bonjour ma fille travaille chez un patron depuis plus de 10 mois mais le patron ne lui a pas fourni de mutuelle obligatoire mais en plus sur ses bulletins il lui retire 25 € pour la mutuelle es ce une erreur ? mais quand elle lui a demandé de se faire rembourser il lui a dit que cela n'était pas possible .
que faire ? merci pour votre aide je ne veux pas qu'elle rentre en conflit avec son employeur mais quand même on a des droits ,et des devoirs pour l'employeur . merci d'avance pour vos réponses
cordialement
GU
GUY S
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21h32
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L'employeur a l'obligation pour tous ses salariés de financer 50% d'une complémentaire santé. Toutefois il existe des cas de dispense pour les salariés en CDD, ceux bénéficiant de la Complémentaire santé solidaire CSS ex CMU-C et ACS- CSS... Il faut qu'elle demande à son employeur le nom de la complémentaire santé (mutelle) prétexant qu'elle a des soins ou une visite médicale à se faire rembourser. Elle peut aussi demander à ses collègues le nom de la mutuelle et prendre contact avec elle.
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