bonjour,, je suis fonctionnaire et en ASA depuis le début ( personnes vulnérable). Pouvez-vous me dire si l'ASA est reconduit après le 31 juillet 2022 sinon je dois reprendre mon travail le 1er aout 2022? Mon employeur est incapable de me le dire !!!! merci beaucoup
Bonjour Concernant la prolongation de l'ASA pour les personnes vulnérables, GUY S me dis que cela n'est pas prolongé et VEDRAN me communique un lien ou l'ASA est prolongée jusqu'au 31-01-2023. Je ne comprends plus rien et qui croire. Ma DRH m'a fait reprendre mon travail le 1/8/22, sans autre explication. Éclairé moi SVP merci
GU
GUY S
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En attente d'un nouveau texte le ministère de la santé vient de publier une circulaire prolongeant la mise à l'isolement des personnes vulnérables après le 31/7/2022. Demandez un nouveau certificat à votre médecin
Ph
Philoum
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Bonjour Guy s, il serait bien de donner les références de cette circulaire afin que chacun puisse en prendre connaissance mais aussi de pouvoir l'utilise si besoin. Cordialement
Gl
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bonjour moi j'ai trouvé cette circulaire la datant du 05/08/2022
Conseil d’Orientation de la Stratégie Vaccinale Note du 1er juillet 2022 mise à jour le 25 juillet 2022 – Importance des rappels de vaccination pour les publics fragiles Par la présente note, le COSV souhaite insister sur l’importance du rappel vaccinal pour les publics suivants, dans un contexte de recrudescence de l’épidémie et face à certains signaux émis par les professionnels de santé les concernant. 1) Personnes immunodéprimées Plus que jamais dans le contexte de la vague actuelle de Covid liée aux variants BA4/5, la protection des personnes profondément immunodéprimées repose, en plus du port du masque FFP2 et du respect des gestes barrière, sur l’utilisation prophylactique à forte dose de la combinaison d’anticorps Evusheld, sur l’utilisation thérapeutique du Paxlovid, et sur la vaccination (cf recommandations de l’ANRS/MIE en lien avec la HAS et l’ANSM en date du 28 Juin 2022). Il importe donc d’insister sur la nécessité que ces patients reçoivent sans attendre un rappel supplémentaire, de préférence 3 mois après le rappel précédent (ou après infection) (cf note du COSV du 28 mars 2022 sur la protection des personnes profondément immunodéprimées). Les mesures permettant le télétravail total ou à défaut le chômage partiel pour ces personnes doivent se poursuivre au-delà du 31/07/2022, de même que la prise en charge des masques chirurgicaux et FFP2.
GU
GUY S
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Le gouvernement prolonge le dispositif via la Loi de finance rectificative 2022. Extrait de Les salariés vulnérables et les salariés cohabitant avec des personnes vulnérables continuent-ils à bénéficier du dispositif d’activité partielle ? « Compte tenu de la circulation du virus qui demeure, le Gouvernement a décidé de prolonger, jusqu’au 31 janvier 2023 au plus tard, le dispositif d’activité partielle spécifique qui permet de prendre en charge le salarié vulnérable présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2. Dans l’attente de l’entrée en vigueur des dispositions législatives et réglementaires ajustant le dispositif, les salariés vulnérables peuvent continuer à bénéficier du dispositif d’activité partielle dans les mêmes conditions que celles applicables jusqu’à présent. Ces conditions sont fixées par le décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 et rappelées dans la fiche/le questions-réponses ci-après. Les certificats médicaux d’isolement établis au titre du dispositif prévu par le décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021 restent valables jusqu’à l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions. Par ailleurs, l’objectif doit rester de favoriser la reprise de l’emploi des personnes concernées dans un cadre protecteur pour leur santé. L’adaptation du poste de travail par la mise en place de mesures de protection renforcées, l’accompagnement par les services de prévention et de santé au travail et la facilitation du recours au télétravail partiel ou total devront également être mobilisés en priorité pour éviter le risque d’un éloignement durable de l’emploi. »
« En pratique, les salariés concernés doivent demander à bénéficier d’un certificat d’isolement à leur médecin traitant, de ville ou du travail. Ce certificat est alors à présenter à leur employeur afin d’être placé en activité partielle. Pour les salariés qui ont déjà fait l’objet d’un certificat d’isolement entre mai 2020 et septembre 2021, un nouveau justificatif est nécessaire.
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