Temps partiel Vs Retraite progressive

Rien n'est enlevé de votre future retraite définitive, qui sera calculée avec ce qu'il y aura dans votre carrière. Quand vous êtes en retraite progressive, vous êtes en parallèle à temps partiel.
En accord avec votre employeur, vous avez la possibilité de cotiser sur votre ancien salaire pendnat tout le temsp où vous êtes en retraite progressive. ça vous fait encore moins de salaire net, mais ça ne vous fait rien perdre en retraite. Dans ce cas-là, il faudra choisir un point de départ un 1er janvier, sinon, ça n'a aucun intérêt sur la dernière année : on croit gagner de l'argent sur sa retraite et on n efait qu'en perdre sur son salaire.
Et si vous ne souhaitez pas cotiser sur l'ancien salaire (des fois, ça ne vaut pas le coup, mais il faudrait savoir bien manipuler les chiffres pour s'en rendre compte et il n'y aura personne pour vous faire ce calcul), le calcul de votre retraite se fera de toutes façons sur les 25 meilleures années. Les dernières seront dedans ou pas, mais le pourcentage de retraite progressive n'affecte en aucun cas le futur montant de votre retraite définitive.

Avec un temps partiel, vous avez votre salaire de temsp partiel et c'est tout
Avec une retraite progressive, vous avez la même chose + votre retraite progressive.
Donc si vous choisissez de toute façon de passer à temps partiel, il est évident que l'accompagner d'une retraite progressive est forcément + intéressant.
C'est le principe de la retraite progressive : pouvoir cumuler une activité à temps partiel avec une partie de sa retraite.