Bonjour. Une de mes amies a été pionne (surveillante) en collèges et lycées à mi-temps pendant 6 ans. Elle était payée par le rectorat. On lui a toujours dit qu'elle ne cotisait pas pour la retraite et j'ai vérifié sur ses bulletins de salaire : c'est vrai. Pourtant, elle vient de recevoir son RIS (relevé individuel de situation) et les trimestres apparaissent. J'ai fait des recherches sur internet mais je n'arrive pas à m'y retrouver. Un forum parle de validation des périodes d'auxiliaire mais c'est de l'hébreux pour moi. Est-ce que quelqu'un peut m'aider à savoir si ces 6 années comptent ou ne comptent pas pour la retraite ? D'avance, je vous remercie.
CA
CAPEXPER
Plus
Membre (19 messages)
18h44
Plus
date d'inscription :06|09|2015
Profil :Libéral
Bonsoir Justine85,Sur la fiche de paye il y a une rubrique "Vieillesse", c'est ce qui fait la retraite de base, TOUS les salariés cotisent, et les informations de cotisation sont transformées en Trimestres validés qui "remontent" sur le RSI. Voilà pour la retraite de base (de la Sécurité Sicoale) des pions, auxiliaires... Donc OUI, ces années comptent pour votre retraite, au niveau des trimestres validés.Votre amie a aussi droit à une retraite complémentaire qui est gérée et ensuite payée par l'IRCANTEC, et dans le RSI vous devez voir cette période aussi sur la feuille concernant l'IRCANTEC.Bonne soiréeCAPEXPER
Ju
Justine85
Plus
Membre (25 messages)
20h54
Plus
date d'inscription :13|09|2015
Profil :Etudiant
Merci CAPEXPER. Tu as raison, je viens de redécoder les bulletins de salaire et en regardant bien, il y a bien des cotisations vieillesse (très faibles). Pourquoi des rachats sont-ils proposés alors ? Est-ce que tu as une idée ?
Effectivement, je peux témoigner que ces années comptent bel et bien pour la retraite. En effet, j'ai été pion pendant six ans, à temps partiel et à temps complet, avant d'être prof dans l'enseignement privé sous contrat, et en décembre 2023, l'IRCANTEC m'a versé pour la première fois en totalité - et en une seule fois, vu sa modicité - ma retraite de pion. En fait, avoir été pion m'a d'abord permis de valider des trimestres : 24 au total.
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
23h10
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Donc il vaudrait mieux demander votre retraite du Régime Général puisque c'est lui qui valide les trimestres. L'IRCANTEC est une caisse complémentaire, qui compte des points. Vous avez 2 retraites de pion (même si le terme n'existe pas, pion = salarié du Régime Général, comme un ouvrier à l'usine par exemple) : une complémentaire, donc les quelques points qui viennent d'être liquidé, et une retraite de base du Régime Général, qui sera plus consistante que celle de l'IRCANTEC, mais que vous n'évoquez pas. L'avez-vous demandée ?
Wa
WalkingFred
Plus
Spécialiste (5398 messages)
23h14
Plus
date d'inscription :09|01|2020
Profil :Assimilé salarié
Prof du privé sous contrat = Régime Général, donc oui, vous avez déjà dû demander la retraite du Régime Général, qui est en partie constituée par ces 6 années où vous avez été surveillant, qui comptent de la même manière que si vous aviez été ouvrier dans une usine, employé de bureau ou caissier à Intermarché
po
poste.net
Plus
Membre (2 messages)
11h37
Plus
date d'inscription :04|01|2024
Profil :Retraité
Je vous remercie pour ces précisions. Effectivement, quand j'ai constitué mon dossier en vue de ma retraite de prof du privé sous contrat, les 6 années où j'ai été surveillant dans plusieurs collèges figuraient bien sur mon relevé de carrière.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...