Invalidité 2, en cdi. Accident de travail suivi d'un arrêt maladie.

Tout dépend de la décision du médecin du travail pour la reprise d'activité. Si celui-ci vous déclare inapte à occuper tout poste de travail votre employeur devra vous licencier. Cela n'impactera pas vos pensions d'invalidité versées par la CPAM et celle du contrat de prévoyance. Le médecin peut demander à votre employeur de vous mettre sur un autre poste de travail compatible avec votre invalidité. Si votre employeur ne peut vous proposer un tel poste il devra vous licencier. 
Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels (salarié ou non salarié) est possible, à condition que le cumul ne dépasse pas l'ancien salaire perçu avant votre invalidité. Dans ce cas, la pension peut être suspendue, en tout ou partie, par la CPAM.
Pour la rente invalidité versée par le contrat de prévoyance il faut se reporter au contrat pour connaitre les conditions du cumul de cette rente avec un revenu professionnel.