Bonjour, un article de Capital qui précise que la date de maintien des droits assedic reste 62 ans en cas de perte d'emploi avant la réforme d'avril 2025. Est ce exact selon vous ou une mavaise interprétation du journaliste ? merci de votre réponse.
ci dessous l'extrait de l'article : -------------------------------------------------------------------------- Retraite : encore une mauvaise nouvelle pour les seniors au chômage
Article de Thibaut Lamy
"C’est la date de votre fin de contrat qui compte Attention, comme le précise à Capital l’Unedic, l’organisme chargé de la gestion du régime d’assurance chômage, «ce décalage de 62 à 64 ans s’applique uniquement aux personnes ayant une fin de contrat à partir du 1er avril (ou dont la procédure de licenciement a été engagée au 1er avril)» . Dès lors, si vous avez perdu votre emploi avant le 1er avril 2025, vous pouvez bénéficier des anciennes règles et donc du maintien des droits au chômage dès 62 ans."
GU
GUY S
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07h57
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Pour les futurs retraités le décalage de l'âge légal de départ en retraite au delà de 62 ans est déjà entré en vigueur avant le 1er avril 2025. Il n'est plus possible d bénéficier des anciennes régles. Voir l'article : Assurance chômage : Modification des règles d’indemnisation chômage au 1er avril 2025 qui précise les modifications de l'assurance chômage qui change au 1/4/2025
tc
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18h20
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Pour les personnes bénéficiaires de l'ARE dont le dernier contrat de travail s'est terminé avant le 1er avril 2025, le maintien de l'ARE, entre autres conditions nécessaires, est possible à compter de 62 ans.
Pour un contrat de travail se terminant à partir du 01/04/2025, le maintien de l'ARE n'est plus 62 ans, ni 64 ans, mais l'age légal, qui ne sera à 64 ans que pour les personnes nées à compter de 1968.
merci guyS et tc pour vos réponses. de mon coté j'ai aussi bien vérifié le texte du Décret et c'est bien écrit noir sur blanc, la réforme ne s'applique pas pour les personnes licenciées avant 1/4/25 et en cours d'indemnisation;
Ro
Rosemay
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Avez vous le décret svp ? merci
Ro
Rosemay
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Bonjour, J'ai vraiment un doute concernant l'âge de 62 ans, je comprends plutôt que désormais l'âge requis est l'âge légal de retraite peu importe la date d'inscription à France Travail.
tc
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17h33
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On ne regarde pas la date d'inscription, mais la date de fin du contrat de travail. Pour un contrat de travail se terminant avant le 01/04/2025, l'age où s'étudie le maintien de l'ARE est de 62 ans. Mais comme signalé sur le lien plus haut France Travail ne semble pas capable de gérer cette situation paradoxale.
Ro
Rosemay
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17h46
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Merci pour votre réponse. Je n'ai trouvé aucun texte de loi à ce sujet. C'est le flou total et France Travail ne doit pas être plus avancé. Cordialement,
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