Actionnariat salarié

Différentes formules peuvent être proposées dans les entreprises pour associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Certaines peuvent servir à alimenter des plans d’épargne salariale. Leur mise en place obéit à des règles très strictes. On trouve ainsi :

• Stock-options : ce mécanisme permet à une société de proposer aux salariés le droit d’acquérir des propres actions à un prix déterminé à l’avance et dans un certain délai
• Bons de souscription de parts de créateur d'entreprise (BSPCE) : les BSPCE accordent aux salariés le droit d’acquérir des titres de la société à un prix fixé le jour de leur attribution et sur une période déterminée. Les bons peuvent être attribués gratuitement ou non
• Attribution d’actions gratuites : cette forme de rémunération permet aux salariés de disposer immédiatement des actions de l’entreprise