Cumul retraite revenus faibles

Bonjour,

Merci pour votre réponse très détaillée : quelques précisions... 142 trimestres validés au 1/01/23 au lieu des 167 requis* = ne me serait-il pas préférable de cumuler un petit montant de retraite comme "complément" d'un salaire que je toucherai de toute façon ?  Né en novembre 1960, la date de retraite possible la plus proche serait le 1/12/22, avec je crois une différence de... 3€ par rapport au 1/01/23 sur le simulateur ?

Lorsque vous dites : "A 67 ans même si vous n'avez pas le nombre de trimestre requis cette décote n'est plus calculée ni sur la retraite de base ni sur la complémentaire", est-ce que çà signifie que :
- si je prends ma retraite à 62 ans, elle sera de 5645€/an* jusqu'à mon décès
- si je prends ma retraite à 62 ans, elle sera de 5645€/an jusqu'à 67 ans puis, sans décote, de 9796€/an* au delà
- si je prends ma retraite à 67 ans, je ne toucherai évidemment rien jusqu'à cet âge puis 9796€/an au delà ?

"160 % du SMIC en vigueur sur la base de 1 820 heures par année civile, soit 2 487,30 €/mois en 2021"
serait le plafond qui s’appliquerait dans mon cas d’après le tableau du lien que vous avez proposé ? Aucun risque pour moi de crever ce plafond dans ce cas…

* chiffrée par simulateur

Bonjour 2 éléments me semblent incompatibles avec une retraite progressive : - condition pour cette demande : cumuler 150 trimestres...je n'en aurai que 142 lors de ma demande, au 1/12/22 - joindre les contrats de travail à temps partiel au dossier de demande : comme écrit au début de cette conversation, je n'ai jamais eu le moindre contrat de travail avec aucun de mes employeurs*    161 trimestres prévus à 67 ans : après une telle retraite progressive, je suppose que les trimestres/points validés n'apporteraient rien de plus au montant (puisque taux plein non atteint) qui serait alors de 9796 €/an d'après la simulation ?     * je suis rémunéré via les CESU depuis leur début - système qui se voulait alors aussi simple que possible pour des employeurs le plus souvent âgés : le site CESU leur propose maintenant des abonnements (payants) avec leurs propres comptables... cette même absence de contrats de travail a bloqué le versement d'indemnités Pôle Emploi auxquelles j'aurais pu prétendre depuis de nombreuses années bien que disposant de tous les bulletins de salaire nécessaires (et qui suffisaient il y a 10 ou 15 ans) - mais je m'éloigne du sujet...