Retraite des salariés agricoles : fonctionnement, calcul, montant et démarches
La retraite des salariés agricoles repose sur un système similaire à celui des salariés du régime général. Elle comprend une retraite de base versée par la Mutualité sociale agricole (MSA) et une retraite complémentaire relevant du régime Agirc-Arrco.
Dès lors qu’un salarié a validé au moins un trimestre dans ce régime, il peut prétendre à une pension de retraite.
De quoi se compose la retraite des salariés agricoles ?
La retraite des salariés agricoles repose sur un système par répartition. Les cotisations versées pendant la vie active permettent de financer les pensions des retraités actuels tout en constituant des droits futurs.
Elle comprend deux niveaux obligatoires :
- Une retraite de base, versée par la MSA ;
- Une retraite complémentaire, versée par le régime Agirc-Arrco.
Un troisième niveau facultatif peut s’ajouter via des dispositifs d’épargne retraite (individuelle ou collective).
Les cotisations sont calculées en fonction des revenus et sont financées conjointement par le salarié et l’employeur.
Comment fonctionne la retraite de base des salariés agricoles ?
Dès le premier emploi, un compte individuel est ouvert auprès de la MSA. Ce compte enregistre :
- Les salaires perçus ;
- Les cotisations versées ;
- Les périodes d’activité et assimilées.
Ces données sont alimentées chaque année par les déclarations de l’employeur et servent de base au calcul de la pension.
Le régime des salariés agricoles est dit aligné, ce qui signifie que les règles de calcul sont proches de celles du régime général.
Comment est calculée la retraite de base agricole ?
Le montant de la retraite de base repose sur trois éléments principaux :
- Le salaire annuel moyen (SAM) ;
- Le taux de liquidation ;
- La durée d’assurance (nombre de trimestres validés).
La formule de calcul est la suivante :
SAM × taux × (durée d’assurance / durée d’assurance requise)
Le taux plein est fixé à 50 %, sous réserve de remplir les conditions de durée d’assurance ou d’avoir atteint l’âge du taux plein automatique.
La durée d’assurance requise dépend de l’année de naissance et se situe généralement entre 165 et 172 trimestres.
Dans tous les cas le montant de la pension du régime de base ne peut pas être inférieur à un niveau plancher, appelé minimum contributif. Si tel est le cas, la pension est portée à 9 075,50 € par an en 2026 ou, en cas de minimum contributif majoré à 10 847,22 € par an.
La pension de retraite de base ne peut pas dépasser 50 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 24 030 € en 2026.
Pour aller plus loin : Comment calculer la retraite de base des salariés agricoles ?
Comment fonctionne la retraite complémentaire des salariés agricoles ?
Les salariés agricoles cotisent obligatoirement au régime Agirc-Arrco.
Ce régime fonctionne selon un système de points :
- Les cotisations permettent d’acquérir des points chaque année ;
- Ces points sont ensuite convertis en pension au moment du départ à la retraite.
Depuis 2019, il n’existe plus qu’un seul régime unifié, quel que soit le statut (cadre ou non-cadre).
Quel est le montant de la retraite des salariés agricoles ?
Le montant total de la retraite dépend de plusieurs facteurs :
- La durée de la carrière ;
- Le niveau de rémunération,
- Le nombre de trimestres validés,
- Le nombre de points acquis en retraite complémentaire.
Il n’existe donc pas de montant unique : chaque situation est différente.
En cas de carrière incomplète, une décote peut s’appliquer. À l’inverse, une surcote peut majorer la pension en cas de poursuite d’activité au-delà de l’âge légal.
Fiscalité : comment est imposée la retraite agricole ?
Les pensions de retraite sont soumises au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Le taux appliqué est transmis automatiquement par l’administration fiscale à la MSA. Les personnes non imposables ne subissent aucun prélèvement.
Quelles démarches pour demander sa retraite agricole ?
La demande de retraite n’est pas automatique.
Le salarié agricole doit :
- Effectuer une demande auprès de sa caisse de retraite (MSA) ;
- Idéalement 6 mois avant la date de départ souhaitée ;
- Vérifier les informations figurant sur son relevé de carrière.
En cas de carrière mixte (agricole, régime général, indépendant), une seule demande permet en principe de liquider l’ensemble des droits (liquidation unique des régimes alignés – LURA).
À NOTER
Un seul trimestre validé dans le régime agricole des salariés suffit pour ouvrir des droits à une retraite de base.
Retraite supplémentaire des salariés agricoles
En complément des régimes obligatoires, certains salariés agricoles peuvent bénéficier d’un dispositif de retraite supplémentaire (plan d’épargne retraite) mis en place au niveau de l’entreprise ou de la branche professionnelle. Ce mécanisme permet de se constituer un complément de revenus pour la retraite, en plus des pensions issues des régimes de base et complémentaires.
De plus, dans certaines branches du secteur agricole, notamment pour les salariés non-cadres de la production agricole, des CUMA (Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole) ou des activités de travaux agricoles, ruraux et forestiers, un régime de retraite supplémentaire obligatoire peut être prévu. Il est généralement soumis à une condition d’ancienneté d’au moins 12 mois continus dans l’entreprise.
Le financement repose le plus souvent sur une cotisation minimale fixée à 1 % de la rémunération, dont au moins 50 % est pris en charge par l’employeur. Ce dispositif, bien que modeste en termes de cotisation, constitue un complément de retraite intéressant pour les salariés concernés.
Toutefois, ces régimes restent encore peu répandus dans le secteur agricole. Et pour cause, peu de branches professionnelles ont conclu des accords imposant la mise en place d’un plan d’épargne retraite obligatoire (PERO).
