Indice

Le traitement indiciaire de base d’un fonctionnaire est déterminé par :

• Son cadre d’emploi
• Son grade
• L’échelon qu’il a atteint

À chaque échelon correspond un niveau de rémunération défini par un indice brut (indice de carrière) auquel on attribue un indice majoré (indice de traitement), selon le barème A.

L’indice brut (IB) permet de déterminer à quel échelon doit être classé un corps ou cadre d’emplois, en cas d’avancement de grade, de détachement…

L’indice majoré (IM) est un élément du calcul de la rémunération brute de l’agent et des indemnités (supplément familiale de traitement, indemnité de résidence…). Pour déterminer le traitement indiciaire brut, l’indice majoré est multiplié par la valeur (annuelle ou mensuelle) du point d'indice. L’indice majoré est visible sur le bulletin de paye de l’agent.