Assimilé-salarié
MIS À JOUR LE :
Un dirigeant d’entreprise ayant le statut d’assimilé-salarié bénéficie de la même protection sociale que les salariés du privé sous contrat de travail, en termes de santé, prévoyance et retraite, à l’exception de l’assurance chômage, sauf sous certaines conditions.
Le dirigeant salarié est donc affilié au Régime général de la Sécurité sociale.
À ce titre, il cotise à :
- L’URSSAF : pour la maladie-maternité, retraite de base, invalidité, décès, allocations familiales, CSG et CRDS, formation professionnelle
- L’AGIRC-ARRCO : pour la retraite complémentaire
