Paiement des indemnités journalières période covid

Question

Bonjour

Je ne comprends le mode de calcul de mes indémnités journalières dû à une période covid datant de décembre 2020. Mon employeur me retiens 3 jours de "franchise" (déjà la dessus il fait un amalgame entre jour ce crance et franchise en me disant que ce n'est pas la même chose mais me la retiens quand meme...) est ce normal?
De plus, concernant mes indémnités journalières je suis remboursé à hauteur de 27,55€ brut (déduction faite de la sécu) sur 20 jours (au lieu de 23) ce qui donne 551€ brut. La dessus sur ce montant de 551€ brut on me retiens des charges patronales et salariales à taux plein (ce qui me semble normal je pense) mais lorsque je regarde les éléments de calcul de la société de prévoyance qui a régler les indémnités à mon employeur avant que celui-ci me les rétrocèdent je m'apperçois qu'il a reçu 639.20€ car il y a une majoration pour les cotisations patronales de la part du contrat de prévoyance de 88,20€. Donc selon moi mon employeur à touché une compensation pour les cotisations patronales sur mes indémnités mais il me les déduits aussi sur mon salaire et sur la base de 551€... je ne comprends donc pas du tout ce mode de calcul et si il est véritablement correct?

Merci de votre aide.

GUY S · Answer

Les indemnités journalières des salariés sont versées avec un délai de carence de 3 jours. Si votre arrêt n'est pas en lien avec la COVID il n'y a pas de changement sur ces 3 jours de carence. Votre contrat de prévoyance peut prévoir des franchises.
Les indemnités journalières versées par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) sont égales à 50% du salaire journalier de base. Ce salaire journalier, pour un salarié mensualisé, est égal à la sommes des 3 derniers salaires perçus avant l'arrêt / 91,25. Elles sont soumises à un prélèvement total au taux de 6,7 %, décomposé de la façon suivante :
- CSG au taux de 6,2 %
- CRDS au taux de 0,50 %
Voir l'article : Je suis salarié : quel est le montant de mon IJ maladie ?
Pour celles versées par votre contrat de prévoyance il faut se reporter à ce contrat pour connaitre le mode de calcul. Si vous vous posez des questions sur le mode de calcul demander des explications à votre employeur ou à la compagnie qui gére ce contrat.

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