Invalidité / portabilite mutuelle/

Le médecin du travail précisera à votre employeur, en fonction de votre état de santé, si vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle. S'il estime que vous n'êtes pas apte à poursuivre cette activité il précisera les activités professionnelles que vous pouvez occuper. Si votre employeur ne peut vous proposer une activité professionnelle dans les conditions définies par le médecin du travail il devra vous licencier. Pour conserver votre contrat de prévoyance (portabilité) vous devrez être inscrit à France Travail (pôle emploi). Le bénéfice de la portabilité est d'une durée maximum d'un an. Voir l'article: Portabilité mutuelle d'entreprise : pouvez-vous la garder à la fin de votre contrat de travail ?