Bonjour, je suis salarié a temps plein et je m'occupe seule de ma maman qui a 93 ans et qui demeure toujours a domicile. Je lui fait regulierement les courses, et l'emmène aux rdv medicaux, cardiologue, oncologue..... Mais voilà, on ne choisis pas toujours les rdv qui conviennent et parfois ces rdv tombe durant mes horaires de travail. De même, a chaque fois qu'elle a eue des AIT, j'ai quitté mon poste pour l'emmener aux urgences ! Ca me pose des problemes ds ma vie professionnel et j'aimerais donc savoir si je pourrais être reconnue comme aidant proche, ou aidant familiale pour pouvoir accompagner en toute quietude vis a vis de mon employeur. Est ce la solution , a qui puis je m'adresser. Merci a vous.
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (8606 messages)
09h00
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Vous pourriez demander à votre employeur un travail à temps partiel et devenir salariée de votre mère. Voir l'article : Un proche aidant peut-il être rémunéré ?
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...