Mon médecin m a donner mon certificat d isolement vu le décret du 2020-637 du 27 mai 2020.Dit que mon employeur ne peut pas refuser c est la loi . Met le maintien en ASA reste a confirmer par le ministere de l action et des comptes publics pour après le 10 juillet 2020. Donc je veux savoir si cela empêche d être en isolement avec mon certificat la médecine du travail a t il le droit de refuser mon certificat .
Merci pour vos réponses .
ma
marylou971
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Membre (7 messages)
18h11
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date d'inscription :04|07|2020
Profil :Fonctionnaire
Bonsoir
La médecine du travail a refusé le certificat d isolement car me dit ne correspond pas avec le décret 2020-637 celui ci n est pas adapté pour prolongation déviction de personnes vulnérables même l article3 du décret suis pas concerné . Ce décret est adaptées pour le bénefice des prestations en espèces ce qui est marqué en gras noir au début du décret .Et non concerné pour éviction du travail . Je ne comprend plus rien on parle de prolongation de 3 mois met non pour personnes vulnerables .
Dit maintenant c est arrêt maladie si on a besoin .
Si quelqu un peut me donner une explication . Merci
Mi
Micka2020
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Membre (10 messages)
11h44
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date d'inscription :10|07|2020
Profil :Salarié
Je suis dans la même situation, mon employeur me demande de reprendre le travail demain alors que j’ai un certificat d’isolement. En plus de cela je suis en contact du publique. Si quelqu’un a des infos sur ce qu’il adivient des personnes vulenerable je suis preneur !
GU
GUY S
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Spécialiste (8606 messages)
17h50
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date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
Pour les salariés du privé la validité les certificats d'isolement pour les personnes fragiles à été prolongée dans un premier temps jusqu'au 10 octobre. Le décret de prolongation de la période d'isolement "personne vulnérable " est paru le 27 mai 2020 : Decret 2020-637 .(decret lié aux arrêts dérogatoires Covid 19) Ce décret recule de trois mois, (à partir du 10 juillet 2020 - date de fin initiale) la période d'isolement ....soit jusqu'à au 10 octobre 2020.... En l'etat actuel des textes officiels et des décrets ,cette période d'isolement pourrait aller jusqu'au 31 décembre 2020 Pour les salariés du public un décret non encore paru devrait préciser les règle. Dans l'attente de la parution du décret les salariés du public doivent se rapprocher du service en charge de la gestion du personnel. Voir l'article : Covid-19 et certificats d’isolement : est-ce le début du retour au travail pour les personnes vulnérables ?
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