Contrat à durée déterminé (CDD)

MIS À JOUR LE :
Contrat à durée déterminé (CDD)

Le contrat à durée déterminé (CDD) est un contrat de travail pour lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée. Le CDD n'est possible que dans le cadre d'un emploi temporaire et pour une tâche précise, selon les modalités prévues par la loi :

  • Remplacement d'un salarié absent ou provisoirement à temps partiel
  • Remplacement d'un salarié n'ayant pas encore pris pris ses fonctions
  • En cas d'accroissement temporaire de l'activité de l'entreprise
  • En cas de travaux saisonniers
  • En cas d'emplois aidés dans le cadre des mesures en faveur de l'emploi

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.