Participation

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Participation

La participation permet de partager avec les salariés les résultats de l'entreprise. Elle est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés et facultative pour les autres. La participation dépend des bénéfices de l'entreprise.

Son mode de calcul est généralement établi selon une formule légale. Les sommes attribuées à chaque salarié sont bloquées pour une durée de 5 ans. Les sommes issues de la participation bénéficient d'avantages fiscaux et sociaux lorsqu'elles sont épargnées. La participation peut alimenter un plan d'épargne entreprise (PEE) ou un plan d'épargne retraite collectif (PERCO).

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