Taux de remplacement
MIS À JOUR LE : par Previssima
Le taux de remplacement correspond au pourcentage du dernier niveau de rémunération qui sera perçu au moment de la retraite. Plus précisément, il est égal au rapport entre le cumul des pensions versées la première année par les régimes de base et complémentaire de retraite et le dernier revenu perçu.
Exemple : un salarié perçoit 4 000 euros comme dernier salaire avant son départ en retraite. Ses premières pensions, de base et complémentaire, se montent à 1 800 euros. Son taux de remplacement est égal à 1 800 / 4 000 = 45 %.
Le taux de remplacement mesure principalement l’écart à combler grâce à la mise en place d’une épargne privée pour maintenir le niveau de vie à l’âge de la retraite.
