Date de départ à la retraite, et son montant

Ga

Garygreg

Membre (11 messages)
09h35
  • date d'inscription :02|09|2023
  • Profil :Salarié
Je suis né le 30/12/1965,me suis engagé dans l armee le 28/02/1984 jusqu au 30/10/1999.5 ans de bonification. Entré dans le privé le 02/11/1999,jusqu'à ce jour.salaire moyen 24000 annuel. pouvez vous m indiquer la date de départ à la retraite avec la nouvelle réforme  ,et son montant, merci.
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h09
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Né en 1965 vous pouvez partir à la retraite à 63 ans et 3 mois si vous totalisez 172 trimestres vous aurez le taux plein (pas de décote sur votre retraite de base et complémentaire). Vous pourrez partir en retraite anticipée pour carrière longue si vous en remplissez les conditions. Voir l'article : Conditions de la retraite anticipée pour carrière longue (salarié). Il n'est pas possible sur ce forum de calculer une retraite. Voir : Comment est calculée ma retraite ?
tc

tc

Spécialiste (2703 messages)
10h14
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Né en 1965, age légal = 63 ans et 3 mois avec 172 trimestres d'assurance.

Si à la fin de l'année de vos 20 ans (1985) vous avez 4 trimestres d'assurance, ce qui semble être votre cas, vous pourriez partir en retraite anticipée carrière longue à 60 ans et 9 mois, avec 172 trimestres cotisés.

Sur votre notification de retraite militaire il faut distinguer les trimestres d'activité, des trimestres de bonification. Mon estimation 62 trimestres d'activité, et 20 trimestres de bonification. Combien en réalité sur votre document ?

Si vous avez toujours travaillé dans le privé depuis fin 1999, vous devriez avoir, au 31/12/2022, 92 trimestres (peut être 93, 94) d'assurance qui seraient aussi 92 trimestres cotisés puisque travaillés. Combien d'inscrits en fin de votre relevé de carrière, tous travaillés ?

Pour la retraite à l'age légal on regarde les trimestres d'assurance : les trimestres d'activité militaire + les trimestres de bonification militaire + les trimestres travaillés dans le civil + les trimestres assimilés (chomage, maladie) + les trimestres de majoration (enfants). Tous sont retenus.

Pour la retraite anticipée carrière longue on regarde les trimestres cotisés (travaillés) : les trimestres d'activité militaires + les trimestres travaillés dans le privé.

62 + 20 + 92 = 174 vous avez plus des 172 trimestres d'assurance requis pour partir à l'age légal, 63 ans et 3 mois.

Il vous manque 172 - 62 - 92 = 18 trimestres cotisés pour partir en retraite anticipée carrière longue à 60 ans et 9 mois. 18/4 = 4 ans et 6 mois, soit 1 juillet 2027 en continuant à travailler.
tc

tc

Spécialiste (2703 messages)
10h27
  • date d'inscription :28|01|2022
  • Profil :Retraité
Votre carrière militaire rend généralement difficile l'utilisation des simulateurs. Vous pouvez vous faire une idée approximative pour votre retraite dans le privé avec les éléments qui suivent en y mettant vos chiffres.

La pension du régime général de base c'est : SAM X Taux x (Trimestres acquis RG/trimestres requis) / 12 mois

SAM : Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années, si vous avez moins de 25 années au régime général, toutes les années validant au moins un trimestre seront retenues.
Taux : partant avec tous les trimestres requis, vous aurez le taux plein, 50%.
Trimestres acquis RG/Trimestres requis : vos trimestres acquis au Régime Rénéral / Trimestres requis pour votre année de naissance.

Exemple tout à fait arbitraire pour le SAM (*) de 24000 € annuel avec les 110 trimestres RG que vous auriez en partant en retraite anticipée carrière longue :
24000 X 50% X 110/172 / 12 = 640 € pension mensuelle régime général

Pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco, c'est nombre total de points X 1,3498 (valeur point en 2023) / 12
Vous pouvez prendre votre nombre de points actuel sur votre relevé de carrière, et estimer le nombre de points qui s'ajouteront pour les années restantes à faire au régime général.

(*) le calcul du Salaire Annuel Moyen est un peu plus compliqué, on prend toutes les sommes des années du relevé de carrière validant au moins un trimestre, on actualise les montants avec les coefficients : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=revalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation%2Frevalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation_01_2023_bar.aspx
on retient les 25 meilleures années, toutes s'il y en a moins de 25, et on fait la moyenne (somme des salaires / nombre d'années)

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