bonjour ma fille travaille chez un patron depuis plus de 10 mois mais le patron ne lui a pas fourni de mutuelle obligatoire mais en plus sur ses bulletins il lui retire 25 € pour la mutuelle es ce une erreur ? mais quand elle lui a demandé de se faire rembourser il lui a dit que cela n'était pas possible .
que faire ? merci pour votre aide je ne veux pas qu'elle rentre en conflit avec son employeur mais quand même on a des droits ,et des devoirs pour l'employeur . merci d'avance pour vos réponses
cordialement
GU
GUY S
Plus
Spécialiste (2951 messages)
21h32
Plus
date d'inscription :16|01|2019
Profil :Retraité
L'employeur a l'obligation pour tous ses salariés de financer 50% d'une complémentaire santé. Toutefois il existe des cas de dispense pour les salariés en CDD, ceux bénéficiant de la Complémentaire santé solidaire CSS ex CMU-C et ACS- CSS... Il faut qu'elle demande à son employeur le nom de la complémentaire santé (mutelle) prétexant qu'elle a des soins ou une visite médicale à se faire rembourser. Elle peut aussi demander à ses collègues le nom de la mutuelle et prendre contact avec elle.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans
l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique
spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun
cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...