Charges sociales dividendes

St

Steff

Membre (2 messages)
10h05
  • date d'inscription :07|08|2015
  • Profil :Salarié

Je veux me servir des dividendes à partir de l’année prochaine sur ma SARL pour la première fois. Il paraît que l’on paye des charges sociales dessus maintenant ?

co

converse

Membre (3 messages)
08h02
  • date d'inscription :07|08|2015
  • Profil :Salarié

Oui, c’est vrai. Mais c’est un peu plus compliqué que cela. Les cotisations sociales seront dues sur les dividendes que vous percevez avec votre conjoint ou les enfants qui dépassent 10 % du capital social, des primes d’émission et des sommes versées dans un compte courant d’associé que vous détenez.

 

Par exemple si votre capital social est de 10 000 euros et que vous détenez 60 % des parts, vous paierez des cotisations sur la part des dividendes qui dépassent 6.000 euros…si j’ai bien compris !

CA

CAPEXPER

Expert (19 messages)
12h20
  • date d'inscription :06|09|2015
  • Profil :Libéral

Pour éviter ces charges sociales qui existent depuis 2013, il vaut mieux passer en SAS ou SASU qui ne sont pas touchées pour l'instant. Mais cela m'étonnerait qu'elles soit touchées car alors il faudrait imposer des charges sociales à tous les actionnaire de Total, Vivendi, tous les CAC40 et le SBF120 qui perçoivent des dividendes.

Bien cordialement,

CAPEXPER

Mi

Mitch65

Membre (4 messages)
13h31
  • date d'inscription :08|09|2015
  • Profil :Travailleur indépendant

Bonjour

si vous avez un statut de gérant minoritaire dans une SARL, vos dividendes ne seront pas soumis aux cotisations. Mais vous ne relèverez plus du Rsi mais du régime général. il en est de même si vous choisissez de transformer votre société en sas ou sasu.

 

Io

Ioko39

Membre (3 messages)
09h55
  • date d'inscription :11|09|2015
  • Profil :Salarié

Contrairement à ce qu'on entend actuellement, le statut de salarié n'est pas forcément la panacée. Les charges sociales y sont plus élevées que dans les régimes non salariés pour un niveau de garantie presque identique (je parle des garanties des régimes obligatoires). 

Le versement d'une rémunération de gérance en tant que gérant majoritaire de SARL reste une option souvent intéressante. Si tu veux te verser des dividendes sans qu'ils entrent dans l'assiette de cotisations sociales, soit tu te verses les fameux 10% dont Converse fait état, soit tu prends un complément de rémunération et non des dividendes. A faire chiffrer par un expert.

ri

rirto

Membre (2 messages)
21h20
  • date d'inscription :27|11|2015
  • Profil :Micro-entrepreneur

En EURL vous dépendez du RSI, pour 1000€ de TNS il faudra compter environ 45% de charges. 

En SAS vous dépendez du régime des salarié, comptez 57% de charges. 

En EURL si vous ne prenez pas de salaire il y aura des charges minimum (environ 130€ par mois). 

En SAS si pas de salaires, aucunes charges sociales. 

Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.

Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.