Bonjour,Une entreprise ayant mis en place un contrat collectif santé cesse son activité . Quid des salariés bénéficiant de la portabilité de leurs droits au moment de la cessation ? le contrat "complémentaire santé" étant résilié à la date de la vente du fond de commerceMerci pour votre réponse
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Myriam[PROFESSIONNEL EXPERT]
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Bonjour,C'est une question qui mérite de contacter directement l'organisme auprès duquel l'entreprise a souscrit le contrat. En effet, la l'article 4 de la loi de sécurisation de l'emploi prévoit la création d'un fonds de mutualisation, qui n'est pas en vigueur à ce jour à ma connaissance.Certains contrats prévoient que dans le cadre d’une procédure collective, le maintien des garanties au titre de la portabilité au profit des anciens salariés n’est accordé qu’en cas : - de demande de poursuite du contrat par le souscripteur, l’Administrateur ou le Liquidateur Judiciaire et - du paiement de l’intégralité des cotisations dues après le jugement d’ouverture de la procédure collective.D'autres contrats prévoient que les garanties s'arrêtent si l'entreprise arrête son activité car ce sont les cotisations payées qui permettent le maintien de garanties.Myriam TANGUY
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Bruno FLECHET
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BonjourEn complément à la réponse de Myriam, les ex salariés bénéficiant de la portabilité restent couverts tant que le contrat de l'entreprise n'a pas été juridiquement résilié (envoi LRAR par l'assureur avec date de fin de contrat).Cela peut être le cas si le liquidateur continue à verser les cotisations à l'assureur. Mais dès la cessation juridique du contrat principal, les ex-salariés ne sont dès lors plus couverts.CordialementBruno fléchet / 2 A CONSEILS
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Bonjour,Merci pour vos réponses, c''est bien ce que m'a confirmé l'organisme assureurbien cordialement
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