Garde d’enfant ou chômage partiel ???

Ro

Romymy

Membre (2 messages)
12h28
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Bonjour, je souhaiterai éclaircir ma situation actuelle. Mon employeur m'a déclarée en arrêt maladie pour garde d'enfant dès le début du confinement, je tiens à préciser qu'il y avait plus aucune activité au sein de l'entreprise. A ce jour il m'informe que finalement j'aurais dû être en chômage partiel car il ne peut pas y a avoir de différence avec une de mes collègues qui n'a pas d'enfant. Mon arrêt de travail allait jusqu'au 19 avril. Ma collègue sans enfant vient de reprendre son activé à temps partiel. Le souhaiterai savoir quelle est ma situation. Mon employeur peut t il faire marche arrière et ponctionner mon salaire ou ai je bien droit à mon arrêt de travail ? Dans l'attente de vos retours.  Merci d'avance pour votre aide. Bonne journée à tous 

GU

GUY S

Spécialiste (3284 messages)
15h57
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Les deux dispositifs d'arrêt de travail et de chômage partiel n'étant pas cumulables, si l'activité du salarié n'est pas totalement interrompue mais réduite, le salarié pourra continuer à bénéficier d'un arrêt de travail (mais ne pourra pas, dans ce cas, être éligible au dispositif de chômage partiel). Voir sur le site ameli :  Service de déclaration en ligne des arrêts de travail
A compter du 1er mai le gouvernement a décidé que les personnes qui étéient en arrêt maladie pour garde d'enfant seraient mises automatiquement  en chômage partiel. En effet le montant des indemnités journakières diminuent avec le temps. Le fait de passer au chômage partiel permet de garantir au moins 84 % du salaire

Ma

Mauricette91

Membre (5 messages)
12h16
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Merci pour vos précisions.  mais j'ai besoin de vos lumières , Merci d'avance.

Mais dans le cas arret de travail dérogatoire garde enfant et de la mise en place du chômage partiel en raison d’une réduction de l’activité (une partie du staff du commerce a été mis en chômage partiel après mon arrêt de travail), quel va être le montant du complement emloyeur???

Je ne trouve nulle part une réponse explicite et précise sur le % du salaire que je toucherai dans le cas d'une articulation arrêt travail garde enfant lorsque une partie du personnel (plus de la moitié) est en chômage partiel en raison d’une réduction de l’activité.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19-doc-precisions-activite-partielle.pdf

Dans ma situation, mon patron m'annonce au bout de 1,5 mois qu'en raison du chomage partiel, il me versera le complément légal pour arriver à 70% au lieu de 90% de mon salaire habituel pour un arret travail derogatoire. Mais dans les faits, cela se transforme en  70% d'un salaire sur 35h alors que je suis payé sur 45H. Dc je ne toucherai en gros que 55% de mon salaire habituel.

La réponse est claire pour un arret de travail maladie dans une entrerpise en chomage partiel : La salarié touche comme si il était en chomage partiel. Mais pour les autres cas...


Ro

Romymy

Membre (2 messages)
17h45
  • date d'inscription :24|04|2020
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  • ville :Lyon

Bonsoir, merci de votre réponse, mais je suis toujours dans le flou total. Une entreprise ferme pour confinement, les salariés doivent être en chômage partiel ou ceux qui ont des enfants peuvent bénéficier de l'arrêt maladie pour garde d'enfant ? Merci. Bonne soirée à tous 

di

didier68280

Membre (4 messages)
15h58
  • date d'inscription :24|05|2020
  • Profil :Salarié

Bonjour, ma femme est sans emploi et nous avons deux enfants dont un qui est nomalement a la creche mais ne le prenne pas car nous sommes pas des parents prioritaires et mon autre enfants qui est normalement scolarisé en ce2 dont les classes sont fermées .

Puis je beneficier d un arret de travail pour garde d enfant ?
Si oui jusqu a quand ? car pour le moment nous ne savons toujours pas si ils reprennent les ce2 apres le 1er juin.

Merci d avance pour votre réponse.

Cordialement

GU

GUY S

Spécialiste (3284 messages)
14h39
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité

Pendant votre arrêt de travail pour garde d'enfant vous touchez des indemnités journalières jusqu'au 30/04/2020.  Ces indemnités journalières sont calculées à partir de votre salaire journalier. Voir l'article : Je suis salarié : quel est le montant de mon IJ maladie ? Pour les arrêts maladie pour garde d'enfants pendant le confinement il n'y a pas de jours de carence. A compter du 1er mai vous serez mise en chômage partiel. Pour le calcul de vos indemnités voir l'article : Je suis en arrêt pour garder mes enfants, ou parce que je suis/j’habite avec une personne vulnérable. À compter du 1er mai, je suis placé en activité partielle. Quelle sera mon indemnisation ?

  

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