Résiliation contrat individuel pour contrat collectif obligatoire
JRD13
- date d'inscription :21|02|2023
- Profil :Salarié
Durant plusieurs années, mon mari, mon fils et moi-meme étions couverts par la mutuelle Intérimaires Santé sous un contrat collectif obligatoire.
Il y a quelques mois, après l'acceptation d'un cdd notre couverture par Intérimaires Santé a pris fin puisque nous n'y avions plus droit. Ne pouvant pas rester sans couverture santé durant plusieurs mois (enfant nécessitant de nombreux frais de santé hebdomadaires), nous avons alors souscrit à un contrat individuel auprès de notre assurance (10/2022).
À compter du 6 février, mon mari a repris l'intérim et remplissant toujours les conditions pour une affiliation obligatoire auprès du contrat collectif nous allons à nouveau être couverts par celui-ci.
Une bonne nouvelle car la couverture est largement meilleure et nous coûte 2x moins cher que celle de notre assureur.
Mes questions sont:
Est-ce que nous allons pouvoir résilié notre contrat frais de santé chez notre assurance pour motif de contrat obligatoire chez Intérimaires Santé malgrè que le contrat de notre assureur a moins d'un an?
L'obligation du contrat collectif n'étant obligatoire que pour mon mari mais pas pour ses ayants droit et sachant que le contrat individuel est au nom de mon mari mais nous couvre tous les 3, la résiliation du contrat individuel pourra-t-elle s'appliquer à nous 3?
Merci d'avance pour votre aide :)
EDIT: Je viens de lire sur le règlement de ma mutuelle individuelle, dans la partie "date d'effet de l'adhésion" :
" L’adhésion est annuelle. La première période d’adhésion se termine au 31 décembre de l’année en cours. Elle se renouvelle ensuite d’année en année par tacite reconduction. "
Est-ce que cela veut dire que, comme cette mutuelle a été souscrite en octobre 2022, la première période s'est donc terminée le 31/12/2022 et que de ce fait, depuis le 01/01/2023 nous ne sommes plus sous les règles de résiliation des contrats de moins d'un an? et que donc nous pouvons résilier à tout moment?
GUY S
- date d'inscription :16|01|2019
- Profil :Retraité
Le nouveau contrat de santé auquel adhére votre mari du fait de sa nouvelle activité en CDD si elle est seulement obligatoire pour lui, doit certainement prévoir une adhésion pour vous et votre enfant. Renseignez vous auprès de l'employeur de votre mari. La cotisation pour votre adhésion et celle de votre enfant sera certainement entièrement à votre charge alors que celle de votre mari est prise au moins en charge à 50% par son employeur.
Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour commenter.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Une erreur est survenue : This operation cannot be processed, the application is blocked. Contact us to unblock it.
Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum) sont toutes vérifiées par un service juridique spécialisé. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité de Previssima.
RESTEZ INFORMÉ en recevant notre newsletter bimensuelle :
Actualités, sujets du moment, questions pratiques,...
GRATUITE
SANS SPAM