Assimilé-salarié

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Assimilé-salarié

Un dirigeant d’entreprise ayant le statut d’assimilé-salarié bénéficie de la même protection sociale que les salariés du privé sous contrat de travail, en termes de santé, prévoyance et retraite, à l’exception de l’assurance chômage, sauf sous certaines conditions.

Le dirigeant salarié est donc affilié au Régime général de la Sécurité sociale.

À ce titre, il cotise à :

  • L’URSSAF : pour la maladie-maternité, retraite de base, invalidité, décès, allocations familiales, CSG et CRDS, formation professionnelle
  • L’AGIRC-ARRCO : pour la retraite complémentaire

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