Épargne salariale
MIS À JOUR LE : par Previssima
L'épargne salariale est un ensemble de dispositifs permettant aux salariés d'être associés aux résultats de leur entreprise et/ou de se constituer une épargne grâce à la bonne marche de leur société. Parmi ces dispositifs d'épargne salariale, les plus connus sont :
- La participation
- L'intéressement
- Les primes de l'employeur
- L'épargne collective
- L'actionnariat salarié
Les placements qui peuvent accueillir de l'épargne salariale sont :
- Le Plan d'épargne d'entreprise (PEE)
- Le Plan d'épargne retraite collective (PERCO)
- Le Compte épargne temps (CET)
- Le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERE collectif)
