Peut-on déposer un dossier prévoyance après licenciement ?

In

Indigo

Membre (4 messages)
16h59
  • date d'inscription :14|05|2024
  • Profil :Salarié
En accident du travail je vais être licenciée. 
Je vais également être mise en invalidité 2eme catégorie  ...mais possiblement après le licenciement. 
Puis je quand même demander à mon employeur de faire un dossier prévoyance pour percevoir une rente invalidité au titre de la prévoyance entreprise collective. 
merci
GU

GUY S

Spécialiste (8606 messages)
08h05
  • date d'inscription :16|01|2019
  • Profil :Retraité
Si votre mise en invalidité prend effet à une date pendant laquelle vous êtiez encore dans l'entreprise vous serez couvert par le contrat prévoyance de l'entreprise.
Si votre invalidité prend effet après votre licenciement le contrat de prévoyance de votre entreprise continue de vous couvrir pendant une période au moins égale à la durée de votre contrat de travail dans l'entreprise et pendant un maximum de 12 mois et à la condition que vous soyez inscrit à France travail comme demandeur d'emploi. France Travail ne peut pas refuser de vous inscrire.
In

Indigo

Membre (4 messages)
18h19
  • date d'inscription :14|05|2024
  • Profil :Salarié
Bonjour .
Je vais être mise en invalidité 2eme catégorie...mais celle ci prendra effet après mon licenciement. 
Je suis licenciée pour inaptitude suite à un accident de travail et la CPAM me mets en invalidité catégorie 2 .
J’adhère à une prévoyance collective entreprise .
Vu que mon licenciement aura lieu avant la reconnaissance d’invalidité est ce que je peux quand même demander la rente invalidité de l’entreprise. 
Je ne parle pas de la complémentaire santé mais bien de la garantie invalidité. 
Merci 

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