Arrêt maladie et licenciement

Ju

Jujunior

Membre (40 messages)
11h13
  • date d'inscription :31|01|2020
  • Profil :Salarié
En Mars 2022, je serai au bout des 3 ans d’arrêt en ALD. Mon entreprise va me licencier en 2021
Si je ne peux pas reprendre le travail et donc toujours en arrêt, comment suis-je rémunéré ?
IJ jusqu’en Mars et après ? Chômage, invalidité ? Merci 
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
08h33
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Après votre licenciement inscrivez vous à pôle emploi. Vous continuerez à percevoir vos indemnités journalières. Si vous ne pouvez reprendre le travail après les 3 ans d'ALD demandez à être déclarée en invalidité. Voir l'article : Quelle pension d’invalidité pour les salariés ?
Ju

Jujunior

Membre (40 messages)
17h41
  • date d'inscription :31|01|2020
  • Profil :Salarié
Bonjour 
licencie pour inaptitude ( maladie non professionnelle) après 17 ans d ancienneté (dont les 2 derniers en arrêt maladie).  2200€ brut mensuel 
quel sera le montant de l’indemnité de licenciement svp ?
merci
GU

GUY S

Spécialiste (8921 messages)
10h16
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Le montant de l’indemnité est calculé à partir de la rémunération brute du salarié avant son licenciement (article L. 1234-9 du Code du travail). Le salaire de référence correspond au plus élevé des montants suivants :
- la moyenne mensuelle des 12 derniers mois (ou des mois travaillés en cas d’ancienneté inférieure à 12 mois) précédant la rupture du contrat.
- Le ⅓ des 3 derniers mois (à noter : si une prime annuelle a été perçue, il faut ajouter ⅟12 du montant de la prime à chacun des 3 derniers mois de référence). L’indemnité ne peut pas être inférieure à : ¼ de mois de salaire par année d’ancienneté pour les 10 premières années.  ⅓ de mois de salaire par année d’ancienneté à partir de la 11ᵉ année d’ancienneté. La convention collective applicable à l'entreprise peut prévoir des montants supérieurs

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