Consolidation AT et indemnité ?

Question

Bonjour.
Je reviens d'un rendez-vous avec le médecin conseil de la CPAM, qui a conclus tout comme mon orthopédiste, ainsi que ma kiné et kiné balnéo que j'ai toujours une capsulite réctratile de l'épaule droite depuis mon accident de travail le 29/01/2020.
Mais cette conseillère ne "peut" pas valider une prolongation, estimant que cela fait beaucoup de temps que je suis en arrêt (2 ans et 7 mois).
En conséquence, elle valide "une consolidation avec séquelles". Ce qui veut dire fin de prolongation et arrêt final.
Or j'ai rendez-vous avec mon orthopédiste qui me suit depuis le début.
Comment doit-il remplir ma feuille d'arrêt dès lors que je ne sais pas (ni même mon médecin conseil), quand je vais recevoir la conclusion qui enclenchera une indemnité d'infirmité sur la base d'un pourcentage (appelée "rente").
D'autre part, cette "rente" est versée de quelle manière ? par quinzaine, au mois, par trimestre, en une seule fois ?
Enfin, on m'a conseillé d'ouvrir un dossier de MDPH à réception de la conclusion du fait que je ne peux pas faire de reconversion (j'ai 51 ans et suis magasinier/cariste en interim).
Dans l'attente de vous lire.
Bien cordialement.

GUY S · Answer

La visite médicale prescrite par Pôle Emploi ne concerne que le volet "inscription Pôle Emploi", elle est prescrite aux demandeurs d'emplois qui font part de leurs problèmes de santé à leur conseiller lors d'un entretien.

GUY S · Answer

Votre problème venant d'un accident de trajet pendant que vous êtiez salarié vous pouvez demander un rendez vous au médecin du travail. Vous devriez vous inscrire à pôle emploi.

GUY S · Answer

C'est très variable suivant les CPAM. Il est difficile de donner un délai. Interroger votre CPAM pour savoir où en est votre dossier.

GUY S · Answer

Votre consolidation avec séquelle peut vous donner droit au versement d'une rente qui dépend du taux d'IPP (incapacité permanente) fixé par le médecin conseil de la CPAM. Voir l'article : Calcul de la rente IPP des salariés pour accident du travail ou maladie professionnelle.
Si le taux d'IPP est supérieur à 10% cette rente est versée jusqu'à votre décès. Elle est versée chaque trimestre lorsque le taux d'incapacité permanente est compris entre 10 et 50 %, ou chaque mois lorsque le taux d'incapacité est supérieur ou égal à 50 %. Si le taux est inférieur à 10% la rente est versée sous forme de capital en une seule fois.
Si le médecin du travail constate que vous ne pouvez pas reprendre votre poste de travail, votre employeur doit essayer de vous proposer un poste de travail adapté à votre handicap. S'il ne peut pas le faire il devra vous licencier.
Vous pouvez demander à bénéficier d'une pension d'invalidité. Voir : Quelle pension d’invalidité pour les salariés ?
Si la MDPH vous reconnait un taux d'invalidité d'au moins 50% vous pourrez demander à nénéficier d'une retraite anticipée au titre du handicap : Ai-je droit à la retraite anticipée pour handicap ?
Ou si vous ne pouvez bénéficer de la retraite pour handicap à 60 ans vous pourrez bénéficer de la retraite anticipée pour carrière pénible. Puis-je bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière pénible ?

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