Aide à la mobilité 2025 France Travail (ex-Pôle emploi) : bénéficiaires, transports, conditions, montants, démarches, chômage

Vous êtes demandeur d’emploi et vous avez de faibles ressources ? Sachez que France Travail (ex-Pôle emploi) peut vous aider à couvrir les dépenses que vous engagez pour aller à un entretien d’embauche, une formation ou un concours éloigné de votre domicile.

Pour cela, rien de plus simple : il suffit de demander l’aide à la mobilité à France Travail. Si vous remplissez les conditions, une aide d’un montant de maximum 5 200 €/an vous sera allouée. Elle vous permettra de couvrir les frais liés à vos déplacements, repas, et hébergement.

On vous explique tout ce que vous devez savoir pour bénéficier de l’aide à la mobilité. Suivez le guide !

Qu’est-ce que l’aide à la mobilité de France Travail (ex-Pôle emploi) ?

L’aide à la mobilité est une aide financière versée par France Travail (ex-Pôle emploi). Elle vous permet de couvrir tout ou partie des frais que vous avez engagés lorsque vous vous êtes déplacé dans un lieu éloigné de plus de 60 kilomètres ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile pour l’une des raisons suivantes :

• Entretien d’embauche ;
• Reprise d’emploi (le premier mois seulement) ;
• Formation ;
• Participation à un concours public ou un examen certifiant ;
• Immersion facilitée (période de mise en situation en milieu professionnel).

Synthétiquement, l’aide à la mobilité permet la prise en charge, sous conditions :

• De vos frais de déplacement (en voiture, vélo ou autre) à hauteur de 0,23 € par kilomètre aller-retour parcouru, ou à 100 % si votre trajet est réalisable en train.
• De vos frais de repas, à hauteur de 6,25 €/jour ;
• De vos frais d’hébergement, à hauteur de 31,20 €/nuit.

L’aide est de maximum 5 200 € par foyer et par année.

Aide à la mobilité : qui peut en bénéficier ?

Pour bénéficier de l’aide à la mobilité, France Travail regardera si vous remplissez, au jour de la demande d’aide, l’une des conditions suivantes :

• Vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi à France Travail mais vous n’êtes pas indemnisé au titre de l’allocation chômage ;
• Vous percevez une allocation chômage (ARE, AREF, ASP, ASS, AER, etc.) inférieure ou égale à l’allocation de retour à l’emploi minimale (soit 31,97 €) ;
• Vous n’êtes pas inscrit comme demandeur d’emploi mais vous êtes sur le point de reprendre une activité (CDD, contrat de travail temporaire, etc.) ;
• Vous êtes créateur ou repreneur d’entreprise, dans le cadre d’une reprise d’emploi, et vous bénéficiez du statut de salarié de l’entreprise.

Conditions d’éligibilité à l’aide à la mobilité

Vous avez un entretien d’embauche

Si vous avez un entretien d’embauche, vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité si vous remplissez plusieurs conditions :

• L’entretien doit être éloignée de votre domicile : il doit se situer à plus de 60 kilomètres ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile. Par exception, si vous vivez en Outre-mer (DROM), la distance minimale est réduite à 20 km. Faites la simulation sur mappy.com, c’est le site utilisé par France Travail pour connaître le nombre de km parcourus et le temps de trajet ;
• L’entretien doit concerner l’un des types de contrats suivants :
  • Un CDI ;
  • Un CDD de minimum trois mois consécutifs ;
  • Un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de minimum trois mois consécutif ;
  • Un contrat de travail temporaire.

Vous faites un volontariat international en entreprise (VIE) ou un service civique ? Vous ne pouvez malheureusement pas prétendre à l’aide à la mobilité.

Vous avez une formation

Si vous réalisez une formation, vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité si vous remplissez plusieurs conditions :

• Votre formation doit être éloignée de votre domicile : elle doit se situer à plus de 60 kilomètres ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile. Par exception, si vous vivez en Outre-mer (DROM), la distance minimale est réduite à 20 km. Faites la simulation sur mappy.com, c’est le site utilisé par France Travail pour connaître le nombre de km parcourus et le temps de trajet ;
• Votre formation doit avoir été validée par votre conseiller France Travail, dans le cadre de votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ;
• Votre formation doit avoir été financée (ou cofinancée) par France Travail, ou financée par un opérateur de compétence (OPCO) :
  • Si votre formation est financée ou cofinancée par France Travail (ex-Pôle emploi), cela veut dire que vous avez bénéficié de l’une des aides suivantes :
    • Action de formation conventionnée (AFC) ;
    • Action de formation préalable au recrutement (AFPR) ;
    • Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) ;
    • Aide individuelle à la formation (AIF)
  • Si votre formation est financée par un OPCO, cela signifie que vous avez bénéficié :
    • D’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ;
    • D’une préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC).

Vous passez un concours public ou un examen certifiant

Si vous passez un concours ou un examen certifiant, vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité si votre examen est éloigné de votre domicile.

En clair, votre concours/examen doit se situer à plus de 60 kilomètres ou à 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile. Par exception, si vous vivez en Outre-mer (DROM), la distance minimale est réduite à 20 km.

Faites la simulation sur mappy.com, c’est le site utilisé par France Travail pour connaître le nombre de km parcourus et le temps de trajet.

Comment demander l’aide au déplacement en pratique ?

Vous avez un entretien d’embauche

Si vous avez un entretien d’embauche, deux possibilités s’offrent à vous : vous pouvez effectuer votre demande en ligne, ou directement à votre conseiller France Travail.

Si vous souhaitez faire votre demande sur internet, assurez-vous dans un premier d’être bien dans les délais : votre demande doit être déposée avant votre entretien d’embauche, ou au plus tard dans un délai de 7 jours calendaires après ce dernier.

Ensuite :

• Connectez-vous à votre espace personnel France Travail ;
• Téléchargez les pièces justificatives nécessaires à votre demande, à savoir la convocation à l’entretien d’embauche précisant le contrat de travail proposé et, le cas échéant, sa durée.

Votre conseiller étudiera votre demande, en fonction de votre situation.

Si vous ne pouvez pas faire votre démarche en ligne, rendez-vous dans une agence France Travail. Adressez-vous directement à votre conseiller. Là encore, faites attention aux délais.

Dans le cadre de la reprise d’en emploi, des éléments constitutifs à l’effectivité de son embauche, au choix :

• La copie du contrat de travail
• L’attestation de l’employeur précisant les éléments du contrat (date d’embauche, forme du contrat, durée)

Vous suivez une formation

Si vous suivez une formation, deux possibilités s’offrent à vous : vous pouvez effectuer votre demande en ligne, ou directement à votre conseiller France Travail.

Si vous souhaitez faire votre demande sur internet, assurez-vous dans un premier d’être bien dans les délais. Votre demande doit être déposée au plus tard dans les 30 jours suivant l’entrée en formation.

Ensuite :

• Connectez-vous à votre espace personnel France Travail ;
• Téléchargez les pièces justificatives nécessaires à votre demande, à savoir le formulaire de l’inscription, soit l’attestation d’inscription à un stage, la convention d’action de formation préalable au recrutement, la préparation opérationnelle à l’emploi, ou l’aide individuelle à la formation.

Votre conseiller étudiera votre demande, en fonction de votre situation.

Si vous ne pouvez pas faire votre démarche en ligne, rendez-vous dans une agence France Travail. Adressez-vous directement à votre conseiller. Là encore, faites attention aux délais.

Vous passez un concours public/examen certifiant

Si vous passez un concours public ou un examen certifiant, deux possibilités s’offrent à vous : vous pouvez effectuer votre demande en ligne, ou directement à votre conseiller France Travail.

Si vous souhaitez faire votre demande sur internet, assurez-vous dans un premier d’être bien dans les délais. Votre demande doit être déposée avant le début de votre concours/examen, ou au plus tard le premier jour de ce concours/examen.

Ensuite :

• Connectez-vous à votre espace personnel France Travail ;
• Téléchargez les pièces justificatives nécessaires à votre demande, à savoir la convocation au concours public, ou à l’examen certifiant.

Votre conseiller étudiera votre demande, en fonction de votre situation.

Si vous ne pouvez pas faire votre démarche en ligne, rendez-vous dans une agence France Travail. Adressez-vous directement à votre conseiller. Là encore, faites attention aux délais.

Aide à la mobilité : quels sont les frais pris en charge par France Travail ?

Indemnité kilométrique

Dans le cadre de l’aide à la mobilité, France Travail prend en charge 0,23 € par kilomètre parcouru, multipliés par le nombre de kilomètres aller-retour.

France Travail utilise le site Mappy pour calculer les kilomètres parcourus :

• Indiquez le code postal ou la ville dans laquelle vous résidez ;
• Puis indiquez le code postal ou la ville où se déroule votre formation, examen, entretien d’embauche ;
• Choisissez le trajet le plus court (dans des conditions normales de circulation).

Pour calculer les kilomètres que vous allez parcourir, rien de plus simple. Il s’agit de la distance entre la ville où vous habitez, et la ville où se déroule la formation. Dans les deux cas, prenez en compte le code postal ou ville.

Toutes catégories confondues, l’aide à la mobilité ne peut pas excéder 5 200 €.

Frais d’hébergement et frais de repas

Dans le cadre de l’aide à la mobilité, France Travail prend en charge 31,20 € par nuitée d’hébergement, à condition que vous présentiez une facture. Pour les frais de repas, elle prend en charge 6,25 € par jour, sous réserve que vous présentiez un justificatif.

Toutes catégories confondues, l’aide à la mobilité ne peut pas excéder 5 200 €.

Déplacement en train (SNCF)

Sachez que si un trajet en train est possible, ce mode de transport sera privilégié par France Travail ! Dans ce cadre, votre conseiller peut vous donner :

• Un bon de transport SNCF: il vous sera donné si vous êtes éligible aux aides à la mobilité. Pour vous, c’est avantageux vous pouvez échanger ce bon contre un billet de train SNCF totalement pris en charge par France Travail, à l’exception des frais de réservation ;
• Ou un bon de réservation: vous pourrez l’échanger contre un billet de train à tarif réduit (- 30 %). Il est à noter que ce bon de réservation s’adresse à tous les demandeurs d’emploi, même ceux dont le montant de l’ARE est supérieur à l’allocation de retour à l’emploi minimale.

Dans les deux cas de figure, vous voyagerez en 2^ème classe. Vous pouvez voyager en TGV INOUI, ou en Intercités. Il n’est pas possible de voyager en TER ou en OUIGO. Il est toutefois à noter qu’en tant que demandeur d’emploi, vous pouvez, dans certaines régions, bénéficier de réduction sur vos billets de train.

En pratique, votre conseiller vous donnera un code avantage. Pour en profiter, il vous suffira de le renseigner sur :

• Le site web SNCF Connect ;
• L’application mobile de la SNCF ;
• Ou au guichet de la gare.

N’oubliez pas de réserver et retirer vos billets avant le jour de votre déplacement. Être muni d’un bon de transport ne garantit aucunement la disponibilité d’une place dans le train que vous souhaitez !

Vous avez un imprévu ? Sachez que les bons SNCF n’ont pas de durée maximale de validité, et les conditions d’échange avantageuses : les billets sont annulables, modifiables ou échangeables sans frais.

Si l’imprévu vous contraint à annuler votre déplacement, rapportez le bon de transport non utilisé à votre conseiller France Travail.

Vous habitez en Corse, ou votre entretien/formation/concours se déroule là-bas ? Le bon de transport ne vous sera pas attribué, pour la simple raison que la SNCF n’exploite pas le réseau ferré de Corse. Votre prise en charge ne sera que via l’attribution de l’aide à la mobilité à proprement parler (frais de déplacement kilométrique).

Comment est versée l’aide à la mobilité de France Travail ?

Le mode de versement des aides au transport dans le cadre de votre recherche d'emploi dépend du montant du bon qui vous a été donné par France Travail :

• Lorsque le montant est inférieur à 150 €, le bon fait l'objet d'une avance en liquide par le Trésor Public. En pratique, vous devez vous rendre au guichet du Trésor Public et échanger les bons délivrés par France Travail contre l’argent liquide. Cette transaction est possible pendant 7 jours au maximum après la date de signature des bons ;
• Lorsque le montant est supérieur à 150 €, le bon fait l'objet d'un paiement par France Travail sur présentation des justificatifs.

Dans tous les cas et quel que soit le bon accordé, vous devez fournir à France Travail une attestation de présence à l'entretien d'embauche, à la prestation intensive ou au concours dans un délai maximum de 15 jours suivant l'entretien, le dernier jour de la prestation ou le 1er jour du concours.

Autres questions sur l’aide à la mobilité

Je ne remplis pas toutes les conditions requises : puis-je bénéficier de l’aide à la mobilité de France Travail ?

Il est parfois possible d’obtenir une aide à la mobilité alors même que vous ne remplissez les conditions requises. Cependant, il s’agit d’une décision exceptionnelle qui ne relève que de l’appréciation de votre conseiller France Travail, et de la validation du directeur d’agence France Travail.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail et exposez-lui votre situation.

Quelles sont les formations qui ne permettent pas de bénéficier de l’aide à la mobilité ?

Certaines formations ne vous permettront pas de bénéficier de l’aide à la mobilité de France Travail. Il s’agit des formations visant :

• À effectuer un bilan de compétences ;
• À valider des acquis de l’expérience ;
• À passer le permis de conduire (permis B).

Pendant combien de temps peut-on bénéficier de l’aide à la mobilité ?

Vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité de France Travail pendant un mois (maximum) après la reprise de votre travail, ou pour toute la durée de la formation suivie.