Incapacité versus temps partiel thérapeutique

Si la CPAM vous reconnait en incapacité vous pouvez bénéficier d'une pension d'invalidité dont le montant dépend de la catégorie d'invalidité. Voir l'article : Quelle pension d’invalidité pour les salariés ? Même en invalidité vous pouvez continuez à travailler le montant de votre pension d'invalidité plus votre salaire ne doit pas dépasser soit :
- le salaire annuel moyen des 10 meilleures années d'activité avant le passage en invalidité (SAMB),
- le salaire de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité.
Si vous avez au moins 62 ans vous pouvez bénéficier de votre retraite à  taux plein même si vous n'avez pas le nombre de trimestres requis en fonction de votre année de naissance.Toutefois cette retraite sera légérement diminuée si vous n'avez le nombre de trimetres puisque le rapport des trimestres sera inférieur à 1 
Si vous continuez à travailler, sans pension d'invalidité, vous continuerez à percevoir vos indemnités journalières actuelles et la fraction de salaire proportionnelle à votre temps de travail.
Si c'est le médecin du travail qui vous déclare inapte à occuper votre poste de travail votre employeur devra vous proposer un autre poste adapté à votre état de santé. S'il ne le peut il devra vous licencier.