Je suis dirigeant salarié : à quelles caisses cotiser ?
Le dirigeant salarié cotise aux caisses suivantes : l’URSSAF et à l’AGIRC-ARRCO au titre de sa retraite complémentaire. Selon la forme juridique de l’entreprise et sa fonction au sein de celle-ci, un dirigeant peut avoir le statut de :
Dans les deux cas, il est affilié au Régime général de la Sécurité sociale.
Attention, s’ils relèvent tous deux du Régime général, les assimilés-salariés et travailleurs indépendants conservent une couverture spécifique, des prestations et des cotisations propres à leur statut.
Quels sont les dirigeants concernés par le statut d’assimilé-salarié ?
Les dirigeants relevant du statut d’assimilé-salarié sont les suivants :
- Gérant minoritaire ou égalitaire de SARL
- Gérant minoritaire ou égalitaire de SELARL
- Président et directeur général de SA
- Président et directeur général de SAS
- Président et directeur général de SASU
- Président et directeur général de SELAS et de SELAFA
- Gérant non associé de SNC, s’il est salarié de l’entreprise
- Gérant non associé de SCS et SCA, s’il est salarié de l’entreprise
- Gérant non associé de SCI et SCM, s’il est salarié de l’entreprise
Assimilés-salariés : quelles sont les prestations du Régime général ?
Affiliés au Régime général, les assimilés salariés perçoivent les prestations suivantes :
- Assurance maladie
- Assurance maternité
- Assurance vieillesse de base
- Assurance vieillesse complémentaire (AGIRC-ARRCO)
- Allocations familiales
- Accidents du travail et maladies professionnelles
- Prévoyance
Il est à noter par ailleurs que certains dirigeants salariés peuvent prétendre aux allocations chômage sous réserve de remplir des conditions strictes et cela, sans cotisations supplémentaires.
Assimilés-salariés : à quelles caisses doivent-ils verser leurs cotisations ?
Les assimilés-salariés doivent verser leurs cotisations aux caisses suivantes :
- L’URSSAF : pour la maladie-maternité, retraite de base, invalidité, décès, allocations familiales, CSG et CRDS, formation professionnelle
- L’AGIRC-ARRCO : pour la retraite complémentaire
