Au bout de combien de temps peut-on avoir un nouvel arrêt après un ALD ?
SOU
- date d'inscription :23|11|2022
- Profil :Salarié
je vais reprendre le travail aprés un arrêt de 3 ans pour ALD, je travaille à 80%.
Au bout de combien de temps pourrai-je avoir des indemnités si je suis malade :
- si c'est la même maladie ?
- si c'est une autre pathologie, reconnue ou pas en ALD ?
Merci pour vos réponses
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
SOU
- date d'inscription :23|11|2022
- Profil :Salarié
si oui, pendant combien de temps si c'est une ALD ?
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Vous pouvez demander, sur avis de votre médecin, la mise en invalidité.
LAURES
- date d'inscription :18|11|2022
- Profil :Salarié
Pour les ALD, sont considérées comme des périodes effectives de travail, les périodes d’interruption de travail salarié liée à : Un accident ou une maladie non professionnelle hors ALD Une autre ALD Une maternité ou une paternité Un accident du travail Une maladie professionnelle. D'après cet article,il semble qu'on puisse enchaîner 2 arrêts de 3 ans avec des Ald différentes en étant indemnisé ?
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
BERTRAND59
- date d'inscription :23|11|2021
- Profil :Salarié
Je suis en ALD jusque 2029 et mon médecin évoque CLM (3 ans) ou CLD (5 ans). Dans ces 2 cas et étant en ALD pouvez-vous me confirmer que (avec ou sans couverture prévoyance) :
- en CLM (Longue maladie) le traitement (avec indemnités journalières IJ) représente 100% la première année puis 50% les 2 suivantes
- en CLD (Longue durée) 100% les 3 premières années puis 50% les 2 suivantes
Sans ALD, ce serait 90 jours et 50% le 91ème sur une période de 365 jours comme pour un CMO (maladie ordinaire)
Pour ces 3 cas, ma complémentaire prévoyance (incapacité travail/invalidité) interviendrait dès le passage à 50 % ?
Merci pour votre réponse et témoignages des participants dans mon cas.
Merci pour vos réponses,
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Cette rémunération peut être complétée par le contrat de prévoyance souscrit. Le montant du complément dépend des conditions fixées dans le contrat. Vous devez vous reporter à votre contrat.
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