Affection de Longue Durée

Mi

Missouleo

Membre (3 messages)
00h11
  • date d'inscription :08|06|2022
  • Profil :Salarié
Bonsoir, j'ai une sclérose en plaque depuis 2003 et j'ai une RQTH depuis 2016. Puis-je partir en retraite anticipée? J'ai 56 ans.

Merci beaucoup.
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
06h48
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Peut-être... Il n'y a même pas le mot "trimestre" dans votre question. Alors comment répondre ?
Mi

Missouleo

Membre (3 messages)
09h34
  • date d'inscription :08|06|2022
  • Profil :Salarié
121 trimestres au 01/01/2021.
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
10h18
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Il faut savoir combien vous avez de trimestres cotisés et le nombre de trimestres total (aux trimestres cotisés s'ajoutent les trimestres pour maladie, chômage...) Voir le tableau qui précise en fonction de ces trimestres l'âge auquel vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé au titre de l'handicap : Conditions de la retraite anticipée pour handicap (salarié)
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
18h37
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Quelle est votre situation actuelle ? Activité, IJ maladie, invalidité, AAH, rien ?
Selon la réponse, prendre une retraite le plus tôt possible n'a peut-être aucun intérêt financier...
Mi

Missouleo

Membre (3 messages)
15h01
  • date d'inscription :08|06|2022
  • Profil :Salarié
Bonjour, 
depuis la pandémie,  j'étais en chômage partiel jusqu'au 31 juillet dernier.
Là,  je suis en arrêt de travail et je ne veux pas reprendre mon boulot. 
Donc, je recherche toutes les solutions. 

Pre retraite ou rupture conventionnelle...
Wa

WalkingFred

Spécialiste (5399 messages)
16h13
  • date d'inscription :09|01|2020
  • Profil :Assimilé salarié
Ce qui est un contresens total avec votre question initiale... Vous parlez d'abord de retraite anticipée puis à présent vous dites que vous visez une pre-retraite ou une rupture conventionnelle. La réponse à vos souhaits est donc à demander à votre employeur, pas à une caisse de retraite ( qui ne s'occupe en aucun cas des pre-retraite).

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