Intéressement
MIS À JOUR LE :
L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer les salariés aux résultats ou aux gains de productivité de l’entreprise. Il doit être aléatoire et collectif et ne peut pas se substituer à un autre élément du salaire. Il prend effet à la suite d’une démarche volontaire de l’employeur.
L’intéressement peut être versé dans un plan d’épargne salariale et bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux.
