Arrêt travail et maintien de salaire

Vi

Vivi6060

Membre (1 messages)
21h17
  • date d'inscription :26|03|2022
  • Profil :Salarié
Bonsoir

Besoin de renseignements. Mon mari est en arrêt de travail suite à un accident. ( Fracture cheville).
Je sais que la sécurité sociale indemnisé à hauteur de 50% du salaire. ( Un peu plus à partir du 31eme jour ..)
J'ai lu également que l'employeur complétait à hauteur de 90% du salaire le 1er mois d'arrêt puis 66,6% le deuxième mois... Mon mari est dans l'entreprise depuis plus de 4 ans.
Est ce obligatoire pour tous les employeurs ? 
Merci beaucoup pour votre aide
GU

GUY S

Spécialiste (8610 messages)
10h03
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si votre mari est en arrêt maladie suite à un accident, qui n'est pas un accident de travail, il perçoit les indemnités journalières versées par la Caisse Primaire d'Assurance maladie (CPAM) Ces indemnités peuvent soient vous être versées directement soit par votre employeur. Voir : Je suis salarié : quel est le montant de mon IJ maladie ?
Un complément est obligatoirement versé par l'employeur après un an d'ancienneté dans l'entreprise. Ce versement est versé après un délai de carence de 7 jours. Voir : Arrêt maladie : indemnités journalières versées au salarié
 

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

On en parle sur le forum

Arret de travail et maintien de salaire

Arrêt de travail
1 réponse  
uk

Covid19 arrêt maladie payement

Arrêt de travail
1 réponse  
Ké

Maintien de salaire suite à l'opération

Arrêt de travail
1 réponse  
Or

Retraite et retraite progressive

Retraite
7 réponses
Ca

Arrêt maladie fonction publique

Arrêt de travail
1 réponse  
vi

Contenus recommandés

Salarié : quelle indemnisation en cas d’accident du travail ?

Salarié : quelle indemnisation en cas d’accident du travail ?
Salarié : quelle indemnisation en cas d'accident de trajet ?

Salarié : quelle indemnisation en cas d'accident de trajet ?
Salarié : quelle indemnisation en cas de maladie professionnelle ?

Salarié : quelle indemnisation en cas de maladie professionnelle ?

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.