PERE collectif
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Le Plan d'épargne retraite entreprise (PERE) collectif est un produit d’épargne collectif et facultatif qui permet la constitution d’un complément de retraite, sous la forme d'une rente viagère, d'un capital ou d'une combinaison des deux.
Le PERE collectif peut être mis en place dans toute entreprise quelle que soit sa forme juridique ou son activité. L’entreprise doit compter au moins un salarié en plus du chef d’entreprise.
Lorsqu'un plan d'épargne retraite d'entreprise collectif a été mis en place, tous les salariés de l'entreprise peuvent bénéficier de ses dispositions. Toutefois, une condition d'ancienneté peut être exigée. Elle ne peut excéder 3 mois.
Le contrat PERE collectif présente des avantages fiscaux et sociaux.
