questions sur la loi Evin et les mutuelles

Question

Bonjour,
j étais dans une entreprise depuis 11 ans je viens de quitter entreprise en janvier 2026 pour un départ en retraite la mutuelle d’entreprise a donc pris fin mais de mon cote j’ai voulue prolonger celle ci à titre personnelle ce qui a été fait a un montant supérieur puisque c’est moi qui la finance et non plus moitie employeur moitie salarié.
une amie me parle de la loi EVIN qui me permettrait d’avoir une mutuelle moins onéreuse la première année.
Hors la mutuelle me dit que c’est employeur qui devait me dire que je pouvais bénéficier de cette loi pour avoir droit a la mutuelle moins chère.
j avoue ne rien comprendre pouvez vous me donner un texte me permettant de défendre mon bon droit si c’est le cas auprès de l’employeur.
que faire si la mutuelle refuse de me refaire un contrat avec cette fameuse loi EVIN?
merci encore

Depernet · Answer

Bonjour, après l'année de portabilité mutuelle employeur suite à un licenciement pour inaptitude, j'ai sollicité la mutuelle employeur pour avoir un devis afin de prolonger celle-ci selon la loi Evin, avec une réduction sur l'adhésion les 3 premières années
Silence de mort de la mutuelle malgré mes relances hebdomadaires
Dans les conditions generales, il est précisé que c'est à moi de faire la démarche
Par contre, France Travail me dit que l'employeur doit aussi nous informer que ça existe
Je patiente, en attendant je n'ai pas de mutuelle complémentaire