AGIRC-ARRCO : simulateur de différence de cotisations entre avant et après la fusion des régimes

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AGIRC-ARRCO : simulateur de différence de cotisations entre avant et après la fusion des régimes

L’accord du 17 novembre 2017 instituant le régime unifié de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO des salariés du secteur privé, modifie les paramètres de calcul des cotisations à compter du 1er janvier 2019.

Le simulateur permet de donner une première estimation de la différence entre les taux de cotisations applicables en 2018 et les futurs taux applicables en 2019 sur la part salariale et patronale. 

Le niveau des cotisations évoluera de la manière suivante : 

 

NON CADRE

Taux des cotisations sur la base des pourcentages de répartition classiques

 

Avant le 1er janvier 2019

Après le 1er janvier 2019

 

Jusqu’au plafond de la Sécurité sociale

(3.311 €)

De 1 à 3 plafonds de la Sécurité sociale

(3.311 à 9.933 €)

Jusqu’au plafond de la Sécurité sociale

(3.311 €)

De 1 à 8 plafonds de la Sécurité sociale

(3.311 à 26.488 €)

Taux de cotisations

 

7,75 %

Dont :

3,10 % salarial

4,65 % patronal

 

20,25 %

Dont :

8,10 % salarial

12,15 % patronal

7,87 %

Dont :

3,15 % salarial

4,72 % patronal

21,59 %

Dont :

8,64 % salarial

12,95 % patronal

Taux AGFF *

2 %

Dont :

0,80 % salarial

1,20 % patronal

2,20 %

Dont :

0,90 % salarial

1,30 % patronal

 

Taux CEG **

 

 

2,15 %

Dont :

0,86 % salarial

1,29 % patronal

2,70 %

Dont :

1,08 % salarial

1,62 % patronal

Taux CET ***

 

 

 

0,35 %

Dont :

 

0,14 % salarial

0,21 % patronal

Application du CET sur la totalité du salaire si celui-ci est supérieur au plafond

* AGFF : Association pour la gestion du fonds de financement

**CEG : Contribution d’équilibre général (fusion de la garantie minimale de points (GMP), de l’AGFF (Association pour la gestion du fond de financement) et de la contribution exceptionnelle et temporaire (CET)

***CET : Contribution exceptionnelle et temporaire puis Contribution d’équilibre technique

 

CADRE

Taux des cotisations sur la base des pourcentages de répartition classiques

 

Avant le 1er janvier 2019

Après le 1er janvier 2019

 

Jusqu’au plafonds de la Sécurité sociale

3.311 €

De 1 à 8 plafonds de la Sécurité sociale

3.311 à 26.488 €

Jusqu’au plafonds de la Sécurité sociale

3.311 €

 

De 1 à 8 plafonds de la Sécurité sociale

3.311 à 26.488 €

Taux de cotisations

 

7,75 %

Dont :

3,10 % salarial

4,65 % patronal

 

20,55 %

Dont :

7,80 % salarial

12,75 % patronal

7,87 %

Dont :

3,15 % salarial

4,72 % patronal

21,59 %

Dont :

8,64 % salarial

12,95 % patronal

Taux AGFF *

2 %

Dont :

0,80 % salarial

1,20 % patronal

2,20 %

Dont

0,90 % salarial

1,30 % patronal

 

Taux CET **

0,35 %

Dont :

0,13 % salarial

0,22 % patronal

0,35 %

Dont :

0,13 % salarial

0,22 % patronal

 

0,35 %

Dont :

0,14 % salarial

0,21 % patronal

Application sur la totalité du salaire si celui-ci est supérieur au plafond

Taux CEG ***

 

 

2,15 %

Dont :

0,86 % salarial

1,29 % patronal

 2,70 %

Dont :

1,08 % salarial

1,62 % patronal

GMP ****

72,71 €

Dont :

27,60 € salarial,

45,11 € patronal,

jusqu’à 1 plafond Sécurité sociale puis dégressif jusqu’à 3 664,82 € (salaire charnière 2018)

 

*AGFF : Association pour la gestion du fonds de financement

**CET : Contribution exceptionnelle et temporaire puis Contribution d’équilibre technique

***CEG : Contribution d’équilibre général (fusion de la garantie minimale de points (GMP), de l’AGFF (Association pour la gestion du fond de financement) et de la contribution exceptionnelle et temporaire (CET)

****Garantie minimale de points

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