Certificat d'isolement et travaille dans le privé

Mi

Michel C

Membre (13 messages)
10h41
  • date d'inscription :27|05|2021
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Bonjour,
Je viens de voir que L'état d'urgence a pris fin depuis le 1er juin 2021. Je suis muni d'un certificat d'isolement et je travaille ds le privé,dois-je reprendre mon activité ds l'immédiat ? Merci d'avance !

GU

GUY S

Spécialiste (3778 messages)
10h57
  • date d'inscription :16|01|2019
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Aucun texte ne met fin au certificat d'isolement pour les salariés qui souffrent d'une pathologie qui nécessite de les protéger contre la COVID. Vous pouvez rester à l'isolement.

Mi

Michel C

Membre (13 messages)
11h11
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Merci Guy S !
Je suis atteint d'une BPCO,donc,personne vulnérable .

MA

MANCELLE

Membre (29 messages)
13h12
  • date d'inscription :19|05|2021
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ASA PERSONNES VULNERABLES 

Il s’agit, sur avis du CSSP d’une démarche protectrice visant de permettre le retour au travail des personnes vulnérables au 1er septembre.

Un décret va sortir pour les agents du privé ainsi une circulaire de la DGAFP, vont sortir la semaine prochaine.

Mi

Michel C

Membre (13 messages)
12h35
  • date d'inscription :27|05|2021
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Bonjour,
Toujours pas d'avis du CSSP ni aucun décret DGAFP...Je souhaiterais connaître la date de parution sachant que soi disant,c'était prévu pour cette semaine . Intox ?????

ap

apolev

Membre (7 messages)
06h55
  • date d'inscription :04|05|2021
  • Profil :Fonctionnaire

Bonjour, 
Pour l'instant toujours rien. 
Aucun décret-loi qui est sortie

néri

Membre (12 messages)
03h25
  • date d'inscription :24|08|2020
  • Profil :Salarié

je ne sais pas si certaines personnes continuent de suivre ce fil, mais juste au cas où je vous conseil de plutôt suivre celui-ci

https://www.previssima.fr/forum/sante/asa-personnes-vulnerables-fonction-publique.html

qui est actif en permanence



je rappel juste que la date de reprise (public ou privé) n'as STRICTEMENT AUCUN RAPPORT avec la date de fin d'état d'urgence, il n'y a aucune corélation entre les deux donc inutile de poser la question ^^ , c'est pas lié ni de près ni de loin



un nouveau décret du 8 septembre 2021 viens modifier celui du 10 novembre 2020 à partir du 27 septembre 2021



https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044030573



c'est à dire que vos certificats d'isolement restent valable jusqu'au 26 septembre sûr et certain

ensuite ça dépend des cas , car un troisième critére à été ajouté à partir du 27 septembre

le critére de : " 2° Etre affecté à un poste de travail susceptible de les exposer à de fortes densités virales "



si votre employeur sait d'office que c'est le cas, peut-être qu'il vous cassera pas les pieds à vous demander un nouveau certificat d'isolement (supposition de ma part)

s'il estime au contraire que vous pouvez revenir au taf , soit il faut que le poste soit aménagé avec Les mesures de protection renforcées cité à l'article 2 du decret du lien ci-dessus et qu'il ne soit pas télétravaillable

soit il vous faudra un nouveau certificat d'isolement (avant le 27 sept) établie par votre medecin, et qui stipule que votre poste est susceptible de vous exposer à de fortes densités virales

seuls des médecins sont aptes à juger de cela , en aucun cas les employeurs

mais si votre employeur estime que votre médecin est en tord, il peux vous envoyer chez un medecin du travail pour avoir l'avis du medecin du travail



ce nouveau certificat d'isolement établie avant le 27 restera comme les anciens, valable jusqu'au 31/12/2021 (sauf si un decret viens avancer cette date)



si vous voulez discuter ou poser des questions je vous conseil de le faire dans l'autre fil Previssima que je vous ai donné plus haut ;-)

Pe

Pelous30

Membre (1 messages)
23h28
  • date d'inscription :13|09|2021
  • Profil :Salarié

Je suis personne vulnérable et en télétravail depuis de longs mois. Les critères sont modifiés et Mon entreprise s est basée sur la 1er communiqué indiquant reprise le 15/09 ( sauf cas particulier) SI des mesures spécifiques de protection sont mises en place.
or, le décret d application fait part d une reprise en presentiel le 27 septembre : que faut il faire dans ce cas , car aucune rectification de la part de mon entreprise ?
de plus , suite à entretien avec mon manager, il semble qu'aucune mesure spécifique n est prévue : quid ? Car cela était bien une condition de reprise en presentiel ? 

merci. 

GU

GUY S

Spécialiste (3778 messages)
09h18
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Si votre entreprise n'est pas en mesure de mettre en place des mesures de protection suffisante vous devez demander au médecin du travail de le constater pour qu'il vous maintienne à l'isolement. Si vous ne pouvez obtenir rapidement un rendez vous à la médecine du travail demander, en attendant, un nouveau certificat d'isolement à votre médecin et adressez le à votre employeur.

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