Aide à la garde d'enfants de France Travail pour reprise d'emploi ou de formation

Vous êtes demandeur d'emploi et vous reprenez un emploi ou vous suivez une formation ?

Vous pouvez peut-être bénéficier de l'aide à la garde d'enfants (AGE) de France Travail (ex- Pôle emploi). Cette aide forfaitaire visant à prendre en charge vos frais de garde d’enfants de moins de 12 ans a remplacé l'aide à la garde d'enfants pour parent isolé (AGEPI) depuis le 1^er mai 2024.

Conditions, bénéficiaires, demande, montant 2025… Notre article présente toutes les informations à connaître sur l’AGE.

Quelles conditions pour percevoir l'aide à la garde d'enfants (AGE) ?

Vous pouvez percevoir l'Aide à la garde d’enfants si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

• Vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d'emploi et vous allez reprendre une activité professionnelle ou une formation ;
• Vous n'êtes pas indemnisé par France Travail ou votre allocation chômage journalière est inférieure ou égale à 41,56 € ;
• Vous élevez seul 1 ou plusieurs enfants de moins de 12 ans dont vous avez la charge (un enfant est considéré comme étant à charge s’il vit au foyer et qu’il a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou s’il s’agit d’un enfant handicapé qui vit au foyer quel que soit son âge) ;
• Vous ne devez pas avoir perçu cette aide dans les 12 derniers mois à l'occasion d'une autre reprise d'emploi ou d'une entrée en formation.

Quelles démarches à effectuer pour demander l'Aide à la garde d'enfant ?

Les démarches pour demander l’AGE de France Travail dépendent de votre situation :

• Vous reprenez un emploi ;
• Ou vous entrez en formation.

Vous reprenez un emploi

Vous reprenez un emploi à temps plein ou temps partiel ? Vous pouvez percevoir l’Aide à la garde d’enfant ! Vous êtes concerné si vous êtes en :

• Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
• Contrat à durée déterminée (CDD) ;
• Contrat de travail temporaire d'au moins 28 jours calendaires (correspondant à la totalité des jours du calendrier de l'année civile, du 1^er janvier au 31 décembre, jours fériés ou chômés inclus).

Vous pouvez effectuer votre demande dans un délai de 3 mois suivant la reprise du travail :

• Au format papier : pour cela remplissez le formulaire de demande d'AGE disponible dans les agences France Travail ;
• En ligne : depuis votre espace personnel sur francetravail.fr.

Votre demande doit être accompagnée des pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.).

Vous entrez en formation

Pour prétendre à l’AGE, votre formation doit être préalablement validée par votre conseiller France Travail dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE). Elle doit également être d’une durée égale ou supérieure à 40 heures.

Il peut s'agir d'une formation :

• En présentiel ;
• A distance.

Quelles sont les démarches à suivre ? C’est simple ! Déposez votre demande dans les 3 mois suivant votre entrée en formation :

• Au format papier : via le formulaire de demande d'AGE disponible dans les agences France Travail ;
• En ligne sur votre espace personnel sur francetravail.fr.

Joignez à votre demande les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.).

Quel est le montant 2025 de l'aide à la garde d’enfants (AGE) ?

Le montant 2025 de l'Aide à la garde d’enfants dépend de la durée de votre reprise d'emploi ou de votre formation et du nombre d'enfant à garder. Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.

Montant de l’aide à la garde d’enfants : cas général

Montant de l’aide à la garde d’enfants : Mayotte

Notez que l'AGE n'est pas imposable sur le revenu.

Quand est versée l'AGE ?

La demande d’AGE est étudiée en quelques jours. Si elle est validée, la validation apparaîtra dans votre espace personnel France Travail.

Attention toutefois, veillez à transmettre un justificatif (attestation d'inscription ou facture par enfant concerné par une structure d'accueil, contrat de travail d'une assistante maternelle).

L’aide n'est attribuée qu’une seule fois au cours des 12 mois (de date à date) qui suivent l’entrée en formation ou le début du contrat de travail.

La date de versement de l'AGE dépend de la scolarisation ou non de votre enfant.

Mon enfant est scolarisé

Si votre enfant est scolarisé, l’AGE vous sera versée par France Travail dans les 3 mois qui suivent la réception de :

• Votre copie de contrat de travail ;
• Ou de votre 1^refiche de paie ;
• Ou de votre attestation d'entrée en formation.

L'AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d'emploi ou d'entrée en formation.

Mon enfant n'est pas scolarisé

Si votre enfant n'est pas scolarisé, vous devez fournir dans les 2 mois qui suivent la reprise d’emploi ou l’entrée en formation :

• Une copie de l’attestation d’inscription de votre enfant dans une structure d’accueil de la petite enfance ;
• Ou un contrat de travail de garde d’enfant à domicile ou d'assistante maternelle.

Dès réception des documents, l'AGE vous sera versée par France Travail dans les 3 mois.

Bon à savoir : si vous êtes chômeur indemnisé, vous pouvez, sous conditions, bénéficier du Complément de libre choix du mode de garde (CMG), une aide financière versée par la CAF ou la MSA pour compenser le coût de la garde d'un enfant.