Calcul de la déduction fiscale Madelin pour la retraite

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Calcul de la déduction fiscale Madelin pour la retraite
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Le simulateur d’aide au calcul de la déduction fiscale Madelin Retraite vous permet d’obtenir une première estimation du montant maximum des versements déductibles sur un contrat Madelin retraite. Réservés aux travailleurs non-salariés (TNS) non agricoles, les contrats Madelin permettent la constitution d’un complément de retraite sous forme de rente viagère au TNS et à son conjoint collaborateur.

Le calcul du disponible fiscal Madelin retraite pour une année se fait par rapport au revenu estimé de l’année en cours.

À NOTER

La loi PACTE a créé trois nouveaux plans d’épargne retraite : le PER individuel, le PERE collectif et le PERE obligatoire. Depuis le 1er octobre 2019, ces nouveaux plans cohabitent avec les anciens dispositifs d’épargne retraite (PERCO, Madelin, Article 83, etc.). Les anciens contrats continueront à fonctionner selon les bases actuelles, toutefois ils ne pourront plus être commercialisés à partir du 1er octobre 2020 ; le versement restera possible. Ils peuvent d’ores et déjà être transformés ou transférés vers les nouveaux PER. 

Dès cette date, le PER individuel prendra la suite du contrat Madelin

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre nouvelle rubrique Plan d’épargne retraite – Loi Pacte  

SIMULATEUR

Si vous êtes un exploitant individuel soumis aux bénéfices industriels et commerciaux (BIC) ou non commerciaux (BNC), rentrez votre bénéfice en rajoutant les cotisations Madelin déjà versées cette année, ainsi que la CSG/CRDS non déductible.

Si vous êtes un dirigeant de société imposée à l’impôt sur les sociétés, rentrez votre rémunération de gérance (imposée dans la catégorie des traitements et salaires - article 62 du CGI) ainsi que la CSG/CRDS non déductible et les cotisations Madelin déjà versées cette année. Vous ne devez pas inclure les dividendes.

 Lire : Retraite Madelin et disponible fiscal : quelle assiette retenir ?

Indiquez le montant déductible des sommes versées par l'entreprise au plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) en 2020.

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