56 ans 9 mois	57 ans 1 mois	57 ans 5 mois	57 ans 9 mois	58 ans 1 mois	58 ans 5 mois	58 ans 9 mois
0,535	56 ans 6 mois	56 ans 10 mois	57 ans 2 mois	57 ans 6 mois	57 ans 10 mois	58 ans 2 mois	58 ans 6 mois
0,5175	56 ans 3 mois	56 ans 7 mois	56 ans 11 mois	57 ans 3 mois	57 ans 7 mois	57 ans 11 mois	58 ans 3 mois
0,5	56 ans	56 ans 4 mois	56 ans 8 mois	57 ans	57 ans 4 mois	57 ans 8 mois	58 ans
0,4825	55 ans 9 mois	56 ans 1 mois	56 ans 5 mois	56 ans 9 mois	57 ans 1 mois	57 ans 5 mois	57 ans 9 mois
0,465	55 ans 6 mois	55 ans 10 mois	56 ans 2 mois	56 ans 6 mois	56 ans 10 mois	57 ans 2 mois	57 ans 6 mois
0,4475	55 ans 3 mois	55 ans 7 mois	55 ans 11 mois	56 ans 3 mois	56 ans 7 mois	56 ans 11 mois	57 ans 3 mois
0,43	55 ans	55 ans 4 mois	55 ans 8 mois	56 ans	56 ans 4 mois	56 ans 8 mois	57 ans

Tableau des taux de majoration pour enfant selon l'année et le régime

Carrière antérieure à 1999

Carrière comprise entre 1999 et 2011

Carrière postérieure à 2011

Plafonnement

Pour les pensions prenant effet après le 1er janvier 2012

ARRCO

Selon les règlements des anciens régimes

5 % si 3 enfants et plus

10 % si 3 enfants et plus

1 031,15 €

AGIRC

8 % pour 3 enfants

12 % pour 4 enfants

16 % pour 5 enfants

20 % pour 6 enfants

24 % pour 7 enfants et plus

10 % si 3 enfants et plus

1 028,12 €

Le régime complémentaire des professions libérales

Les chiffres-clés de la retraite des professions libérales

Valeurs des points de retraite complémentaire par caisse

Caisses	Valeurs du point retraite complémentaire
CRN	15,60 €
CAVOM	2,80 €
CARMF	68,30 €
CARCDSF	24,71 €
CAVP	264,58 € en 2016
CARPIMKO	19,36 €
CARPV	34,62 €
CAVAMAC	0,3479 €
CAVEC	1,126 €
CIPAV	2,63 €

Valeurs des points de retraite ASV par caisse

Professions libérales conventionnées	Caisses de retraite et prévoyance	Valeur du point ASV en 2016
Médecins	CARMF	13 € en 2016
Chirurgiens-dentistes	CARCDSF	24,06 € en 2016
Sages-femmes	CARCDSF	6,10 € en 2016
Pharmaciens	CAVP	0,3378 € en 2016
Auxiliaires médicaux	CARPIMKO	1,28 € en 2016

Le régime complémentaire IRCANTEC

Les chiffres-clés du régime complémentaire de retraite des agents non-titulaires de l'Etat.

La valeur du point d'achat IRCANTEC

Tableau valeur d’achat du point IRCANTEC ces 5 dernières année :

Années	Valeur d’achat du point
2016	4,766 €
2015	4,616 €
2014	4,415 €
2013	4,172 €
2012	3,904 €
2011	3,617 €
2010	3,345 €

Majoration point IRCANTEC : famille nombreuse

Nombre d'enfants	Taux de majoration du nombre de points
3	10 %
4	15 %
5	20 %
6	25 %
7	30 %

Âges et durée d'assurance dans le régime IRCANTEC

La retraite IRCANTEC est liquidée à 65 ans ou plus selon la génération de l’assuré :

65 ans	pour les affiliés nés avant le 1er juillet 1951
65 ans et 4 mois	pour les affiliés nés entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1951 inclus
65 ans et 9 mois	pour les affiliés nés en 1952
66 ans et 2 mois	pour les affiliés nés en 1953
66 ans et 7 mois	pour les affiliés nés en 1954
67 ans	pour les affiliés nés en 1955
67 ans	pour les affiliés nés en 1956

La retraite IRCANTEC est liquidée à 60 ans ou plus selon la génération de l’assuré et sous conditions d’une certaine durée d’assurance, la durée d’assurance requise:

Année de naissance	Age d’ouverture des droits à la retraite sous condition d’assurance	Durée d’assurance requise
1950	60 ans	162
du 01/01/1951 au 30/06/1951	60 ans	163
du 01/07/1951 au 31/12/1951	60 ans et 4 mois	163
1952	60 ans et 9 mois	164
1953	61 ans et 2 mois	165
1954	61 ans et 7 mois	165
1955	62 ans	166
1956	62 ans	166
1957	62 ans	166
1958 à 1960	62 ans	167
1961 à 1963	62 ans	168
1964 à 1966	62 ans	169
1967 à 1969	62 ans	170
1970 à 1972	62 ans	171
à compter de 1973	62 ans	172

Conditions de la retraite anticipée pour carrière longue

Conditions de la retraite anticipée pour handicap

Année de naissance	Âge de départ possible (au minimum)	Durée d'assurance totale (en trimestres)	Durée d'assurance cotisée (en trimestres)
1954	59 ans et plus	85	65
1955, 1956, 1957	55 ans	126	106
	56 ans	116	96
	57 ans	106	86
	58 ans	96	76
	59 ans et plus	86	66
1958, 1959, 1960	55 ans	127	107
	56 ans	117	97
	57 ans	107	87
	58 ans	97	77
	59 ans et plus	87	67
1961, 1962, 1963	55 ans	128	108
	56 ans	118	98
	57 ans	108	88
	58 ans	98	78
	59 ans et plus	88	68
1964, 1965, 1966	55 ans	129	109
	56 ans	119	99
	57 ans	109	89
	58 ans	99	79
	59 ans et plus	89	69
1967, 1968, 1969	55 ans	130	110
	56 ans	120	10
	57 ans	110	90
	58 ans	100	80
	59 ans et plus	90	70
1970, 1971, 1972	55 ans	131	111
	56 ans	121	101
	57 ans	111	91
	58 ans	101	81
	59 ans et plus	91	71
1973 et après	55 ans	132	112
	56 ans	122	102
	57 ans	112	92
	58 ans	102	82
	59 ans et plus	92	72

Santé

Les chiffres-clés de la santé

Quels sont les taux de remboursements de la Sécurité sociale ?

Les trois grands régimes de la Sécurité Sociale (le régime général, le régime agricole et le régime social des indépendants) appliquent les mêmes taux de remboursement. Les taux ci-dessous sont valables lorsque l’assuré respecte le parcours de soins.

Honoraires des praticiens (médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes) : 70 %
Honoraires des auxiliaires médicaux (infirmières, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues) : 60  %
Médicaments à vignette blanche : 65  %
Médicaments à vignette bleue : 30  %
Médicaments homéopathiques et préparations magistrales homéopathiques : 30  %
Médicaments à vignette orange : 15 %
Médicaments reconnus comme irremplaçables et particulièrement coûteux : 100  %
Optique : 60 %
Prothèses auditives : 60 %
Pansements, accessoires, petit appareillage : 60 %
Orthopédie : 60 %rand appareillage (prothèses oculaires et faciales, orthoprothèses, véhicules pour handicapé physique) : 100 %
Frais de transport : 65 %
Frais d'hospitalisation : 80 %
Actes de biologie : 60 %
Actes d'anatomie et de cytologie pathologiques : 70 %
Prélèvements effectués par les médecins, actes des chirurgiens-dentistes, sages-femmes : 70 %

Tableau des maladies profesionnelles

DÉSIGNATION DES MALADIES	DÉLAI de prise en charge	LISTE LIMITATIVE DES TRAVAUX SUSCEPTIBLES de provoquer ces maladies
A. - Infections dues aux staphylocoques : Manifestations cliniques de staphylococcie : · septicémie · atteinte viscérale · panaris, avec mise en évidence du germe et typage du staphylocoque	10 jours	Tous travaux accomplis par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de staphylocoques.
B. - Infections dues aux pseudomonas aeruginosa : · septicémie · localisations viscérales, cutanéo-muqueuses et oculaires, avec mise en évidence du germe et typage du pseudomonas aeruginosa	15 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de pseudomonas aeruginosa.
C. - Infections dues aux entérobactéries : Septicémie confirmée par hémoculture	15 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir d'entérobactéries.
D. - Infections dues aux pneumocoques : Manifestations cliniques de pneumococcie : · pneumonie · broncho-pneumonie · septicémie · méningite purulente, confirmée par isolement bactériologique du germe ou par les résultats positifs d'une recherche des antigènes solubles	10 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de pneumocoques.
E. - Infections dues aux streptocoques bêta-hémolytiques : Manifestations cliniques de streptococcie :		Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de streptocoques bêta-hémolytiques.
otite compliquée	15 jours
érysipèle	15 jours
broncho-pneumonie	15 jours
endocardite	60 jours
glomérulonéphrite aiguë, confirmées par mise en évidence de streptocoques bêta-hémolytiques du groupe A.	30 jours
F. - Infections dues aux méningocoques : · méningite · conjonctivite, confirmées par la mise en évidence de Neisseria meningitidis.	10 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de méningocoques.
G. - Fièvres typhoïde et paratyphoïde A et B confirmées par une hémoculture mettant en évidence la salmonelle en cause et par le sérodiagnostic de Widal	21 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, de service, d'entretien ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de salmonelles.
H. - Dysenterie bacillaire confirmée par la mise en évidence de shigelles dans la coproculture et par la séroconversion	15 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, d'entretien, de service ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de shigelles.
I. - Choléra confirmé bactériologiquement par la coproculture	7 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, d'entretien, de service ou de services sociaux mettant au contact d'un réservoir de vibrions cholériques.
J. - Fièvres hémorragiques (Lasse, Ebola, Marburg, Congo-Crimée) confirmées par la mise en évidence du virus et/ou la présence d'anticorps spécifiques à taux significatif	21 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, les autres personnels du service d'hospitalisation et le personnel de laboratoire de virologie mettant au contact des virus.
K. - Infections dues aux gonocoques : Manifestations cliniques : · gonococcie cutanée · complications articulaires, confirmées par isolement bactériologique du germe	10 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, d'entretien, de service ou de services sociaux mettant au contact de malades infectés.
L. - Syphilis. Tréponématose primaire cutanée confirmée par la mise en évidence du tréponème et par la sérologie	10 semaines	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, d'entretien, de service ou de services sociaux mettant au contact de malades infectés.
M. - Infections à Herpes virus varicellae : Varicelle et ses complications : · complications de la phase aiguë : septicémie, encéphalite, neuropathie périphérique, purpura thrombopénique, pneumopathie spécifique, varicelle grave généralisée · complications dues à l'infection chronique par le virus : zona et ses manifestations cutanée, auriculaire, ophtalmique, méningée, neurologique périphérique, algies post-zostériennes chez une personne ayant été atteinte antérieurement d'une varicelle	21 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, personnel de service, d'entretien ou de services sociaux, mettant en contact avec des malades présentant une varicelle ou un zona.
N. - Gale : Parasitose à Sarcoptes Scabei avec prurit et éventuellement surinfection des atteintes cutanées dues au parasite. En dehors d'un contexte épidémique, l'affection devra être confirmée par l'identification des sarcoptes	7 jours	Tous travaux effectués par le personnel de soins et assimilé, de laboratoire, d'entretien, de service ou de services sociaux mettant en contact direct avec des porteurs de cette scabiose.

Arrêt de travail

Les chiffres-clés des arrêts de travail

Les indemnités journalières

Les indemnités journalières pour les professions libérales

Métiers	Caisse	Indemnités Journalières (IJ)
Notaires	Caisse de Retraite des Notaires (CRN)	Rien
Huissiers de justice, commissaires-priseurs, judiciaires, administrateurs, judiciaires, greffiers	Caisse d'Assurance Vieillesse des Officiers Ministériels, des officiers publics et des compagnies judiciaires (CAVOM)	Rien
Médecins	Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF)	Médecin n’ayant pas atteint l’âge d’ouverture des droits à la retraite : ·Classe A : 64 € ·Classe B : 96 € ·Classe C : 128 € Médecin de moins de 65 ans ayant atteint l’âge légal d’ouverture des droits : ·Classe A : 48 € ·Classe B : 72 € ·Classe C : 96 € Médecin de plus de 65 ans : ·Classe A : 32,67 € ·Classe B : 49 € ·Classe C : 65,33 €
Chirurgiens-dentistes et Sages-femmes	Caisse Autonome de Retraite des Chirurgiens-Dentistes (CARCDSF)	Dentistes et chirurgiens-dentistes : 93,29 € pendant 3 ans Sages-femmes : Classe A : 15,30 € Classe B : 30,60 € Classe C : 45,90 €
Pharmaciens et Pharmaciens directeurs de laboratoires d'analyses sous convention non médecins	Caisse d'Assurance Vieillesse des Pharmaciens (CAVP)	Rien
Masseurs/Kinésithérapeutes, Infirmiers Pédicures, Podologues, Orthophonistes Orthoptistes	Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Pédicures-Podologues, Orthophonistes et Orthoptistes (CARPIMKO)	48,84 €, majoré de 8,88 € par enfant à charge
Vétérinaires	Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Vétérinaires (CARPV)	rien
Agents généraux d'assurance	Caisse d'Allocation Vieillesse des Agents généraux d'assurance (CAVAMAC)	rien
Experts comptables et Commissaires aux comptes	Caisse d'Allocation Vieillesse des Expert-comptable et des Commissaires aux comptes (CAVEC)	86 €
Professions libérales liées à : ·Art graphique/création artistique ·Information et communication ·Services fournis aux entreprises ·Sport/loisirs/divertissements ·Expertise/médiation/arbitrage ·Qualification de l'espace/applications scientifiques/savoir technique	Caisse Interprofessionnelle de Prévoyance et d'Assurance Vieillesse (CIPAV)	rien
Avocats	Caisse nationale des barreaux français (CNBF)	61 € par jour calendaire

Les indemnités journalières pour les exploitants agricoles :

Les 28 premiers jours de l’arrêt maladie (moins les jours de carence) : 21,04 €/jour
A partir du 29^èmejour (moins les jours de carence) : 28,05 €/jour

Décès

Les chiffres-clés des garanties décès

Le capital décès des principaux régimes

Régimes

Capital décès

Salariés du régime général

Salariés cadres

3 400 €

En cas de garantie décès (normalement obligatoire) : 1,50 % de la tranche A dans le limite du plafond de la Sécurité sociale

Si l’employeur n’a pas souscrit de garantie décès : 3 X le plafond de la Sécurité sociale

Fonctionnaires

Décès avant l’âge minimum de départ à la retraite

Décès avant le 6 novembre 2015 : Dernier traitement indiciaire brut annuel + primes + indemnités

Décès après le 6 novembre 2015 : 13 600 €

Chaque enfant reçoit une somme complémentaire : 823,45 €

Fonctionnaires

Décès après l’âge minimum de départ à la retraite

Décès avant 2015 : 3 fois le montant du dernier traitement indiciaire brut mensuel

Min : 380,40 €
Max : 9 510 €

Décès en 2015 et après : 3 400 €

Indépendants

Artisans, commerçants ou industriels

Indépendant retraité

Capital décès orphelin

7 608 €

3 043,20 €

1 902 €

Garanties décès professions libérales (forfaitaires)

	PRESTATIONS FORFAITAIRES
	Capital décès	Rente conjoint	Rente orphelin
Chirurgiens-dentistes (CARCDSF)	15 705 €	16 710,12 €/an en 2017	11 307,60 €/an
Architectes, conseils (CIPAV)	Variables selon la classe de cotisation choisie : Classe A : 15 780 €/an Classe B : 47 340 €/an Classe C : 78 900 €/an	Variable selon la classe de cotisations choisie : de 1 578 € à 7 890 €/an	Variable selon la classe de cotisation choisie : de 1 578 à 7 890 €/an
Pharmaciens (CAVP)	18 180 € en 2017	12 120 €/an jusqu'à 60 ans	12 120 €/an jusqu'à 21 ans (ou 25 ans en cas de poursuite d'études)
Sages-femmes (CARSCDSF)	Variable selon les droits la classe de cotisation choisie : Classe A : 4 658 € Classe B : 9 316 € Classe C : 13 974 €	-	-
Vétérinaires (CARPV)	Variable selon la classe de cotisation choisie : Min : 29 110 € Med : 58 220 € Max : 87 330 € (doublé si accident)	Variable selon de la classe de cotisation choisie : 3 690 €/an à 11 070 €/an	Variable selon de la classe de cotisation choisie : 3 157 €/an à 9 471 €/an
Auxiliaires médicaux (CARPIMKO)	17 880 € en 2017 au conjoint sans enfant et 26 820 € au conjoint avec enfant(s) à charge	8 940 € en 2017	6 705 € en 2017
Officiers ministériels (CAVOM)	Variable selon de la classe de cotisation choisie : De 8 400 € à 58 800 €	Variable selon de la classe de cotisation choisie : De 2 520 € à 17 640 €/an	Variable selon de la classe de cotisation choisie : De 2 520 € à 17 640 €/an
Notaires (CRN)	100 000 €	Rente temporaire jusqu'à 62 ans	18 000 €/an
Médecins (CARMF)	60 000 € en 2017		7 669,10 €/an ou 9 550,20 €/an (si orphelin de père et de mère) (au titre de l'année 2017)

Garanties décès professions libérales (proportionnelles aux revenus)

	PRESTATIONS PROPORTIONNELLES AUX REVENUS
	Capital décès	Rente conjoint	Rente orphelin
Experts-comptables (CAVEC)	Variable la classe de cotisation (en fonction des revenus) : Classe 1 : 39 900 € Classe 2 : 79 800 € Classe 3 : 159 000 € Classe 4 : 239 400 €	-	Variable selon la classe de cotisation (en fonction des revenus) : Classe 1 : 2 280 €/an Classe 2 : 4 560 €/an Classe 3 : 9 120 €/an Classe 4 : 13 680 €/an
Agents généraux d'assurance (CAVAMAC)	De 25 % à 50 % des commissions et rémunérations brutes de l’exercice précédent ou, si plus favorable, de la moyenne des trois dernières années	PRAGA 60% des points acquis par l'adhérent avec une rente minimale annuelle de 6 262,20 €	PRAGA 44 008,00 €/an jusqu'à 11 ans 48 016,00 €/an entre 12 et 18 ans 412 024,00 €/an de 19 à 21 ans
Médecins (CARMF)		Variable selon les droits du régime de retraite, de 6 511,50 € à 13 023,00 €/an en 2017

Rémunération

Les chiffres-clés de la rémunération

Barème 2018 de l'Impôt sur la fortune immobilière (IFI) ex-ISF

Barème 2017 de l'ISF
Valeur nette taxable du patrimoine	Taux d'imposition	Calcul simplifié P = patrimoine net taxable
≤ 800 000 €	0 %	-
> 800 000 € et ≤ 1 300 000 €	0,50 %	-
> 1 300 000 € et ≤ 2 570 000 €	0,70 %	(P x 0,007) - 6 600 €
> 2 570 000 € et ≤ 5 000 000 €	1 %	(P x 0,01) - 14 310 €
> 5 000 000 € et ≤ 10 000 000 €	1,25 %	(P x 0,0125) - 26 810 €
> 10 000 000 €	1,50 %	(P x 0,015) - 51 810 €

Cotisations sociales obligatoires

Les cotisations sociales obligatoires par régime

Salariés : les taux de cotisations de la branche vieillesse

Cotisations	Taux global	Employeur		Salarié	Assiettes de cotisation
Assurance vieillesse	15,45 %	8,55 %		6,90 %	Salaire jusqu’à 3 311 € par mois
Assurance vieillesse	2,30 %	1,9 %		0,4 %	Totalité du salaire
Retraite ARRCO non cadre Tranche 1	7,75 %	4,65 %		3,10 %	Jusqu’à 3 311 € par mois
Retraite ARRCO non cadre Tranche 2	20,25 %	12,15 %		8,10 %	Salaire entre 3 311 € et 9 933 € par mois
Retraite ARRCO cadre Tranche A	7,75 %	4,65 %		3,10 %	Jusqu’à 3 311 € par mois
Retraite AGIRC Tranche B	20,55 %	12,75 %		7,80 %	Salaire entre 3 311 € et 13 244 €
Retraite AGIRC cadre Tranche C	20,55 %	Répartition libre jusqu'à 20 % De 20 à 20,55 %, la répartition est de 0,36 % à la charge du salarié et 0,19 % à la charge de l'employeur			Salaire entre 13 244 € et 26 488 € par mois
CET (Contribution économique territoriale)	0,35 %	0,22 %	0,13 %		Jusqu’à 26 488 € par mois
Décès	1,5 %	1,5 %			Salaire entre 3 311 € et 13 244 €
APEC	0,060 %	0,036 %	0,024 %		Salaire entre 0 à 13 244 € par mois

Salariés : les taux de cotisations de la branche maladie et de la prévoyance

Cotisations	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
Maladie, maternité	13 %	13 %		Totalité du salaire
Contribution de solidarité autonomie	0,30 %	0,30 %		Totalité du salaire
Allocations familiales	5,25 % ou 3,45 %*	5,25 % ou 3,45 %*		Totalité du salaire

Le taux de la cotisation d’allocations familiales est fixé à 5,25 %.
Cependant, depuis le 1^er janvier 2015, ce taux est fixé à 3,45 % pour les employeurs éligibles à la réduction générale des cotisations dite « Fillon » au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 1,6 fois le montant du SMIC calculé sur un an (28 770,62 € pour l'année 2018).
Depuis le 1^eravril 2016, le taux réduit est étendu aux rémunérations annuelles inférieures à 3,5 SMIC par an (62 935.74 € pour l'année 2018).
La détermination du taux à appliquer est fonction de la rémunération annuelle totale du salarié.

En pratique :

Pour l’année 2016, le seuil d’éligibilité en vigueur jusqu’au 1^er avril 2016 (1,6 SMIC) puis celui applicable à compter du 1^er avril 2016 (3,5 SMIC) doivent tous les deux s’examiner à partir de la rémunération annuelle :

Si les rémunérations annuelles n’excèdent pas 1,6 SMIC, le taux de la cotisation d’allocations familiales est réduit à 3,45 %
Si les rémunérations annuelles sont supérieures à 3,5 SMIC, le taux de la cotisation d’allocations familiales est de 5,25 % sur toute l’année.

Pour les rémunérations annuelles comprises entre 1,6 SMIC et 3,5 SMIC :

Le taux de 5,25 % est appliqué du 1^er janvier au 31 mars
Le taux réduit de 3,45 % s'applique du 1^er avril au 31 décembre

La rémunération annuelle est calculée au prorata temporis de la rémunération annuelle pour chacune de ces deux périodes.

A compter du 1^er janvier 2017, le taux de 3,45 % sera applicable sur l’ensemble de l’année à toutes les rémunérations annuelles inférieures ou égales à 3,5 SMIC.

Salariés : les taux de cotisations de l'assurance chômage

Cotisations	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
Chômage Jusqu'au 30 septembre 2018	5 %	4,05 %	0,95 %	Jusqu’à 13 244 € par mois
Chômage À partir du 1er octobre 2018	4,05 %	4,05 %		Jusqu’à 13 244 € par mois
Chômage Majoration CDD d'usage Jusqu'au 31 mars 2019	0,5 %	0,5 %		Jusqu’à 13 244 € par mois
AGS (janvier à juin)	0,15 %	0,15 %		Jusqu’à 13 244 € par mois
AGS (juillet à décembre)				Jusqu’à 13 244 € par mois

Salariés : les autres taxes et cotisations

Cotisations	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
CSG déductible	6,8 %		6,8 %	Gain total après déduction de 1,75% pour frais professionnels
CSG Non déductible	2,4 %		2,4 %
CRDS	0,5 %		0,5 %
Aide au logement (>20 salariés)	0,5 %	0,5 %		Salaire total
Aide au logement (tout employeur)	0,1 %	0,1 %		Jusqu’à 3 311 € par mois
Accidents du travail	Taux variable selon l’entreprise
Taxe prévoyance (supprimée au 01/01/2012)	8 %	8 %		Montant des contributions patronales de prévoyance
Taxe sur salaire Elle comporte un taux normal, appliqué sur le montant total des rémunérations brutes individuelles, et des taux majorés, appliqués aux rémunérations brutes individuelles qui dépassent certains seuils	4,25 %	4,25 %		La taxe est calculée à partir d'un barème progressif qui s'applique aux rémunérations individuelles versées
Construction (Entreprise d’au moins 20 salariés)	0,45 %	0,45 %		Totalité du salaire
Apprentissage	0,68 %	0,68 %
Formation continue (Entreprise d’au moins 20 salariés)	1,6 %	1,6 %
Formation continue (Entreprise d’au moins 10 salariés et de moins de 20)	1,05 %	1,05 %
Formation continue (Entreprise de moins de 10 salariés)	0,55 %	0,55 %
Pénibilité (Pour tous les employeurs)

Salariés : les cotisations AGFF

	Taux de cotisation			Assiettes de cotisations
	Part employeur	Part salariée	Total	Assiettes de cotisations
Tranche 1 ARRCO	1,2 %	0,8 %	2,00 %	Jusqu’à 1 X le plafond de la Sécurité sociale Soit, 3 311 € en 2018
Tranche 2 ARRCO	1,30 %	0,90 %	2,20 %	Entre 1 et 3 X le plafond de la Sécurité sociale Soit, 3 311 et 9 933 € par mois
Tranche A AGIRC	1,20 %	0,80 %	2,00 %	Jusqu’à 1 X le plafond de la Sécurité sociale Soit, 3 311 € en 2018
Tranche B et C AGIRC	1,30 %	0,90 %	2,20 %	Entre 1 et 8 X le plafond de la Sécurité sociale Soit, entre 3 311 et 26 488 €

Salariés à domicile ou employés de maison : les taux et assiettes de cotisations

Cotisations sociales	Taux salariales	Taux patronales	Taux global	Assiette de cotisations
Maladie, maternité	-	13,30 %	13,30 %	Totalité du salaire
Retraite de base (déplafonnée)	0,40 %	1,90 %	2,30 %	Totalité du salaire
Retraite de base (Plafonnée)	6,90 %	8,55 %	15,45 %	Jusqu’à 3 311 € en 2018
Retraite complémentaire	3,87 %	3,88 %	7,75 %	Jusqu’à 3 311 € en 2018
Allocations familiales		5,25 %	5,25 %
Accident du travail		2,10 %	2,10 %
Fonds national d’aide au logement (FNAL)		0,10 %	0,10 %
CSG et CRDS imposable	2,90 %		2,90 %
CSG non imposable	6,80 %		6,80 %	98,25 % du salaire brut
Prévoyance (IRCEM)	0,70 %	0,91 %	1,61 %
AGFF (Tranche 1)	0,8 %	1,20 %	2 %	Jusqu’à 3 311 € en 2018
Assurance chômage	0,95 %	4,05 %	5 %
Formation professionnelle		0,35 %	0,35 %
Contribution au financement des organisations syndicales		0,016 %	0,016 %

Fonctionnaires : les taux de cotisations sociales

Type de cotisation	Assiette de cotisation	Taux de cotisation
Retraite principale : caisse des pensions civiles et militaires ou caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL)	Traitement indiciaire +nouvelle bonification indiciaire (NBI)	10,56 %
Retraite complémentaire : régime additionnel de retraite (RAFP)	Totalité des revenus (sauf traitement indiciaire et NBI) dans la limite de 20 % du montant du traitement indiciaire	5 %

Type de contribution	Assiette de cotisation	Taux de cotisation
Contribution sociale généralisée (CSG)	Totalité des revenus*	9,20 % (dont 2,4 % non déductible du revenu imposable)
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)	Totalité des revenus*	0,5 % non déductible du revenu imposable

*Un abattement de 1,75 % est appliqué à la part de revenus mensuels inférieure à 12 847,17 €. Lorsque les revenus dépassent ce montant, l'excédent est soumis en totalité à la CSG et la CRDS.

Type de contribution	Assiette de cotisation	Taux de cotisation
Contribution exceptionnelle de solidarité	Rémunération mensuelle nette dans la limite de 13 244 €	1 %

Salariés agricoles : taux et assiettes de cotisations de la branche vieillesse

Cotisations		Taux global	Employeur	Salarié		Assiettes de cotisation
Assurance vieillesse		15,45 %	8,55 %	6,90 %	Salaire jusqu’à 3 311 € par mois
Assurance vieillesse		2,30 %	1,90 %	0,40 %	Totalité du salaire
Retraite CAMARCA Tranche A	Salariés non cadres	7,75 %	3,875 %	3,875 %	Jusqu’à 3 311 € par mois
	Salariés cadres	10 %	6,20 %	3,80 %
Retraite CAMARCA Tranche B Salariés non cadres		20,25 %	10,125 %	10,125 %	Salaire entre 3 311 € et 9 933 € par mois
Retraite CAMARCA – OPA Tranche A	Salariés non cadres	10 %	6,87 %	3,13 %	Jusqu’à 3 311 € par mois
	Salariés cadres
Retraite CAMARCA – OPA Tranche B Salariés non cadres		20,25 %	12,66 %	7,59 %	Salaire entre 3 311 € et 9 933 € par mois
Retraite CAMARCA – OPA/GPA Tranche A	Salariés non cadres	7,75 %	4,65 %	3,10 %	Jusqu’à 3 311 € par mois
	Salariés cadres
Retraite CAMARCA – OPA/GPA Tranche B Salariés cadres		20,25 %	12,15 %	8,10 %	Salaire entre 3 311 € et 9 933 € par mois
AGFF Tranche A Salariés cadres et non cadres		2 %	1,20 %	0,80 %	Jusqu’à 3 311 € par mois
AGFF Tranche B Salariés non cadres		2,20 %	1,30 %	0,90 %	Salaire entre 3 311 € et 9 933 € par mois
AGRICA RETRAITE AGIRC Salariés cadres Tranche B		20,55 %	12,75 %	7,80 %	Salaire entre 3 311 € et 13 244 €
AGRICA RETRAITE AGIRC Salariés cadres Tranche C					Salaire entre 13 244 € et 26 488 € par mois
AGRICA RETRAITE AGIRC GMP		20,55 %	12,75 %	7,80 %
AGRICA RETRAITE AGIRC CET		0,35 %	0,22 %	0,13 %	Jusqu’à 26 488 € par mois
AGRICA RETRAITE AGIRC AGFF Tranche B		2,20 %	1,30 %	0,90 %	Salaire entre 3 311 € et 13 244 €
APECITA		0,060 %	0,036 %	0,024 %	Salaire entre 0 à 13 244 € par mois

Salariés agricoles : taux et assiettes de cotisations de la branche maladie, maternité et prévoyance

Cotisations	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
Maladie, maternité, invalidité, décès	13 %	13 %	-	Totalité du salaire
Contribution de solidarité autonomie	0,30 %	0,30 %		Totalité du salaire
Allocations familiales	5,25 % ou 3,45 %	5,25 % ou 3,45 %		Totalité du salaire

Au 1^er janvier 2015, le taux de cotisation patronale des allocations familiales est fixé à 3,45 % pour les employeurs éligibles à la réduction générale des cotisations dite « Fillon » au titre de leurs salariés dont la rémunération n’excède pas 1,6 fois le montant du SMIC calculé sur un an.
Dans les autres cas, le taux de la cotisation des allocations familiales reste fixé à 5,25 %.

Salariés agricoles statutaires de SICAE : taux de cotisations pour les allocations familiales

Cotisations AF en fonction de la rémunération du salarié	Taux maximum	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
Rémunération inférieure ou égale à 120 % du SMIC	0	0	-	Totalité de la rémunération
Rémunération supérieure à 120 % du SMIC et inférieure ou égale à 130 %	2,63 %	2,63 %		Totalité de la rémunération
Rémunération supérieure à 130 % du SMIC	5,25 %	5,25 %		Totalité de la rémunération

Salariés agricoles : taux et assiettes de cotisations de l’assurance chômage

Cotisations	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
Chômage (Pour un CDI)	5 %	4,05 %	0,95 %	Jusqu’à 13 244 € par mois
AGS (Hors salarié intérimaire)	0,15 %	0,15 %		Jusqu’à 13 244 € par mois

Salariés agricoles : autres taxes et contributions

Cotisations	Taux global	Employeur	Salarié	Assiette de cotisation
CSG	9,20 %		9,20 %	Gain total après déduction de 1,75% pour frais professionnels
CRDS	0,5 %		0,5 %
Accidents du travail	Taux variable selon l’entreprise
Taxe prévoyance	8 %	8 %		Montant des contributions patronales de prévoyance
Forfait social	20 %	20 %		Elément de rémunération exonérés de cotisations de Sécurité sociale mais assujettis à la CSG et versés à compter du 1^er août 2012
FAFSEA Accord national du 10 mai 1982 modifié	0,20 %	0,20 %		Totalité du salaire
FAFSEA Accord national du 24 mai 1983 modifié	1 %	1 %
FAFSEA Accord national du 2 juin 2004	0,35 %	0,35 %
AFNCA ANEFA PROVEA/ASCPA	0,31	0,30	0,01
VAL’HOR	variable	variable		Cotisation forfaitaire annuelle
FMSE	variable	variable		Cotisation forfaitaire annuelle

Artisan-commerçant : les cotisations provisionnelles de première année

	Règles de calcul	Assiettes maximales	Cotisations maximales
Maladie, maternité	40 % PASS	15 893 €	639 €
Retraite de base	19 % PASS	7 549 €	1 340 €
Retraite complémentaire	19 % PASS	7 549 €	528 €
Invalidité - décès	19 % PASS	7 549 €	98 €
Allocations familiales	19 % PASS	7 549 €	0 €
CSG CRDS	19 % PASS	7 549 €	732 €
Formation professionnelle commerçants*	TNS : 1 fois le PASS 2018 TNS + Conjoint collaborateur : 1 PASS 2018	39 732 € pour l'année 2018	99 € 135 €
Formation professionnelle artisans*	TNS : 1 fois le PASS 2018	39 732 € pour l'année 2018	115 €
Cotisations annuelles			3 337 €

*La contribution à la formation professionnelle due au titre de l'année 2018 sera payable en novembre 2018.

Artisan-commerçant : les cotisations provisionnelles de deuxième année

	Règles de calcul	Assiettes maximales	Cotisations maximales
Maladie, maternité	40 % PASS	15 893 €	639 €
Retraite de base	19 % PASS	7 549 €	528 €
Retraite complémentaire	19 % PASS	7 549 €	98 €
Invalidité- décès	19 % PASS	7 549 €	0 €
Allocations familiales	19 % PASS	7 549 €	732 €
CSG CRDS	40 % PASS	15 893 €	639 €
Formation professionnelle commerçants *	TNS : 1 fois le PASS 2018 TNS + Conjoint collaborateur : 1 PASS 2018	39 732 € pour l'année 2018	99 € 135 €
Formations professionnelle artisans	TNS : 1 fois le PASS 2018	39 732 € pour l'année 2018	115 €
Cotisations annuelles (Hors cotisation formation professionnelle)			3 337 €

* La contribution à la formation professionnelle due au titre de l'année 2018 sera payable en novembre 2018.

Artisan-commerçant : les taux de cotisations en régime de croisière

Cotisations	Assiette de cotisation	Taux
Maladie, maternité	Revenus professionnels < 40 % du PASS, soit 15 892,80 €	0 % à 4,02 % Voir simulateur
	40 % du PASS, soit 15 892,80 € ≤ Revenus professionnelles ≤ 110 % du PASS, soit 43 705,20 €	4,02 à 7,20 %
	Revenus professionnels > 110 % du PASS, soit 43 705,20 €	7,20 %* *Ce taux diminue à 6,5 % sur la fraction du revenu supérieur à 5 PASS, soit 198 660 €
Retraite de base	Jusqu'à 39 732 € (1 X PASS)	17,75 %
Retraite de base	Au-delà de 39 732 €	0,6 %
Retraite complémentaire	Dans la limite de 37 846 €	7,00 %
Retraite complémentaire	De 37 846 € à 158 928 € (4 X PASS)	8,00 %
Invalidité décès	Jusqu'à 39 732 € (1 X PASS)	1,30 %
Allocations familiales	Jusqu'à 43 705,2 € (110 % du PASS)	0 %
	Entre 43 705,2 € à 55 624,8 € (entre 110 % et 140 % du PASS)	0 % à 3,1 %
	Au dessus de 55 624,8 € (140 % du PASS)	3,10 %
CSG CRDS	Revenus professionnels + cotisations obligatoires	9,70 %
CSG CRDS	Revenus de remplacement	6,7 %
Formation professionnelle au titre de l'année 2018	Commerçant sur la base de 39 732 € pour l'année 2018	0,25 %
	Commerçant + conjoint collaborateur sur la base de 39 732 € pour l'année 2018 pour l'année 2018	0,34 %
	Artisan sur la base de 39 732 € pour l'année 2018 pour l'année 2018	0,29 %

Artisan-commerçant : les cotisations minimales

Cotisations	Base de calcul	Assiette minimale	Taux	Cotisation minimale
Maladie, maternité	40 % du PASS	15 893 €	4,02 %	639 €
Retraite de base	11,5 % du PASS	4 569 €	17,75 %	811 €
Invalidité - décès	11,5 % du PASS	4 569 €	1,30 %	59 €

Professions libérales : les taux de cotisations

Organisme	Cotisations	Plafond de revenu pour la cotisation minimale	Base de calcul	Taux
URSSAF	Maladie-maternité	Revenu inférieur à 43 705 €		1,5 à 6,50 %
		L'intégralité du BNC au delà de 43 705 €		6,50 %
Caisse de retraite (sauf pour les avocats)	Retraite de base	4 569,18 € (11,5 % du PASS) cotisation minimale : 461 €	Dans la limite de 39 732 €(PASS) De 39 732 € à 198 660 € (5 PASS)	10,10 % 1,87 %
	Retraite complémentaire Invalidité décès	Variable selon la caisse d'affiliation Les professionnels médicaux conventionnés cotisent à un 2èmerégime complémentaire dont 2/3 de la cotisation est prise en charge par l'Assurance maladie
URSSAF	Allocations familiales		Pour un revenu inférieur ou égal à 43 705 €	0 %
			De 43 705 € à 55 625 €	Taux progressif entre 0 % et 3,10 %
			Pour un revenu supérieur à 55 625 €	3,10 %
	CSG CRDS		Totalité du revenu + cotisations sociales obligatoires	9,70 % (9,2 % pour la CSG et 0,5 % pour la CRDS)
	Contribution pour la formation professionnelle (CFP)		Sur la base de 39 732 € (0,25 % du PASS, 0,34 % pour le conjoint collaborateur)

Professions libérales : les cotisations minimales

	Base de calcul	Cotisation minimale par an
Maladie-Maternité* *La cotisation minimale ne concerne que les libéraux non règlementés	15 893 €	639 €
Retraite de base (CNAVPL)	4 569 €	461 €
Retraite complémentaire (CIPAV)	Classe A	1 277 €
Invalidité-décès (CIPAV)	Classe A	76 €
Formation professionnelle (cotisation forfaitaire)	39 732 €	99 €

Professions libérales : les cotisations provisionnelles de première année

1ère année en 2018	Règles de calcul	Assiette maximale	Taux	Cotisation maximale
Maladie, maternité	19 % PASS	7 549 €	2,36 % %	178 €
Indemnités journalières	Pas de cotisation	-	-	-
Retraite de base (Hors avocats)	19 % PASS	7 549 €	10,10 %	762 €
Retraite complémentaire	Cotisation variable selon l’activité	-	-	Variable selon les caisses
Invalidité - décès	Cotisation variable selon l’activité	-	-	Variable selon les caisses
Allocations familiales	19 % PASS	7 549 €	0 %	-
CSG CRDS	19 % PASS	7 549 €	9,7 %	732 €
Formation professionnelle	PASS N	39 732 € pour l'année 2018	0,25 % 0,34 % pour le conjoint collaborateur	99 € 135 €

Professions libérales : les cotisations provisionnelles de deuxième année

	Règle de calcul	Assiette maximale	Taux	Cotisation maximale
Maladie, maternité	19 % PASS	7 549 €	2,36 %	178 €
Indemnités journalières	Pas de cotisations	-	-	-
Retraite de base Hors avocats	19 % PASS	7 549 €	10,10 %	762 €
Retraite complémentaire	Cotisations variable selon l’activité	-	-	Variable selon la caisse
Invalidité - décès	Cotisations variable selon l’activité	-	-	Variable selon la caisse
Allocations familiales	19 % PASS	7 549 €	0 %	-
CSG CRDS	19 % PASS	7 549 €	9,7 %	732 %
Formation professionnelle	PASS N	39 732 € pour l'année 2018	0,25 % 0,34 % pour le conjoint collaborateur	99 € 135 €

Professions libérales : les taux de cotisations pour la retraite complémentaire et l'invalidité en régime de croisière

Pour la retraite complémentaire :

Professions	Calcul des cotisations sociales sur les revenus	Plafonds et assiettes de cotisations
Agents généraux d'assurance Caisse : CAVAMAC	8,16 % des commissions et rémunérations brutes Taux d'appel : 129,5 % Taux de cotisation créateur de droit : 6,30 %	490 482 €
Caisse : CIPAV * Sous réserve de confirmation officielle	Classe A : 1 315 €*	Classe A : jusqu’à 26 580 €
	Classe B : 2 630 €*	Classe B : 26 581 à 49 280 €
	Classe C : 3 945 €*	Classe C : 49 281 € à 57 850 €
	Classe D : 6 575 €*	Classe D : 57 851 € à 66 400 €
	Classe E : 9 205 €*	Classe E : 66 401 € à 83 060 €
	Classe F : 14 465 €*	Classe F : 83 061 € à 103 180 €
	Classe G : 15 780 €*	Classe G : 103 181 € à 123 300 €
	Classe H : 17 095 €*	Classe H : supérieurs à 123 300 €
Auxiliaires médicaux Caisse : CARPIMKO	Une part forfaitaire : 1 536 € Une part proportionnelle : 3 % des revenus	Seuil : 25 246 € Plafond à 166 046 €
Chirurgiens-dentistes Caisse : CARCDSF *Sous réserve de confirmation officielle	Une part forfaitaire : 2 598 €* Une part proportionnelle : 10,65 % des revenus*	La part proportionnelle s’applique aux revenus compris entre 33 772 € et 198 660 €
Sages-femmes Caisse : CARCDSF *Sous réserve de confirmation officielle	Une part forfaitaire : 2 598 €* Une part proportionnelle : 10,65 % des revenus*	La part proportionnelle s’applique aux revenus compris entre 33 772 € et 198 660 €
Comptables agréés, experts-comptables et commissaires aux comptes Caisse : CAVEC	Classe A : 625,44 €	Classe A : jusqu’à 16 190 €
	Classe B : 2 345,40 €	Classe B : jusqu’à 32 350 €
	Classe C : 3 700,52 €	Classe C : jusqu’à 44 790 €
	Classe D : 5 785,32 €	Classe D : jusqu’à 64 560 €
	Classe E : 9 225,24 €	Classe E : jusqu’à 79 040 €
	Classe F : 14 072,40 €	Classe F : jusqu’à 94 850 €
	Classe G : 15 636,00 €	Classe G : jusqu’à 132 780 €
	Classe H : 19 545,00 €	Classe H : au-delà de 132 780 €
Médecins Caisse : CARMF	8 % des revenus	Plafond à 139 062 €
Notaires Caisse : CRN * Sous réserve de confimation officille	Chaque notaire est tenu de cotiser à deux sections autonomes : section B et section C Section B : Classe 1 : 2 190 €* Classe 2 : 4 380 €* Classe 3 : 6 570 €* Classe 4 : 8 760 €* Classe 5 : 10 950 €* Classe 6 : 13 140 €* Classe 7 : 15 330 €* Classe 8 : 17 520 €*	-
	Section C : cotisation de 4,10 %	-
Officiers ministériels et publics Caisse : CAVOM	Libéraux : 12,5 % des revenus	0 à 8 fois le PASS
0Pharmaciens Caisse : CAVP	(Cotisation de référence : 1 136 €) Une part forfaitaire : 5 680 € + Une part par capitalisation :	-
	Classe 3 : 2 272 €	0 à 79 464 €
	Classe 5 : 4 544 €	76 465 à 109 263 €
	Classe 7 : 6 816 €	109 264 à 139 062 €
	Classe 9 : 9 088 €	139 063 à 168 861 €
	Classe 11 : 11 360 €	168 862 à 198 660 €
	Classe 13 : 13 632 €	Au delà de 5 PASS
Vétérinaires Caisse : CARPV
	Classe B : 7 360 €	Inférieur à 64 395 €
	Classe C : 9 200 €	De 64 395 € à 85 860 €
	Classe D : 11 040 €	Supérieur à 85 860 €

Pour le risque invalidité - décès :

Professions	Calcul des cotisations sociales
Agents généraux d'assurance Caisse : CAVAMAC	Taux de cotisations effectif : 0.7 % 472 734 €
Architectes, conseils, experts, géomètres, ingénieurs, techniciens… Caisse : CIPAV	Cotisation forfaitaire Classe A : 76 €
	Classe B : 228 €
	Classe C : 380 €
Auxiliaires médicaux Caisse : CARPIMKO	Forfait : 663 €
Chirurgiens-dentistes Caisse : CARCDSF *Sous réserve de confirmation officielle	Forfait : 780 € (invalidité-décès)* Forfait : 298 € (indemnités journalières)*
Sages-femmes Caisse : CARCDSF *Sous réserve de confirmation officielle	Classe A : 91 €* Classe B : 182 €* Classe C : 273 €*
Notaires Caisse : CRN *Sous réserve de confirmation officielle	Forfait : 736 €* Nouveau notaire : cotisation réduite de 50 % les 3 premières années et de 25 % les 3 années suivantes
Comptables agréés, experts-comptables et commissaires aux comptes Caisse : CAVEC	Classe 1 : 288 € jusqu’à 16 190 €
	Classe 2 : 396 € jusqu’à 44 790 €
	Classe 3 : 612 € jusqu’à 79 040 €
	Classe 4 : 828 € au-delà de 79 040 €
Médecins Caisse : CARMF	Classe A : 631 € jusqu’à 39 732 €
	Classe B : 738 € de 39 732 à 119 196 €
	Classe C : 863 € au-delà de 119 196 €
Officiers ministériels et publics Caisse : CAVOM	Classe 1 : 260 €
	Classe 2 : 520 €
	Classe 3 : 910 €
	Classe 4 : 1 300 €
	Classe 5 : 1 820 €
Pharmaciens Caisse : CAVP	Forfait : 598 €
Vétérinaires Caisse : CARPV	Classe Minimum : 390 € (cotisation de base)
	Classe Medium pour les moins de 35 ans et pendant les 3 premières années d'activité : 647,40 € Classe Médium : 780 €
	Classe Maximum pour les moins de 35 ans et pendant les 3 premières années d'activité : 780 € Classe Maximum : 1 170 €

Les cotisations du régime ASV

Professions libérales		Caisses de retraite et prévoyance	Cotisations ASV
			Cotisation forfaitaire par an	Cotisation proportionnelle*
Médecins	Secteur 1	CARMF	1 659 €	1,0667 %
	Secteur 2		4 977 €	3,2 %
Chirurgiens-dentistes		CARCDSF	1 391 €	0,375 %
Sages-femmes		CARCDSF	260 €	-
Pharmaciens biologistes		CAVP	576 €	0,15 %
Auxiliaires médicaux		CARPIMKO	192 €	0,16 %

* Pourcentage proportionnel aux revenus de l’année N-2 jusqu’à 198 690 € au maximum pour l'année 2018 (5 X PASS).

Avocats non-salariés : assiettes et taux de cotisations vieillesse de base

Retraite des avocats non-salariés - Cotisation forfaitaire 2018 (€)
1^ère année	281
2^ème année	564
3^ème année	885
4^ème et 5^ème années	1 206
Au-delà	1 540

La cotisation proportionnelle est provisionnelle. Elle est fonction du plafond de la Sécurité sociale pour l’avocat en première et deuxième années d’exercice, soit :

234 € pour les avocats affiliés pour la première année
234 € pour les avocats affiliés pour la deuxième année

Au-delà de la deuxième année d’activité, la cotisation est fonction du revenu professionnel de l’avant-dernière année civile, soit 3,1 % des revenus nets dans la limite de 291 718 €.

Avocats non-salariés : assiettes et taux de cotisations vieillesse complémentaire

Assiettes de cotisations	Classes et taux de cotisation
Assiettes de cotisations	Classe 1	Classe 2	Classe 3	Classe 4	Classe 5
De 1 à 41 674 €	3,60 %	4,40 %	5,20 %	6,00 %	6,00 %
De 41 675 à 83 348 €	7,20 %	8,65 %	10,10 %	11,60 %	11,60 %
De 83 349 à 125 022 €	8,20 %	10 %	11,85 %	13,70 %	13,70 %
De 125 023 à 166 696 €	9,20 %	11,40 %	13,60 %	15,80 %	15,80 %
De 166 697 à 208 370 €	10,20 %	12,75 %	15,30 %	17,90 %	17,90 %

Avocats non-salariés : cotisation prévoyance (invalidité-décès)

Prévoyance avocats non-salariés - Cotisation invalidité-décès
Années d’ancienneté	Montants de la cotisation
1^ère, 2^ème, 3^ème et 4^ème années	55 € (ou 216 €, cotisation à l’Ordre de 161 € comprise)
A partir de la 5^ème année	137 € € (ou 298 €, cotisation à l’Ordre de 161 € comprise)

Exploitants agricoles : les cotisations sociales de la branche vieillesse

	Taux ou montant	Assiette minimum	Plafond	Autres
Assurance vieillesse individuelle (AVI) Chefs d’exploitation ou d’entreprise Collaborateur à titre exclusif ou principal (conjoint, concubin, pacsé,…) Aide familiale	3,32 %	800 SMIC	Plafond annuel de la Sécurité sociale
Assurance vieillesse agricole (AVA) plafonnée Chef d’exploitation ou d’entreprise Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé,…) Aide familiale	11,55 %	600 SMIC	Plafond annuel de la Sécurité sociale	Minimum de 400 SMIC pour les collaborateurs et les aides familiaux
Assurance vieillesse agricole (AVA) déplafonnée Chef d’exploitation ou d’entreprise Artisan rural	2,24 %	600 SMIC
Retraite complémentaire obligatoire (RCO) Chef d’exploitation ou d’entreprise à titre exclusif, principal ou secondaire	4 %	1 820 SMIC
Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé) et Aide familiale	4 %			Assiette forfaitaire : 1 200 SMIC

Exploitants agricoles : les cotisations sociales de la branche maladie-maternité, arrêt de travail (IJ) et invalidité

AMEXA – prestation maladie et maternité	Taux ou montant	Assiette minimum	Plafond	Autres
Chef d’exploitation ou d’entreprise à titre exclusif ou principal domicilié fiscalement en France	10,04 %	11,5 % du PASS
Chef d’exploitation ou d’entreprise à titre secondaire domicilié fiscalement en France	7,48 %
Chef d’exploitation ou d’entreprise à titre exclusif ou principal domicilié fiscalement à l’étranger	15,54 %	800 SMIC
Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre secondaire domicilié fiscalement à l'étranger	12,43 %
Associé d’exploitation et aide familial majeur d’un chef d’exploitation bénéficiaire de l'AMEXA	2/3 de la cotisation AMEXA du chef d’exploitation		1 896 €	Calcul par rapport à la cotisation déterminée pour un chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal
Aide familial de moins de 18 ans d’un chef d’exploitation bénéficiaire de l’AMEXA	1/3 de la cotisation AMEXA du chef d’exploitation		1 896 €
Associé d’exploitation et aide familial majeur d’un chef d’exploitation non bénéficiaire de l'AMEXA	2/3 de la cotisation AMEXA du chef d’exploitation		1 896 €	Calcul par rapport à la cotisation déterminée pour un chef d'exploitation ou d'entreprise à titre secondaire
Aide familial de moins de 18 ans d’un chef d’exploitation non bénéficiaire de l’AMEXA	1/3 de la cotisation AMEXA du chef d’exploitation		1 896 €
Retraité domicilié fiscalement à l'étranger bénéficiaire ou pas de l'AMEXA	3,20 %

Les cotisations sociales sont forfaitaires pour l’arrêt de travail (IJ) et l’invalidité :

AMEXA – prestation IJ, invalidité et décès

Taux ou montant

Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail

Chef d’exploitation ou d’entreprise agricole, collaborateur, associé d’exploitation, aide familial à titre exclusif ou principal

180 €

Pension d’invalidité

25 €

Exploitants agricoles : les cotisations sociales pour les prestations familiales

PFA	Montant des revenus professionnels	Taux applicable
Chef d’exploitation ou d’entreprise	< ou égaux à 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale	0
	Entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale	Entre 2,15 et 3,10 %
	> A 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale	3,10 %

Exploitants agricoles : les cotisations familiales pour les risques accident du travail et les maladies professionnelles

Pour les chefs d'exploitation :

Catégorie de risques	A	B	C	D	E
Chef d’exploitation à titre principal ou exclusif	433,85 €	471,57 €	442,33 €	456,91 €	471,57 €
Chef d’exploitation à titre secondaire	207,72 €	225,79 €	211,80 €	217,87 €	225,79 €

Pour les collaborateurs :

Lorsque le chef d’exploitation exerce à titre exclusif

Lorsque le chef d’exploitation exerce à titre secondaire

Collaborateurs, aides familiaux et associés d’exploitation à titre exclusif ou principal

Catégories

A : 166,95 €

B : 181,46 €

C : 170,21 €

D : 175,82 €

E : 181,46 €

Catégories

A : 166,95 €

B : 181,46 €

C : 170,21 €

D : 175,82 €

E : 181,46 €

Collaborateurs, aides familiaux et associés d’exploitation à titre secondaire

A : 79,93 €

B : 86,87 €

C : 81,50 €

D : 83,84 €

E : 86,88 €

A : 79,93 €

B : 86,87 €

C : 81,50 €

D : 83,84 €

E : 86,88 €

Exploitants agricoles : les contributions sociales (CSG, CRDS), la formation, la FMSE et Val'Hor

Contributions	Taux ou montants	Autres
CSG	9,2 % dont 2,4 % non déductible et 6,8 % déductible
CRDS	0,5 %
VIVEA/AGEFOS PME Chef d’exploitation Membre de la famille ou cotisant de solidarité	0,61 % du PASS 0,17 % du PASS	Taux minimum : 0,17 % du PASS	Taux maximum : 0,89 % du PASS
Val’Hor	108 à 372 € en fonction du nombre de salariés
FMSE	20 € (FMSE commune)	Cotisation supplémentaire pour les producteurs de fruits (entre 10 et 60 €) Cotisation supplémentaire pour les producteurs de légumes frais (entre 10 et 22 €) 50 € supplémentaire pour l'horticulture Cotisation supplémentaire pour l'aviculture (entre 30 à 72 €)

Artistes auteurs : assiettes et taux de cotisations

Cotisations ou contributions	Revenus déclarés en BNC	Revenus déclarés en traitements et salaires	Taux artiste auteur
Assurances maladie, maternité, invalidité, décès et vieillesse déplafonnée	BNC + 15 %	100 % des revenus	0,40 %
Assurance vieillesse plafonnée (de base)	BNC + 15 % dans la limite du plafond de la sécurité sociale (39 732 € pour l'année 2018)	100 % des revenus dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (39 732 € pour l'année 2018)	6,90 %
CSG (contribution sociale généralisée) (1)	BNC + 15 %	98,25 % des revenus	9,20 %
CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale) (1)	BNC + 15 %	98,25 % des revenus	0,50 %
CFP (contribution à la formation professionnelle)	BNC + 15 %	100% des revenus	0,35 %

(1) Lorsque la rémunération d’un auteur est supérieure à 4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 158 928 € en 2018, l’assiette de cotisation est de 100 % du revenu pour la part excédant ce plafond.

La part « employeur » des cotisations est assurée par le versement d'une contribution par le diffuseur. Elle s'élève à 1,1 % dont 1 % au titre du régime de sécurité sociale et 0,1 % au titre de la formation professionnelle continue des artistes-auteurs.

Cotisations de retraite complémentaire : Artiste auteur : quelles sont les cotisations de retraite complémentaire ?

IRCANTEC : taux et assiette de cotisations

	Tranche A	Tranche B
Salarié	2,80 %	6,95 %
Employeur	4,20 %	12,55 %
Total	7 %	19,50 %

La tranche A correspond à la partie de la rémunération inférieure ou égale au plafond de la Sécurité sociale (PASS), soit 39 732 € pour l'année 2018 ; la tranche B correspond à la part de la rémunération supérieure au plafond de la Sécurité sociale.

La partie de la rémunération supérieure à 8 X le PASS ne donne lieu à aucun prélèvement et n’ouvre pas de droits à la retraite complémentaire.

Cotisations sociales volontaires

Les montants des cotisations volontaires par régime.

Cotisations volontaires à l'Assurance retraite des salariés

Revenu annuel 2018	Catégorie	Pourcentage du PASS servant de base de calcul	Base de calcul forfaitaire trimestrielle	Montants des cotisations/trimestres
Revenu annuel 2018	Catégorie	Pourcentage du PASS servant de base de calcul	Base de calcul forfaitaire trimestrielle	Invalidité Vieillesse Veuvage Taux 2018 : 18,65 %	Vieillesse Veuvage Taux 2018 : 17,75 %
= ou > au PASS, soit 39 732 € pour l'année 2018	1^recatégorie	100 %	9 933 € (39 732 X 100%/4)	1 852,5 €	1 763 €
Entre 50 % et 100 % du PASS	2^ecatégorie	75 %	7 450 € (39 732 X 75%/4)	1 389 €	1 322 €
< à 50 % du PASS	3^ecatégorie	50 %	4 967 € (39 732 X 50%/4)	926 €	882 €
Quel que soit leur revenu : personnes âgées de moins de 22 ans. Valable jusqu'à la fin du trimestre civil qui comprend le 22^eanniversaire.	4^ecatégorie	25 %	2 483 € (39 732 X 25%/4)	463 €	441 €

Les cotisations volontaires permettent de valider tous les trimestres pour les années concernées.

Cotisations volontaires à l'Assurance retraite des indépendants

Revenu annuel	Catégorie	Assiette de cotisations	Cotisation annuelle à la retraite de base	Cotisation annuelle à la retraite complémentaire	Cotisation annuelle totale
= ou > au PASS	1^recatégorie	100 % du PASS, soit 39 732 € pour l'année 2018	7 052 €	2 781€	9 833 €
Entre 50 % et 100 % du PASS	2^ecatégorie	75 % du PASS, soit 29 799 € en 2018	5 298 €	2 086 €	7 384 €
< à 50 % du PASS	3^ecatégorie	50 % du PASS, soit 19 866 € en 2018	3 526 €	1 391 €	4 917 €

Il s’agit des mêmes catégories que dans le régime des salariés, excepté la 4^ème catégorie qui n’existe pas dans le régime des indépendants.

Cotisations volontaires à l'Assurance retraite des indépendants exploitants agricoles

Dernier revenu annuel	Catégorie	Assiette de cotisations	Cotisation annuelle à la retraite de base	Cotisation annuelle à la retraite complémentaire	Cotisation annuelle totale
= ou > au PASS	1^recatégorie	100 % du PASS, soit 39 732 € pour l'année 2018	6 798 €	622 €	7 420 €
Entre 70 % et 100 % du PASS	2^èmecatégorie	75 % du PASS, soit 29 799 € en 2018	5 099 €	622 €	5 721 €
Entre 20 % et 70 % du PASS	3^èmecatégorie	50 % du PASS, soit 19 866 € en 2018	3 399 €	622 €	4 021 €
Moins de 20 % du PASS	4^ème catégorie	20 % du PASS, soit 7 946,4 €	1 360 €	622 €	1 982 €

Cotisations volontaires à l'Assurance retraite des conjoints collaborateurs (RSI)

Revenu annuel	Catégorie	Assiette de cotisations	Cotisation annuelle à la retraite de base	Cotisation annuelle à la retraite complémentaire	Cotisation annuelle totale
= ou > au PASS	1^recatégorie	100 % du PASS, soit 39 732 € pour l'année 2018	7 052 €	2 781 €	9 833 €
Entre 50 % et 100 % du PASS	2^ecatégorie	75 % du PASS, soit 29 799 € en 2018	5 289 €	2 086 €	7 139 €
< à 50 % du PASS	3^ecatégorie	50 % du PASS, soit 19 866 € en 2018	3 526 €	1 390 €	4 916 €
= ou < au tiers du PASS	4^e catégorie	1/3 du PASS, soit 13 244 €	2 351 €	927 €	3 278 €

SMIC et Minimum garanti en 2018

SMIC horaire brut : 9,88 € en 2018

Smic brut mensuel : 1 498,47 € en 2018 (sur base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires)

Minimum garanti : 3,57 € en 2018

Les prélèvements sociaux

Types de revenus Prélèvement social	Revenus professionnels (salaires, traitements, revenus non-salariés) Calcul sur 98,25 % du revenu	Revenus de remplacement (allocation chômage et indemnités journalières (1)) Calcul sur 98,25 % du revenu	Pensions de retraite de base (2) (3), préretraite et rente d’invalidité Sécurité sociale Calcul sur 100 % du revenu	Revenus du patrimoine (rentes viagères à titre onéreux, revenus fonciers, revenus mobiliers autre que placements, plus-values sur valeurs mobilières)	Produits de placements (revenus mobiliers, plus-values immobilières, intérêts et primes d’épargne-logement)
CSG	9,2 %	6,2 %	8,3 %	9,9 %	9,9 %
CRDS	0,5 %	0,5 %	0,5 %	0,5 %	0,5 %
Prélèvement social				4,5 %	4,5 %
CASA			0,3 %	0,3 %	0,3 %
Prélèvement de solidarité				2 %	2 %
Total	9,7 %	6,7 %	9,1 %	17,2 %	17,2 %

Ne concerne que les IJ de la Sécurité sociale
Plus une cotisation maladie de 1,70 % pour les avantages de préretraite
Les pensions de retraite complémentaires ARRCO AGIRC sont soumises à 6,6 % de CSG, 0,5 % de CRDS, 0,3 % de CASA et 1 % de cotisation maladie. Cette cotisation maladie de 1 % s'applique sur les pensions de retraite complémentaire et supplémentaire

Cas particulier : les IJ complémentaires versées dans le cadre d'un contrat groupe souscrit par un employeur ou un travailleur non-salarié (contrat Madelin) sont assujetties à :

7,5 % de CSG et 0,5 % de CRDS en tant que revenus d'activité lorsque le contrat de travail du salarié est en cours ou que le TNS est en activité
6,6 % de CSG et 0,5 % de CRDS en tant que revenus de remplacement s'ils ne sont plus en activité

Exonération de la CSG, CRDS et CASA sur les revenus de remplacement

Les revenus fiscaux de référence 2016 inférieur ou égal aux seuils de revenus indiqués dans le tableau ci-dessous ne sont pas assujettis à la CSG, à la CRDS et à la CASA au titre de 2018 :

Nombre de parts fiscales	Résidence en métropole	Résidence en Martinique, Guadeloupe et Réunion	Résidence en Guyane
1	11 018 €	13 037 €	13 632 €
1.25	12 489 €	14 655 €	15 324 €
1.5	13 960 €	16 273 €	17 015 €
1.75	15 431 €	17 744 €	18 486 €
2	16 902 €	19 215 €	19 957 €
2.25	18 373 €	20 686 €	21 428 €
2.5	19 844 €	22 157 €	22 899 €
2.75	21 315 €	23 628 €	24 370 €
3	22 786 €	25 099 €	25 841 €
> 3	Par demi part supplémentaire	Par demi part supplémentaire	Par demi part supplémentaire
	2 942 €	2 942 €	2 942 €
	Par quart de part supplémentaire	Par quart de part supplémentaire	Par quart de part supplémentaire
	1 471 €	1 471 €	1 471 €

Assujettissement de la CSG, CRDS et CASA sur les revenus de remplacement

Les revenus fiscaux de référence en 2016 supérieurs ou égaux aux seuils de revenus indiqués dans le tableau ci-dessous sont assujettis au titre de 2018 à la CSG, à la CRDS et à la CASA.

Nombre de parts fiscales	Résidence en métropole	Résidence en Martinique, Guadeloupe et Réunion	Résidence en Guyane
1	14 404 €	15 757 €	16 507 €
1.25	16 327 €	17 872 €	18 719 €
1.5	18 250 €	19 986 €	20 930 €
1.75	20 173 €	21 909 €	22 853 €
2	22 096 €	23 832 €	24 776 €
2.25	24 019 €	25 755 €	26 699 €
2.5	25 942 €	27 678 €	28 622 €
2.75	27 865 €	29 601 €	30 545 €
3	29 788 €	31 524 €	32 468 €
> 3	Par demi part supplémentaire	Par demi part supplémentaire	Par demi part supplémentaire
	3 846 €	3 846 €	3 846 €
	Par quart de part supplémentaire	Par quart de part supplémentaire	Par quart de part supplémentaire
	1 923 €	1 923 €	1 923 €

Les revenus fiscaux de référence pour 2016 compris entre les seuils d'exonération (premier tableau) et d'assujettissement (second tableau) sont assujettis au titre de 2018 au taux de 3,8 % à la CSG et à la CRDS.

Statut du dirigeant

Les chiffres-clés du statut du dirigeant

Epargne salariale

Les chiffres-clés de l'épargne salariale

Plafonds de versements et de déduction fiscale

Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS)	39 732 € pour l'année 2018
Plafond de l'abondement annuel par titulaire pour le Plan d’épargne entreprise (PEE)	8 % du PASS, soit[nbsp3 178,56 € en 2018
Plafond de l'abondement annuel majoré par titulaire pour le Plan d’épargne entreprise (PEE)	14,40 % du PASS, soit
Plafond de l'abondement annuel par titulaire pour le Plan d’épargne retraite collective (PERCO)	16 % du PASS, soit 6 357,12 € en 2018
Plafond de la participation annuelle par titulaire	75 % du PASS, soit 29 799 € en 2018
Plafond de l’intéressement annuel par titulaire	50 % du PASS, soit 19 866 € en 2018
Plafond de l’abondement sans versement du bénéficiaire (PERCO)	2 % du PASS, soit 794,64 € en 2018

Plafonds des versements volontaires des titulaires des plans

Les versements volontaires des titulaires de plans d'épargne salariale sont plafonnés.

Bénéficiaires	Plafonds de versements volontaires
Salariés	25 % de la rémunération annuelle brute sur l’année de versement
Salariés dont contrat de travail est suspendu et n’ayant perçu aucune rémunération au titre de l’année de versement	25 % du PASS, soit 9 933 € en 2018
Retraités ou préretraités	25 % des pensions
Mandataires sociaux (président, directeur général, gérant, membre du directoire)	25 % des rémunérations perçues imposés à l’impôt sur le revenu, dans la catégorie des traitements et salaires sur l’année de versement
Chefs d’entreprise individuelle et professions libérales	25 % du revenu professionnel imposé à l’impôt sur le revenu, au titre de l’année précédente
Conjoints collaborateurs ou associés	25 % du PASS soit 9 933 € en 2018

Dépendance

Les chiffres-clés de la dépendance

Plafond de l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)

9 998,40 € par an pour une personne seule et 15 522,54 € par an pour un couple
833 € par mois pour une personne seule et 1 293,54 € par mois pour un couple

Conditions des revenus pour les aides sociales : allocation simple, aide-ménagère, prise en charge des revenus

833 € par mois pour une personne seule
1 293,54 € par mois pour un couple

Allocation personnalisée d’autonomie (APA)

Montant maximum de l’APA à domicile :

Montant mensuel maximum variable en fonction du groupe iso-ressources (GIR) de rattachement
GIR	Montant mensuel maximum
GIR 1	1 719,94 €
GIR 2	1 381,04 €
GIR 3	997,85 €
GIR 4	665,61 €

Source : service-public.fr

Grille AGGIR

GIR	Degrés de dépendance
GIR 1	· Personne confinée au lit ou au fauteuil, dont les fonctions mentales sont gravement altérées et qui nécessite une présence indispensable et continue d'intervenants Ou · Personne en fin de vie
GIR 2	· Personne confinée au lit ou au fauteuil, dont les fonctions mentales ne sont pas totalement altérées et dont l'état exige une prise en charge pour la plupart des activités de la vie courante Ou · Personne dont les fonctions mentales sont altérées, mais qui est capable de se déplacer et qui nécessite une surveillance permanente
GIR 3	Personne ayant conservé son autonomie mentale, partiellement son autonomie locomotrice, mais qui a besoin quotidiennement et plusieurs fois par jour d'une aide pour les soins corporels
GIR 4	· Personne n'assumant pas seule ses transferts mais qui, une fois levée, peut se déplacer à l'intérieur de son logement, et qui a besoin d'aides pour la toilette et l'habillage Ou · Personne n'ayant pas de problèmes locomoteurs mais qui doit être aidée pour les soins corporels et les repas
GIR 5	Personne ayant seulement besoin d'une aide ponctuelle pour la toilette, la préparation des repas et le ménage
GIR 6	Personne encore autonome pour les actes essentiels de la vie courante

Année de naissance	Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)	Durée d'assurance cotisée (en trimestres)	Durée d'assurance en début de carrière
Année de naissance	Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)	Durée d'assurance cotisée (en trimestres)	Si vous êtes né entre janvier et septembre	Si vous êtes né entre octobre et décembre
1954	60 ans	165	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1955	59 ans	170	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1955	60 ans	166	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1956	56 ans et 8 mois	174	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
	59 ans et 4 mois	170	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
	60 ans	166	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1957	57 ans	174	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
	59 ans et 8 mois	166	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
	60 ans	166	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1958	57 ans et 4 mois	175	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1958	60 ans	167	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1959	57 ans et 8 mois	175	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1959	60 ans	167	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1960 et au-delà	58 ans	175	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1960 et au-delà	60 ans	167	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1961, 1962 ou 1963	58 ans	176	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1961, 1962 ou 1963	60 ans	168	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1964, 1965 ou 1966	58 ans	177	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1964, 1965 ou 1966	60 ans	169	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1967, 1968 ou 1969	58 ans	178	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1967, 1968 ou 1969	60 ans	170	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
1970, 1971 ou 1972	58 ans	179	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
1970, 1971 ou 1972	60 ans	171	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans
À partir de 1973	58 ans	180	5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 16 ans
À partir de 1973	60 ans	172	5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans	4 trimestres à la fin de l'année des 20 ans