Intéressement

MIS À JOUR LE :
Intéressement

L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d’associer les salariés aux résultats ou aux gains de productivité de l’entreprise. Il doit être aléatoire et collectif et ne peut pas se substituer à un autre élément du salaire. Il prend effet à la suite d’une démarche volontaire de l’employeur.

L’intéressement peut être versé dans un plan d’épargne salariale et bénéficier d'avantages fiscaux et sociaux.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.