Je suis salarié : quel est le montant de mon IJ maladie ?

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CONCERNE : Assimilé salarié | Salarié

Un salarié en arrêt de travail pour accident ou maladie non professionnelle peut bénéficier, sous conditions, d'indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité sociale.

Le montant de cette indemnité journalière, destinée à compenser la perte de revenus, correspond en principe à 50 % du salaire journalier de base du salarié.

Le salarié peut également bénéficier d’une indemnité journalière majorée pour charge de famille.

Le salaire journalier de base

Le salaire journalier de base varie selon que :

  • L’activité exercée par le salarié est continue ou discontinue
  • Le salarié perçoit son salaire mensuellement, bi-hebdomadairement ou hebdomadairement

Pour le salarié mensualisé exerçant une activité continue

Le salaire journalier de base pour le salarié mensualisé exerçant une activité continue est calculé de la façon suivante :

Salaire journalier de base = Sommes des 3 derniers salaires perçus avant l'arrêt / 91,25

À NOTER

Si l'arrêt de travail est supérieur à 3 mois, les IJ peuvent être revalorisées (dans la limite du plafond prévu légalement).

Exemple :

Un salarié perçoit un salaire mensuel de 3 000 € brut. Son salaire journalier de base est, en principe, de 98,63 € (3 000 x 3 / 91.25). Le salaire de base retenu pour le calcul des indemnités journalières maladie, étant pris en compte dans la limite de 1,8 SMIC mensuel s'élèvera donc à 90,02 € en 2020 (2 738,20 x 3 / 91.25).

Pour le salarié rémunéré toutes les semaines exerçant une activité continue

Le salaire journalier de base pour le salarié rémunéré toutes les semaines et exerçant une activité continue est calculé de la façon suivante :

Salaire journalier de base = Sommes des 12 derniers salaires perçus avant l'arrêt / 84

EXEMPLE

Un salarié perçoit un salaire de 500 € brut chaque semaine. Son salaire journalier de base est de 71,43 € (500 x 12 / 84).

Pour le salarié rémunéré toutes les 2 semaines exerçant une activité continue

Le salaire journalier de base pour le salarié rémunéré toutes les 2 semaines et exerçant une activité continue est calculé de la façon suivante :

Salaire journalier de base = Sommes des 6 derniers salaires perçus avant l'arrêt / 84

EXEMPLE

Un salarié perçoit un salaire de 800 € brut toutes les 2 semaines. Son salaire journalier de base est de 57,14 € (800 x 6 / 84).

Pour le salarié exerçant une activité saisonnière ou discontinue

Le salaire journalier de base pour le salarié saisonnier ou exerçant une activité discontinue est calculé de la manière suivante :

Salaire journalier de base + Sommes des 12 derniers salaires perçus avant l'arrêt / 365

EXEMPLE

Un salarié exerçant une activité discontinue a perçu, au cours des 12 derniers mois, 9 000 € brut. Son salaire journalier de base est de 24,66 € (9 000 / 365).

Le calcul des indemnités journalières maladie

Le montant des IJ maladie s'élève à 50 % du salaire journalier de base.

Le gain journalier de base étant plafonné, les indemnités journalières maladie ne peuvent pas dépasser un plafond de 45,55 €/jour en 2020.

Les indemnités journalières maladie sont soumises à un prélèvement total au taux de 6,7 %, décomposé de la façon suivante :

  • CSG au taux de 6,2%
  • CRDS au taux de 0,50 %

Exemple : Monsieur Dupont perçoit un salaire brut mensuel de 2 500 €. Le 10 mai 2018 Monsieur Dupont se tord le poignet. Son médecin lui prescrit un arrêt de travail du 11 mai au 21 mai 2018.

Un délai de carence de 3 jours s’applique pour les IJ maladie.

Salaire journalier de base

82,19 €
(2 500 x 3  / 91,25)

Montant de l’IJ brute

41,10 €
(82,19 x 50%)

IJ nette réellement perçue

38,34 €
(41,10 x 6,2 % + 41,10 x 0,5 % = 2,76 ; 41,10 – 2,76 )

Total des IJ réellement perçues

306,72 €
(11 jours d'arrêt - 3 jours de carence) x 38,34

Monsieur Dupont percevra donc au total 306,72 € d’IJ maladie.

À NOTER

Si l'arrêt de travail est supérieur à 3 mois, les IJ peuvent être revalorisées (dans la limite du plafond prévu légalement).

Le salarié peut également percevoir, sous conditions, des indemnités complémentaires versées par l’employeur. En effet, le contrat de travail ou la convention collective peuvent prévoir le maintien total ou partiel du salaire en cas d’arrêt de travail pour accident ou maladie non professionnelle.
En Alsace-Moselle, en cas d’arrêt de travail, le salaire est maintenu intégralement.

IJ maladie majorée pour charge de famille (supprimé)

Pour les salariés ayant au minimum 3 enfants à charge, une majoration s'appliquait à l'IJ maladie (66,66 % du salaire journalier de base à partir du 31e jour d'arrêt).

Cette disposition a été supprimée par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020 à compter des arrêts prescrits au 1er juillet 2020 et à ceux prescrits avant cette échéance mais qui n’auront pas atteints les 30 jours consécutifs au 1er juillet.

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