Peut-on modifier mes horaires ?

Bonjour,   J'ai repris mon activité professionnelle après 2 ans et demi en chômage partiel en tant que personne vulnérable.   Je travaille dans un Carrefour City franchisé. Le magasin est ouvert de 7 h à 22 heures et on doit faire 35 heures par semaine en 5 ou 6 jours.   J'ai un traitement pour hypertension et pour le coeur. Je suis en ALD.   Je fais trois fermetures le soir à 22 heures. Je ne me sens pas en sécurité ni au travail ni pour rentrer à mon domicile et je stresse énormément.   Mes collègues également en CDI ne font aucune fermeture sauf un qui en fait 2. Je suis la seule femme ( j'ai 50 ans) à faire ces horaires dont personne ne veut. En plus des C.D.I. il y a des contrats en alternance.   J'ai osé demander sur les conseils du médecin du travail de ne faire que 2 fermetures au lieu de 3. Mon employeur a répondu que ce n'était pas possible et qu'il serait bien que j'en fasse davantage car j'étais efficace en caisse. Il a donc planifié mon planning à 4 fermetures en rajoutant le samedi. Donc je n'ai plus de vie sociale plus de vie familiale alors que mes collègues bénéficient de toutes leurs soirées.   De plus la plus grande partie fait les 35 heures sur 5 jours et ont donc un jour de repos en plus du dimanche. En 6 mois je n'ai eu que 2 fois cette opportunité. L'employeur essaie de donner un week-end end par mois à chacun mais la fréquence n'est pas la même pour tous.     Y a t- il un texte qui indique qu'il doit avoir une équité dans les horaires ?   Je précise évidemment que les heures du soir sont payées au même tarif qu'en journée.   En journée je serai aussi efficace en caisse que le soir.   Merci de votre réponse. Cordialement.