Calcul de l'indemnité compensatrice pour les nouveaux fonctionnaires

Ce simulateur permet d'estimer le montant de l’indemnité compensatrice pour les agents publics nommés pour la première fois en qualité d’élève, de stagiaire ou de titulaire ou recrutés après le 1er janvier 2018 et ceux réintégrés après une absence non rémunérée en 2017 (période de disponibilité, congé parental, ou détachement sur contrat de droit privé).
En cas de nomination, recrutement ou réintégration au cours de l’année 2017, l’assiette de calcul de l’indemnité est ramenée à une rémunération brute équivalente à l’année complète.
L'indemnité compensatrice est mensuelle.
L’indemnité est versée le mois suivant le 1er mois complet de rémunération. Un rappel des sommes sera effectué pour les sommes dues depuis la date de prise en charge par l’employeur public. En cas d’arrivée en cours de mois, l’indemnité sera calculée au prorata du nombre de jour rémunérés.
NB : si vous étiez en poste avant fin 2017, voir le simulateur de l'indemnité compensatrice pour les fonctionnaires en poste au 31 décembre 2017.