Retraite anticipée pour carrière longue : conditions, bénéficiaires, demande, montant

Quitter le monde du travail avant l’âge légal minimum de départ à la retraite, tout en bénéficiant d’une pension à taux plein est encore possible. Si vous avez commencé à travailler dès votre plus tendre jeunesse, cette option est peut-être la clé vers une retraite anticipée pour carrière longue.

Mais alors, comment, quand et quel sera le montant de votre pension de retraite ?

Nous faisons le point dans cet article.

La retraite anticipée pour carrière longue, qu’est-ce que c’est ?

La retraite anticipée pour carrière longue vous permet de partir plus tôt à la retraite lorsque vous avez commencé à travailler jeune et accompli une longue carrière sous certaines conditions.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue ?

Vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue avant l’âge légal de départ à la retraite, sous réserve de respecter les deux conditions suivantes :

• Avoir commencé à travailler et cotisé 4 ou 5 trimestres avant vos 16, 18, 20, ou 21 ans ;
• Totaliser un certain nombre de trimestres (tous régimes confondus) pour bénéficier d’une retraite à taux plein en fonction de sa génération à compter de :
  • 58 ans si vous avez commencé à travailler avant 16 ans ;
  • 60 ans si vous avez commencé à travailler avant 18 ans ;
  • 62 ans si vous avez commencé à travailler avant 20 ans ;
  • Ou, 63 ans si vous avez commencé à travailler avant 63 ans.

Ce dispositif s’applique dans des conditions identiques que vous soyez salarié, artisan, commerçant ou professionnel libéral.

Le saviez-vous ? Vous pouvez estimer gratuitement votre âge de départ à la retraite au plus tôt via le service « Obtenir mon départ à la retraite ».

Conditions de début d’activité

Pour bénéficier d’un « départ anticipé carrière longue » vous devez respecter une condition de début d’activité, soit d’avoir commencé à travailler avant d’avoir :

• 16 ans ;
• 18 ans ;
• 20 ans ;
• Ou, 21 ans (depuis la réforme de 2023).

Cette condition est remplie si vous avez validé au moins :

• 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans ;
• Ou, 4 trimestres si vous êtes né durant le dernier trimestre de l’année.

Condition liée à la durée d’assurance cotisée

Pour pouvoir partir en retraite anticipée carrière longue, vous devez également satisfaire une condition de durée d’assurance cotisée minimale, tous régimes confondus, sur l’ensemble de votre carrière.

Cette condition diffère selon :

• Votre date de naissance ;
• L’âge à partir duquel vous avez commencé à travailler ;
• L’âge de départ à la retraite souhaité.

Vous êtes né entre le 1^er janvier 1961 et le 31 août 1961

Si vous avez commencé à travailler avant vos 16 ans

Un départ en retraite anticipée est possible dès 58 ans sous réserve de respecter les deux conditions cumulatives suivantes :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre ;
• Totaliser 168 trimestres.

Si vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans

Vous pouvez demander un départ anticipé pour carrière longue dès 60 ans si les deux conditions suivantes sont remplies :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre ;
• Totaliser 168 trimestres.

Vous êtes né à compter du 1^er septembre 1961

Si vous avez commencé à travailler avant vos 16 ans

Vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé dès 58 ans à condition de :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre ;
• Totaliser entre 169 et 172 trimestres selon votre date de naissance (voir tableau ci-dessous).

Si vous avez commencé à travailler avant vos 18 ans

Un départ anticipé à la retraite vous est possible dès 60 ans à condition de :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 18 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre ;
• Et, de totaliser entre 170 et 172 trimestres selon votre date de naissance (voir tableau ci-dessous)

Si vous avez commencé à travailler avant vos 20 ans

Vous avez droit à une retraite anticipée entre 60 et 62 ans à condition de :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre ;
• Et, de totaliser entre 169 et 172 trimestres selon votre date de naissance (voir tableau ci-dessous)

Si vous avez commencé à travailler avant vos 21 ans

Vous pouvez demander une retraite anticipée dès 63 ans à condition de :

• Avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 18 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre ;
• Et de totaliser 172 trimestres.

Le saviez-vous ? Vous pouvez vérifier l’âge auquel vous avez commencé à travailler en consultant votre relevé de carrière en ligne sur info-retraite.fr. Pour cela, rien de plus simple, il vous suffit de vous identifier via FranceConnect.

Ci-dessous un tableau récapitulatif des conditions de début d’activité et de durée d’assurance cotisée nécessaire pour obtenir un départ anticipé carrière longue :

Source

Vous n’êtes pas certain de remplir les conditions de durée d’assurance requises. Pourquoi ne pas effectuer une simulation en ligne afin de vérifier votre éligibilité pour un départ anticipé ?

Clause de sauvegarde

Les personnes nées entre le 1^er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 éligibles au dispositif de départ anticipé pour carrière longue qui justifient d’une durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée, avant le 1er septembre, pourront échapper à la réforme et demander un départ en retraite anticipée au taux plein.

Quelles sont les périodes retenues pour avoir droit à un départ anticipé pour carrière longue ?

Seules les périodes ayant donné lieu à cotisation peuvent être retenues pour bénéficier du dispositif de départ anticipé carrière longue.

Certaines périodes sont toutefois réputées cotisées et peuvent donc être également prises en compte pour prétendre à une retraite anticipée.

Les trimestres cotisés

Les trimestres cotisés correspondent aux périodes durant lesquelles vous avez cotisé dans un régime de retraite français, ou étranger en cas d’accord international.

Avec la réforme Borne, les rachats de trimestres pour apprentissage concernant les contrats conclus entre le 1^er juillet 1972 et le 31 décembre 2013 sont pris en compte pour les retraites liquidées à compter du 1^er septembre 2023.

Les trimestres réputés cotisés

Sont réputés cotisés et pris en compte dans le cadre d’un départ anticipé carrière longue :

• Les périodes de service national dans la limite de 4 trimestres ;
• Les périodes de chômage indemnisé, et activité partielle indemnisées dans la limite de 4 trimestres ;
• Les périodes de maladie et d’accidents de travail dans la limite de 4 trimestres ;
• Tous les trimestres pour maternité ;
• Les périodes durant lesquelles vous avez perçu une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
• Tous les trimestres au titre du compte professionnel de prévention ;
• Les périodes d’affiliation à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF), et l’assurance vieillesse des aidants (AVA) dans la limite de 4 trimestres pour les retraites liquidées à compter du 1^er septembre 2023 (nouveauté issue de la réforme Borne).

Ne sont en revanche pas pris en compte les périodes suivantes :

• Les majorations de durée d’assurance pour enfant ;
• Les majorations pour congé parental, ou charge d’enfant ;
• Les trimestres rachetés dans le cadre d’un rachat Fillon s’agissant des demandes postérieures au 13 octobre 2008 ;
• Les « périodes équivalentes ».

Comment demander une retraite anticipée carrière longue ?

Procédure à suivre

Vous souhaitez demander une retraite anticipée pour carrière longue ? C’est très simple, suivez les étapes suivantes :

1. Vérifiez que vous remplissez bien les conditions requises pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue (condition d’âge et de début d’activité et conditions de durée d’assurance cotisée).Comment ? En consultant votre relevé de carrière sur votre espace personnel via le site de l’assurance retraite, ou de la MSA si vous êtes affilié au régime agricole. Si vous constatez des erreurs, ou des oublis, une demande de régularisation reste possible à partir de 55 ans.
2. Si les conditions requises sont remplies, téléchargez le formulaire unique de demande d’attestation de départ à la retraite anticipée, si vous avez été affilié au régime général pour carrière longue. Ou, déposez une demande en ligne, ou par courrier, auprès de la caisse de retraite du régime de votre dernière activité professionnelle.
3. Votre caisse de retraite étudie votre demande et vous adresse par courrier, uniquement, une attestation d’ouverture de droits à la retraite anticipée mentionnant la date provisoire de votre départ à la retraite anticipée.
4. A la réception de votre attestation, confirmer votre demande de retraite anticipée pour carrière longue entre 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée.
5. N’oubliez pas d’effectuer une demande parallèle auprès de votre caisse de retraite complémentaire.

Attention : Soyez certains de bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue auprès de l’ensemble de vos régimes de retraite (de base et complémentaire) avant de mettre un terme à votre activité professionnelle.

Pièces justificatives obligatoires

Vous devez accompagner votre demande des pièces suivantes :

• Pièce d’identité ;
• Photocopie d’un justificatif d’état civil ;
• Livret de famille (si vous avez déclaré des enfants) ;
• Bulletins de salaire de la dernière année, ou attestation de cessation d’activité, ou attestations France Finance (ex-Pole emploi) ;
• Relevé d’identité bancaire (RIB), ou RICE ;
• Photocopie de vos deux derniers avis d’impôt sur le revenu ou, de vos deux derniers avis de situation déclarative à l’impôt sur le revenu.

Quel est le point de départ de votre retraite anticipée pour carrière longue ?

Vous pouvez partir en retraite anticipée pour carrière longue au 1^er jour du mois suivant votre demande si toutes les conditions requises sont respectées.

La date de votre demande d’attestation marque le point de départ de votre retraite anticipée si vous adressez votre demande dans les 3 mois suivants la réception de l’attestation d’ouverture de droits à la retraite anticipée.

Quel est le montant de votre pension de retraite en cas de départ anticipé carrière longue ?

Le montant de votre pension de retraite pour carrière longue est déterminé selon les mêmes règles qu’une pension de retraite classique.

Vous pouvez effectuer une estimation sur le service « Mon estimation retraite » pour connaitre le montant de votre future pension de retraite.

Autres questions sur le départ anticipé pour carrière longue :

Comment rédiger une demande de départ anticipé à votre employeur ?

Vous souhaitez partir plus tôt à la retraite mais ne savez pas comment informer votre employeur ? Pas de panique, nous vous proposons un modèle de lettre pour un départ anticipé pour carrière longue.

Pouvez-vous reprendre une activité professionnelle après avoir liquidé votre pension de retraite pour carrière longue ?

Oui. Vous êtes libre de poursuivre, ou reprendre une activité professionnelle. Vous ne pourrez cependant pas prétendre à un cumul emploi retraite total mais plafonné. Et, vous devez respecter un délai de carence de 6 mois en cas de reprise auprès de votre dernier employeur. Auquel cas, votre pension de retraite sera suspendue.

Attention : Contrairement au cumul emploi retraite libéralisé, la reprise ou la poursuite d’une activité professionnelle ne vous ouvre aucun droit supplémentaire à la retraite.

Peut-on partir plus tôt même si les conditions ne sont pas remplies ?

Non. Vous ne pouvez pas partir avant l’âge légal minimal si les conditions requises pour une retraite anticipée ne sont pas satisfaites.

En revanche, dès lors que vous avez atteint l’âge légal minimal, vous pouvez liquider vos droits à la retraite même si vous n’avez pas validé tous les trimestres nécessaires à votre génération.