Tout comprendre à la clause de non sollicitation

Bonjour, La clause de non-sollicitation du personnel a pour but d'empêcher le recrutement d'employés d'une partie par l'autre partie, tandis que la fonction de la clause de non-concurrence est d'interdire à une partie de faire concurrence à l'autre, directement ou indirectement, en exerçant une activité commerciale similaire. Un peu d'histoire Cette clause a été créée pour répondre à une situation très courante. Les sociétés de conseil (ou Société de Services et d'Ingénierie en Informatique - aka SSII) placent des consultants auprès des clients. Ces consultants réalisent alors des missions sur place, plus ou moins longues. Pour le client, c'est l'occasion de répondre à un besoin, mais aussi de faire appel à des consultants qualifiés. Très souvent, lorsque cette mission se passe bien, cela peut donner envie à l'entreprise de recruter directement le consultant en tant que salarié. C'est là qu'intervient la clause de non-sollicitation.