Congé proche aidant - impacts retraite et fonctionnement
Ys
Ysa95
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Membre (1 messages)
12h49
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date d'inscription :28|09|2020
Profil :Salarié
Bonjour, J'ai un frère handicapé à 80% et je suis également sa tutrice. Il vit dans un foyer de vie mais je m'occupe de lui les week end et pour ses vacances. Je m'occupe également de ma mère agée de 82ans qui est seule. J'ai 52 ans et j'avoue avoir du mal à tout gérer avec en plus mon activité professionnelle (qui nécessite 3 h de trajet par jour). Je n'ai même plus de jours de congés pour moi. Je suis tombée sur le congé proche aidant pour lequel ma situation correspond aux critères. Mes questions : - l'employeur rémunère ce type de congé ou est-ce assimilé à du congé sans solde ? - quels sont les impacts sur mes droits à retraite ? - le congé proche aidant est limité à 1 seule année ? - comment fonctionne ce congé si je le prend en fractionné ? Merci de m'avoir lue et d'avance je vous remercie de vos réponses et conseils Cordialement
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
16h39
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Les nouvelles dispositions pour le congé de proche aidant sont en attente de la publication d'un décret promis par la ministre pour septembre. Le proche aidant n'est pas rémunéré par l'employeur (sauf disposition de la convention collective ou de l'accord d'entreprise) mais percevra une allaocation de 43 € pour une personne vivant en couple et de 52 € pour une personne vivant seule Pour la retraite les personnes en congé de proche aidant sont affilliés à l'assurance vieillesse du régime général pour la retraite de base mais n'acquiert pas de droits en retraite complémentaire sauf si l'employeur verse un complément de rémunération. Le congé de proche aidant peut ête fractionné ou permettre le travail à temps partiel. Le fractionnement minimum est d'une journée. La durée maximale du congé est de 3 mois. Il peut être rémunéré sans dépasser 1 an sur la totalité de la carrière. La durée du congé de proche aidant est prise en compte pour le calcul des avantages liés à l'ancienneté. Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu'il avait acquis avant le début du congé. Voir l'article : Qu’est-ce que le congé du proche aidant ?
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