Congé parental pour les hommes

Question

Bonjour
Le congé parental donne droit au max à 12 trimestres de majoration.
Il me semble qu'il peut être pris par le papa ou la maman, donc les 12 trimestres peuvent être donné aux 2? ( si avantageux pour la femme plus que la MDAE car non cumulable )
Ma question: est-ce que les 12 trimestres de majorations (pour le père) sont cumulables avec les 8/4 de majoration pour enfant (mère)?
Merci pour votre réponse
Cordialement,

GUY S · Answer

Cette majoration de trimestres de congé parental ne se cumule pas avec les trimestres pour enfants. Si la maman bénéfice de 24 trimestres pour enfants il ne peut pas y avoir de trimestres pour congé parental.

GUY S · Answer

Pour bénéficier d'un congé parental il faut justifier d'au moins d'un an de présence dans l'entreprise. Il peut être pris par le père ou et par la mère. Le congé parental n’est pas rémunéré, mais sous certaines conditions, il peut donner lieu au versement d’une allocation par la Caisse d’allocations familiales. Voir l'article : Quelle rémunération pour un congé parental ? Il peut être pris à temps complet ou partiel.
Les parents qui choisissent de partir en congé parental à temps plein bénéficient de trimestres supplémentaires d’assurance retraite. 1 trimestre supplémentaire d’assurance retraite est ainsi accordé pour chaque période de 90 jours de congé parental. Jusqu’à 4 trimestres validés peuvent être intégrés dans ce calcul chaque année, et 12 au total (soit 3 ans). Il s'agit en revanche de trimestres assimilés et non cotisés. les parents qui ont pris un congé parental à temps partiel ne peuvent pas bénéficier de trimestres supplémentaires. Par ailleurs, cette majoration ne se cumule pas avec les 8 trimestres accordés en cas de naissance d'un enfant. C'est la méthode de calcul la plus avantageuse pour les parents qui est retenue. Si les deux parents ont pris le congé parental soit il désigne un seul d'entre eux bénéficiaire de cette majoration, soit ils se répartissent entre eux la majoration d'éducation de la manière suivante : 2 trimestres à la mère et 2 trimestres au père ou 3 trimestres à la mère et 1 trimestre au père.

WalkingFred · Answer

Non, si un homme a pris un congé parental, les trimestres qui peuvent lui être attribués à ce titre ne sont pas comparés avec les trimestres de Majoration de Durée d'Assurance pour Enfants qui ont été ou pourront être attribués à la mère des enfants.
Le seul moment où les 2 durées sont comparées, c'est si c'est la même personne qui peut en bénéficier.
Si c'est la mère de l'enfant qui a pris un congé parental, alors cette période peut être convertie en trimestres si elle est plus favorable que les 8 trimestres de MDA, c'est à dire dès lors qu'un congé parental a duré au moins 2 ans et 1 jour, de date à date, car il y a un arrondi au trimestre supérieur : 2 ans et 1 jour = 9 trimestres de congé parental.
Un même enfant peut rapporter 8 trimestres de MDA à sa mère et 12 de congé parental à son père. Et davantage encore à chacun de ses parents si l'enfant est handicapé, sous certaines conditions de perception de prestations précises.
Dans cet ordre d'idée, un même enfant peut rapporter à sa mère 4 trimestres pour enfants à une caisse de fonction publique (parce que la fonction publique est prioritaire pour valider les trimestres de MDA) et un congé parental pouvant faire jusqu'à 12 trimestres au Régime Général si ce congé parental a été pris dans le cadre d'une activité salariée.

Miky · Answer

Merci beaucoup pour votre réponse. Belle fin de journée à vous

Miky · Answer

Merci pour votre réponse,  je vais essayer d'être plus précis dans ma demande: si la mère a des trimestres de majorations pour enfant ( admettons 24 trimestres avec 3 enfants) est ce que le père peut bénéficier de son côté de trimestres dans le cadre du congé parental si il en a bénéficié bien évidemment?