Certificat d'isolement et travaille dans le privé

Merci Guy S !
Je suis atteint d'une BPCO,donc,personne vulnérable .

Bonjour,
Toujours pas d'avis du CSSP ni aucun décret DGAFP...Je souhaiterais connaître la date de parution sachant que soi disant,c'était prévu pour cette semaine . Intox ?????

je ne sais pas si certaines personnes continuent de suivre ce fil, mais juste au cas où je vous conseil de plutôt suivre celui-ci

https://www.previssima.fr/forum/sante/asa-personnes-vulnerables-fonction-publique.html

qui est actif en permanence



je rappel juste que la date de reprise (public ou privé) n'as STRICTEMENT AUCUN RAPPORT avec la date de fin d'état d'urgence, il n'y a aucune corélation entre les deux donc inutile de poser la question ^^ , c'est pas lié ni de près ni de loin



un nouveau décret du 8 septembre 2021 viens modifier celui du 10 novembre 2020 à partir du 27 septembre 2021



https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044030573



c'est à dire que vos certificats d'isolement restent valable jusqu'au 26 septembre sûr et certain

ensuite ça dépend des cas , car un troisième critére à été ajouté à partir du 27 septembre

le critére de : " 2° Etre affecté à un poste de travail susceptible de les exposer à de fortes densités virales "



si votre employeur sait d'office que c'est le cas, peut-être qu'il vous cassera pas les pieds à vous demander un nouveau certificat d'isolement (supposition de ma part)

s'il estime au contraire que vous pouvez revenir au taf , soit il faut que le poste soit aménagé avec Les mesures de protection renforcées cité à l'article 2 du decret du lien ci-dessus et qu'il ne soit pas télétravaillable

soit il vous faudra un nouveau certificat d'isolement (avant le 27 sept) établie par votre medecin, et qui stipule que votre poste est susceptible de vous exposer à de fortes densités virales

seuls des médecins sont aptes à juger de cela , en aucun cas les employeurs

mais si votre employeur estime que votre médecin est en tord, il peux vous envoyer chez un medecin du travail pour avoir l'avis du medecin du travail



ce nouveau certificat d'isolement établie avant le 27 restera comme les anciens, valable jusqu'au 31/12/2021 (sauf si un decret viens avancer cette date)



si vous voulez discuter ou poser des questions je vous conseil de le faire dans l'autre fil Previssima que je vous ai donné plus haut ;-)

On est le 11juillet . Alors j'attend je vois rien de nouveaux ??? Dis moi ce qui se passe . Vous me dites qu on verra je 11 juillet 

Bonjour est ce que tu sais si après une aussi longue absence on doit passer devant le médecin du travail avant de reprendre. Par avance merci 

Bonjour Bertrand59

Merci pour cette information 
Si je comprends bien c'est possible que le chômage partiel soit prolongé ??
J'angoisse un peu car je ne veux pas me mettre en faute par rapport à mon employeur. En effet ne pouvant teletravailler je suis en isolement depuis le début de la covid. Le problème est qu'à la demande de mon employeur mes certificats d'isolement étaient renouvelés tous les 3 mois et le dernier en date est du 12 mai 2022. Donc je ne sais pas quoi faire à partir de demain. Aller voir mon médecin pour un arrêt de travail ou attendre

S'agissant des personnes vulnérables, la DGCL confirme aussi la continuité d'application du régime actuel, au-delà du 31 juillet. Elle rappelle : « les conditions de prise en charge des agents publics «personnes vulnérables» ont évolué avec l’entrée en vigueur du décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 (modalités d’application précisées par la circulaire de la DGAFP du 9 septembre 2021 et la note d’information de la DGCL du 9 septembre 2021). Ce nouveau dispositif s'est substitué, à compter du 27 septembre 2021, à celui prévu par le décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 (abrogé par le décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021). Il identifie deux catégories de personnes vulnérables avec deux modalités de prise en charge . A réception d’un certificat médical, les agents vulnérables sévèrement immuno-déprimés sont placés: -soit en télétravail si les fonctions le leur permettent ; -soit en ASA lorsque les missions ne peuvent être télétravaillées Pour les agents vulnérables non sévèrement immuno-déprimés, la prise en charge s’effectue également à leur demande et sur présentation d’un certificat médical qui devra attester qu’ils sont affectés sur un poste susceptible d’exposition à de fortes densités virales. C’est à cette condition qu’ils pourront bénéficier du placement en ASA dans l’hypothèse où leurs fonctions ne leur permettent pas de télétravailler.

http://www.naudrh.com/2022/07/fin-de-l-etat-d-urgence-sanitaire-au-31-juillet-2022-qu-en-est-il-de-la-suspension-du-jour-de-carence-et-de-la-situation-des-personnes-dites-vulnerables.html