Demande de congé parental à l'employeur

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Demande de congé parental à l'employeur

Un congé parental est accordé aux salariés qui en font la demande à l'occasion de la naissance ou de l'arrivée d'un ou plusieurs enfants dans le foyer.

Pour bénéficier du congé parental, le salarié doit avoir 1 an d'ancienneté minimum.

La durée du congé varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément.

À NOTER

Le congé parental ne peut être pris que de manière continue.

La demande de congé parental doit être faite auprès de l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre.

Si le congé parental débute immédiatement après le congé de maternité ou d'adoption, l'employé doit en informer l'employeur au moins 1 mois avant le terme du premier congé.
Si le congé parental débute plus tard, l'employeur doit être prévenu au moins deux mois à l'avance.

Lettre de demande de congé parental :

Madame / Monsieur
Adresse
Code Postal et ville
Fonction

Destinataire
Adresse de l’Entreprise
Code Postal et ville

[Lieu], le [Date]

Par lettre recommandée avec accusé de réception

Objet : Demande de congé parental

Madame, Monsieur, [Qualité]

Dans le respect des dispositions légales en vigueur, je souhaite vous informer de mon intention de bénéficier d’un congé parental d’éducation.

Je souhaite bénéficier de ce congé à compter du [date] jusqu'au [date], soit une durée de [durée du congé].

Je vous prie d'agréer, [Madame/Monsieur/Qualité], l'expression de mes salutations distinguées.

Prénom et Nom
Signature

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